안녕하세요~
경력에 따라 그리고 회사에 따라 다른 것 같습니다~
경력 3~4년이상인 경우, 담당자가 이력서를 보고 관심이 가면 자기소개서를 써서 보내라고 연락 오는 경우도 종종 있습니다.
만약 경력 2년미만이신 경우에는 자소서를 다시 쓰시는게 안전할 것 같습니다.
입사지원 취소하고 다시 입사지원해도 무방합니다. 입사지원 횟수를 카운트하진 않습니다 ^^
안녕하세요~
경력에 따라 그리고 회사에 따라 다른 것 같습니다~
경력 3~4년이상인 경우, 담당자가 이력서를 보고 관심이 가면 자기소개서를 써서 보내라고 연락 오는 경우도 종종 있습니다.
만약 경력 2년미만이신 경우에는 자소서를 다시 쓰시는게 안전할 것 같습니다.
입사지원 취소하고 다시 입사지원해도 무방합니다. 입사지원 횟수를 카운트하진 않습니다 ^^
중년기업에서 채용 관련 일정 부분 역할을 수행하는 위치해 있는 직급인데요. 제 판단으로는 신입의 경우라면 자소서가 없는 경우 서류 전형을 아예 통과하기 어려울 것으로 판단됩니다
중년기업에서 채용 관련 일정 부분 역할을 수행하는 위치해 있는 직급인데요. 제 판단으로는 신입의 경우라면 자소서가 없는 경우 서류 전형을 아예 통과하기 어려울 것으로 판단됩니다
QrkPd6WCuhFzmBG6일 전
감사합니다 ㅠㅠ 다시 지원 하겠습니다
감사합니다 ㅠㅠ 다시 지원 하겠습니다
H6nRhl9EjSg5ydP6일 전
요즘엔 자기소개서가 필수인걸로 느껴집니다 ㅠ 취소 하고 재지원이 된다면 저는 그것도 하나의 방법이라 생각됩니다
요즘엔 자기소개서가 필수인걸로 느껴집니다 ㅠ 취소 하고 재지원이 된다면 저는 그것도 하나의 방법이라 생각됩니다
QrkPd6WCuhFzmBG6일 전
감사합니다. 다시 지원하겠습니다
감사합니다. 다시 지원하겠습니다
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만약 경력 2년미만이신 경우에는 자소서를 다시 쓰시는게 안전할 것 같습니다.
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