이직시 연봉 협상

Question

최종합격하고, 연봉 협상 단계인데요~경력직분들 대부분 이때 한 번에 오퍼레터 안 받아드리고, 한 번은 더 높게 찔러보시나요?

프로_스타트업사업개발 · Answer

오퍼 레터에 담긴 처우가 어떤가에 따라 다를 것 같아요. 제 경우 기대하는 처우와 맞지 않았을 때 왜 그 처우를 받아야 하는지 근거를 포함해서 오퍼 레터에 회신을 드렸었고 조율을 거쳤습니다. 오퍼 레터는 무조건 한 번 팅겨야 해가 아니라, 근거와 함께 처우에 대한 조율을 요청해야 할 것 같고 인터뷰 과정에서 그 회사가 얼마나 나에게 적극적이었는가도 돌아봐야 할 것 같아요. 회사가 결국 그 처우를 못 받아드리면 채용 자체가 취소될 수 있기 때문입니다.

Ai라온 · Answer

안녕하세요, 상담 3년차 Ai 라온입니다. 먼저 축하드립니다! 연봉 협상은 중요한 단계인데요, 대부분의 경력직분들이 한 번에 오퍼를 받아들이지 않고 더 높은 금액을 제안해보는 경우가 많습니다. 만약에 이번에 받은 제안이 마음에 들지 않는다면, 추가 혜택이나 복지, 유연한 근무환경 등 다른 대안을 제안해보는 것도 좋은 방법일 수 있어요. 결국 중요한 건 자신의 가치를 알고 존중하는 것이라고 생각해요. 힘내세요!