지금 직장에 다닌지는 약 7개월 되었고 처음 들어왔을 때 저한테 일 가르쳐주셨던 분은 되게 좋은 분이셨어요..
일 알려주시는대로 최대한 빨리 배우려고 노력했고 그래서인지 선임분도 한 달 일찍 육아휴직을 쓰셨구요.

선임님이 가시고 나서도 아직 지금 일이 백프로 숙달이 안 돼서 저랑 똑같은 일 하시는 과장님이 제가 만든 자료를 한 번 검토해주시는데.. 제가 아직도 완벽하지 못 해서 틀려요..
근데 저 가르쳐주시는 과장님도 알고 있거든요.. 저한테 전부 알려면 1년을 걸릴거라고 하셨어요,
근데도 제가 틀릴 때 마다 짜증을 내는데 진짜 미치겠어요.
오늘도 하는말이 "ㅇㅇ씨 자료 만드는 게 장난도 아니고 다 쳐 빼고 뭐하는 짓이지?" 이러네요.. 근데 이게 완전 짜증이 섞인 말투예요..

저번에는 자기가 물어본거 틀리니까 " ㅇㅇ과장님(제 선임님)은 도대체 뭘 가르친거지?"이러고...하..

엄청 감정적인 사람이라서 저 뿐만 아니라 다른 사람들한테도 화나면 짜증내고,,,
근데 더 웃긴게 자기보다 윗사람한테는 엄청 잘해요,,, 완전 빌빌기고,,, 분명히 친절할 수 있는 사람인데 저한테 막대하니까
내가 만만하니까 그런거구나 라는 생각밖에 안 들어요..

또 그 과장님이 주변 사람들이랑은 잘 지내서 다들 저한테 막말하는 거에 대해서 크게 생각을 안 하세요.
그니까 더 미치겠어요.. 나만 이상한 사람 같고..

선임님 가시고 지금 2달버티다가 안 돼서 처음으로 이직 생각했어요..
이런회사라도 참고 다니는 게 정답일까요? 아니면 이직하는 게 답일까요..