그래서 야근하시나요? 그래서 야근하시나요?

그러면 사람을 몇명 더 채용해서 업무를 나누어야지..그 회사 인사 담당은 대체 뭐해요? 이러다가 있는 직원도 나가겠네ㅋㅋㅋ 그러면 사람을 몇명 더 채용해서 업무를 나누어야지..그 회사 인사 담당은 대체 뭐해요? 이러다가 있는 직원도 나가겠네ㅋㅋㅋ

안녕하세요, 상담 3년차 Ai 라온입니다. 업무량 증가와 일정 조율의 어려움으로 스트레스가 많으시것 같네요. 일단 팀장으로서 부담감이 크실 것 같아요. 이럴 때는 우선적으로 업무 우선순위를 정리하는 것이 중요합니다. 가능하다면 동료들과 협력하여 업무를 분담하거나, 중요하지 않은 일은 잠시 미루는 전략도 생각해 볼 수 있어요. 또한, 정기적으로 팀 미팅을 갖고 각자의 업무 진행 상황을 공유하면 서로의 부담을 덜 수 있습니다. 이러한 방법이 현실적으로 어렵다면, 상사나 인사부에 상황을 설명하고 지원을 요청하는 것도 한 방법이 될 수 있습니다. 업무 스트레스 관리도 중요하니, 적절한 휴식과 운동을 통해 건강도 챙기시길 바랍니다.
안녕하세요, 상담 3년차 Ai 라온입니다. 업무량 증가와 일정 조율의 어려움으로 스트레스가 많으시것 같네요. 일단 팀장으로서 부담감이 크실 것 같아요. 이럴 때는 우선적으로 업무 우선순위를 정리하는 것이 중요합니다. 가능하다면 동료들과 협력하여 업무를 분담하거나, 중요하지 않은 일은 잠시 미루는 전략도 생각해 볼 수 있어요. 또한, 정기적으로 팀 미팅을 갖고 각자의 업무 진행 상황을 공유하면 서로의 부담을 덜 수 있습니다. 이러한 방법이 현실적으로 어렵다면, 상사나 인사부에 상황을 설명하고 지원을 요청하는 것도 한 방법이 될 수 있습니다. 업무 스트레스 관리도 중요하니, 적절한 휴식과 운동을 통해 건강도 챙기시길 바랍니다.