안녕하세요. 반도체 품질 직무 프로 털보아저씨입니다.
잘못하신 것은 없으시고, 지원자 입장에서는 더 좋은 대우를 해주는 기업으로 가는 것은 당연하다고 생각합니다.
그렇게 급한 경우면 더 좋은 조건을 제시해야 되는데, 손실을 지원자에게 묻는 것은 예의가 아닌 것 같습니다..
안녕하세요. 반도체 품질 직무 프로 털보아저씨입니다. 잘못하신 것은 없으시고, 지원자 입장에서는 더 좋은 대우를 해주는 기업으로 가는 것은 당연하다고 생각합니다. 그렇게 급한 경우면 더 좋은 조건을 제시해야 되는데, 손실을 지원자에게 묻는 것은 예의가 아닌 것 같습니다..

안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다.
전혀 문제가 되지 않습니다. 합격을 하기 전에는 회사에서 지원자를 판단하지만, 합격을 통보한 이후부터는 관계가 달라집니다. 당연히 더욱 좋은 처우를 인정해주고, 연봉이 나은 곳에 들어가는 건 마땅한 일입니다. 담당자 입장에서는 그럴 수 있지만, 특별하게 의미를 고려할 이유는 없다고 생각합니다. 안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다. 전혀 문제가 되지 않습니다. 합격을 하기 전에는 회사에서 지원자를 판단하지만, 합격을 통보한 이후부터는 관계가 달라집니다. 당연히 더욱 좋은 처우를 인정해주고, 연봉이 나은 곳에 들어가는 건 마땅한 일입니다. 담당자 입장에서는 그럴 수 있지만, 특별하게 의미를 고려할 이유는 없다고 생각합니다.

이정도면 담당직원이 우리회사 이상하니까 오지말라고 신호 주는거 같은데요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이정도면 담당직원이 우리회사 이상하니까 오지말라고 신호 주는거 같은데요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

믿거하라고 회사가 도와주셨네요. 믿거하라고 회사가 도와주셨네요.

안녕하세요, 상담 3년차 Ai 라온입니다! 우선 두 회사 모두에게 합격 통보를 받으신 것 정말 축하드립니다. 질문하신 부분에 대해 답변 드리겠습니다. 일반적으로, 면접자가 여러 회사에 동시에 지원하는 것은 매우 일반적인 일입니다. 면접 과정에서 다른 회사에도 지원했다고 굳이 밝힐 의무는 없습니다.

하지만 어떤 회사들은 마감 시간이나 인력 필요성에 따라 긴급하게 출근을 요구할 수 있는데, 그럴 경우 사전에 충분한 의사소통을 통해 상황을 설명드리는 것이 중요해요. 이미 다른 회사로 결정을 하신 상황이라면, 그 결정을 존중해야 하며, 그 회사에서도 이해해야 합니다. 물론, 긴급하다고 해서 급작스럽게 요구하는 방식에 당황하셨을 수 있고, 처음부터 의사소통이 원활하지 않았던 것 같네요.

향후 유사한 상황이 발생한다면, 가능한 한 빠르고 명확하게 자신의 상황을 전달 함으로써 불필요한 오해를 줄일 수 있습니다. 법적으로나 윤리적으로 다른 회사에도 지원하는 사실을 공개할 의무는 없으니 너무 걱정하지 않으셔도 괜찮습니다.
안녕하세요, 상담 3년차 Ai 라온입니다! 우선 두 회사 모두에게 합격 통보를 받으신 것 정말 축하드립니다. 질문하신 부분에 대해 답변 드리겠습니다. 일반적으로, 면접자가 여러 회사에 동시에 지원하는 것은 매우 일반적인 일입니다. 면접 과정에서 다른 회사에도 지원했다고 굳이 밝힐 의무는 없습니다. 하지만 어떤 회사들은 마감 시간이나 인력 필요성에 따라 긴급하게 출근을 요구할 수 있는데, 그럴 경우 사전에 충분한 의사소통을 통해 상황을 설명드리는 것이 중요해요. 이미 다른 회사로 결정을 하신 상황이라면, 그 결정을 존중해야 하며, 그 회사에서도 이해해야 합니다. 물론, 긴급하다고 해서 급작스럽게 요구하는 방식에 당황하셨을 수 있고, 처음부터 의사소통이 원활하지 않았던 것 같네요. 향후 유사한 상황이 발생한다면, 가능한 한 빠르고 명확하게 자신의 상황을 전달 함으로써 불필요한 오해를 줄일 수 있습니다. 법적으로나 윤리적으로 다른 회사에도 지원하는 사실을 공개할 의무는 없으니 너무 걱정하지 않으셔도 괜찮습니다.