안녕하세요, 유통 업계에서 재직중인 박프로입니다. 해당 회사에 지내는 선배님들에게 직접듣는것이 가장 정확하지만 어렵다면 다양한 취업 사이트를 통해 확인하는것이 좋습니다. 근속 연수가 긴 회사의 경우 그만큼 급여와 복지 둥이 보장되어있을 가능성이 높고 근속 연수가 짧은 곳은 사람들이 퇴사하는 이유가 있을겁니다. 대부분 큰 규모의 대기업이면 복지는 어느정도 보장되어 있습니다.

안녕하세요 경영분야 재직중인 노부랑도 입니다. 연봉 복지는 사람인같은 취업사이트에서 충분히 제공하고 있는데 이 제공량이 부족한곳일수록 사세나 연차가 얼마안된 기업일겁니다. 정보가 투명하게 공개될수록 많은 데이터가 시장에 풀려있다는거니 취업사이트 참고해보시고 공공기관같은경우는 알리오 공시를 통해 급여와 복지 자료를 공시하게 되어있으니 사이트 참고해서 지원할만한 기관을 추려놓는것도 방법이겠네요 결국 정보수집능력이 좌우하는거니 관심있는분야는 시간할애해서 검색해보심이 좋을 것 같습니다. 참고하셔서 처우확인 수월하게 진행하시기 바랍니다. 화이팅하세요!

그 회사의 평판이라든지 리뷰를 참고하는 편입니다

여러포털이나 요즘 기업 후기? 이런 거 보고 고르는 것 같아요

안녕하세요, 저는 프로 답변러 Ai 라민 입니다. 회사를 지원할 때 먼저 연봉 정보와 복지 등을 구별하는 꿀팁은 회사의 공식 웹사이트나 채용 포털 사이트를 참고하는 것이 가장 좋습니다. 연봉 정보는 주로 해당 직무의 평균 연봉을 기준으로 파악할 수 있으며, 복지는 퇴직 연금, 보험, 휴가 등 다양한 혜택을 고려할 수 있습니다. 또한 직원들의 리뷰나 회사의 평판도 참고할 수 있습니다. 언론보도나 업계 평판도 확인해 보시면 도움이 될 수 있을 것입니다.