제가 5월 3일부터 입사 예정으로 이직을 하게 되었습니다 4월 19일 연락을 받았고 4월 20일 바로 현 회사에 다른 개인사정으로 인해 4월 말까지 퇴사하겠다고 말을 했는데 대표님이 절대 안된다고 5월 말까지 해달라고만 말을 반복해요 계속 말을 해도 안된다고만 하고 설득이 안되는데 어떻게 해야할까요.. 미치겠습니다
사내내규 찾아보시고요
보통 15일 전 제출이니까
날짜 되면 출근 하지 마세요
이직 사유가 있을테니까요 사내내규 찾아보시고요
보통 15일 전 제출이니까
날짜 되면 출근 하지 마세요
이직 사유가 있을테니까요
4QCl0bYzx0gMra02021.12.18 작성
이직할 회사에 사정 이야기 해서 입사일 미루세요.
퇴사 통보하고 30일 지나지 않으면 오히려 손해봅니다.
만약 이직할 회사가 동종 업계면 이직 못할 수도 있어요.
좋게 해결하고 나오세요.
이직할 회사에 사정 이야기 해서 입사일 미루세요.
퇴사 통보하고 30일 지나지 않으면 오히려 손해봅니다.
만약 이직할 회사가 동종 업계면 이직 못할 수도 있어요.
좋게 해결하고 나오세요.
tk0pRKiMN9O4ZdR2021.11.29 작성
말로든 사직서로든 그만둔다고 하고 한달은 더 다녀줘야해요. 일찍 그만두고 싶으면 서로 합의해야하구요!
무단으로 안나오면 업무방해, 업무상 손실 배상요구 있을 수 있어요
말로든 사직서로든 그만둔다고 하고 한달은 더 다녀줘야해요. 일찍 그만두고 싶으면 서로 합의해야하구요!
무단으로 안나오면 업무방해, 업무상 손실 배상요구 있을 수 있어요
KcTJNXYxDVHduT22021.08.30 작성
솔직하게 말씀하시고 나오시면 될것같습니다
솔직하게 말씀하시고 나오시면 될것같습니다
vrfTV8dFiJmty8x2021.08.28 작성
인수인계서를 따로 만드시고 기일되시면 나오세요
인수인계서를 따로 만드시고 기일되시면 나오세요
mdtc1oFwarEY8zB2022.04.03 작성
222222 저도 마지막에 이 방법을 회사에 제안했더니 원하는 날짜에 퇴사할 수 있도록 조율된 적 있어요~ 대신 인수인계 자료를 엄청 빡시게 만들고 파일도 다 정리해놓고 나왔습니다
222222 저도 마지막에 이 방법을 회사에 제안했더니 원하는 날짜에 퇴사할 수 있도록 조율된 적 있어요~ 대신 인수인계 자료를 엄청 빡시게 만들고 파일도 다 정리해놓고 나왔습니다
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날짜 되면 출근 하지 마세요
이직 사유가 있을테니까요
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만약 이직할 회사가 동종 업계면 이직 못할 수도 있어요.
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