일본 대기업의 연구개발자들은 수직적인 조직 문화의 답답한 부분도 있지만 수직적인 조직 문화에 도전하는 신입들을 좋아하는 부분도 있더군요
구조에 도전 한다는 의미는 자신의 도덕성을 기초로 한다는 사실을 잊어버리지 마세요^^
도덕성을 상실하고 싸가지까지 없으면 바로 퇴사 입니다. 일본 대기업의 연구개발자들은 수직적인 조직 문화의 답답한 부분도 있지만 수직적인 조직 문화에 도전하는 신입들을 좋아하는 부분도 있더군요
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