고등학교 입학 때부터 코딩 좋아해서 나이 27인 지금까지 하고 있습니다.
병역 갔다와서 사실상 취업 준비는 23부터 했는데, 지금 와서 공고글 보니 신입은 거의 구하지 않고 경력직만 구한다고 합니다.
프로그래밍 언어 가리지 않고 전 지역으로 조회해도 신입 글이 거의 없는데다 경쟁률이 1:4000 ~ 1:7000 이라고 표시해주고, 여러 현직자 친구들도 지금 신입은 가망 없다고 합니다.
어쩌다가 면접 가면 모두 공백기를 먼저 물어봅니다.
취업 준비 기간이라고 했지만 100퍼 떨어 졌습니다.
국비 취업 테크도 2번 시도 해 보았는데, 운이 안좋은건지 둘 다 업체하고 학원하고 서로 요구사항이 안맞아서 면접은 커녕 구경도 못했습니다.
과연 할 수 있을까요...
혹시나 싶어 쓸 수 있는 기술들도 적어봅니다. (전부는 너무 많아서 대표적인 것만)
Java, Kotlin, Spring (framework, boot, jpa...), HTML (CSS/javascript, jquery...), DB(mysql, postgres, h2, oracle, sqlite...), ERD, Rust, PHP, Python, AWS, C(C#, C++) 등등
그 외에 Linux (redhat/debian), blender, unity...
다만, 제가 가르쳐준 사람들이나 주변 사람들을 볼 때에 신입사원 입사를 한 분도 많고 신입이 아예 가망이 없다? 이거는 절대 아닌것 같아요.
당장 지금 작성해주신 내용만 보고는 방향성을 찾기 쉽지 않은 것 같은데요, 저는 많은 경험보다는 제대로된 경험이 중요하다 봐요. 언어를 많이 경험했다는건 지금 시점에서는 장점보다는 단점으로 비춰질수도 있습니다.
그냥 rust 해봤다는 것 부터 아주 보통이 아닌데 세상의 편견 때문에 빛을 못보시는 것 같습니다. 자소서도 진짜 못쓸것 같아요
그냥 자소서 쓰지 말고 unity에 blender에 다 쳐발라서 AWS에 기가 막히게 3D web 포트폴리오 딱 한 개만 만들어서 올려놓고
자소서에 web site 주소만 딱 올려 놓으세요 누군가는 천재성 알아봐줄 겁니다. ㅈ소 web 개발 회사에 이력서 넣지마세요 그런데는
페이지 찍어내는 공장이라 말잘듣고 노가다 잘하는 사람을 원해서 사회성 떨어지는 천재를 품어줄수 있는 곳이 아니예요
경력직 중심의 구인 트렌드 속에서도 신입으로서 강조할 수 있는 것들이 많습니다. 예를 들어 프로젝트 경험이나 특정 기술에 대한 깊은 이해를 면접에서 적극적으로 어필하면 좋겠어요. 또한, 스타트업이나 중소기업을 타깃으로 하면 기회의 폭이 넓어질 수 있습니다. 이들 기업은 종종 다재다능하고 배우려는 자세를 가진 신입 개발자를 찾곤 하니까요.
공백기에 대한 질문이 자주 나온다면, 그 기간 동안 어떻게 기술을 연마하고 프로젝트에 참여했는지 구체적인 경험과 성과를 준비해 설명하시는 것이 도움될 것 같습니다. 준비하신 기술들이 매우 인상적이니, 어떻게 활용했는지를 잘 나타내시면 좋겠네요. 화이팅입니다!
⭐️ 보다 자세한 답변을 원하시면 사람인 멘토링매치의 웹개발자 3년차의 멘토 '개발자' 에게 맞춤형 조언을 받아보시길 추천드립니다. 멘토링매치란?
댓글 내용은 로그인 후에 확인하실 수 있어요!
앗 혹시 비회원이신가요?? 회원 가입 빠르게하고, 댓글을 확인해보세요~