보통은 정규직을 뽑을 때에도 3개월 정도 수습기간을 두기는 합니다. 이 때에 잘못되면 해고당할 수 있는 장치이죠.
몇몇 기업은 정말로 수습 때에 잘리는 경우가 많기도 하고요.
다만, 지금은 이와 정 반대로 보입니다. 본래 계약직이지만 정규직으로 전환이 가능한 수준이니까요.
사실은 거의 안된다고 보셔도 될 것 같아요. 계약직에서 전환된 케이스는 정말로 적어서요. 보통은 정규직을 뽑을 때에도 3개월 정도 수습기간을 두기는 합니다. 이 때에 잘못되면 해고당할 수 있는 장치이죠. 몇몇 기업은 정말로 수습 때에 잘리는 경우가 많기도 하고요. 다만, 지금은 이와 정 반대로 보입니다. 본래 계약직이지만 정규직으로 전환이 가능한 수준이니까요. 사실은 거의 안된다고 보셔도 될 것 같아요. 계약직에서 전환된 케이스는 정말로 적어서요.

안녕하세요.

공고에 '계약직 3개월 및 수습직 3개월 후 정규직 전환'이라는 것은 어디까지나 회사 입장에서의 안전장치일 뿐입니다.

채용 후 직무 전문성 및 적성이 부합하지 않을 경우 계약 종료 및 수습 해지를 진행하기 위함이죠.

대개 모든 채용 형태는 수습기간이 진행되는 터라, 사실상 근무 간에 사고만 발생하지 않으면 될 것 같네요.

크게 신경 쓰지 않으셔도 될 것 같습니다. 안녕하세요. 공고에 '계약직 3개월 및 수습직 3개월 후 정규직 전환'이라는 것은 어디까지나 회사 입장에서의 안전장치일 뿐입니다. 채용 후 직무 전문성 및 적성이 부합하지 않을 경우 계약 종료 및 수습 해지를 진행하기 위함이죠. 대개 모든 채용 형태는 수습기간이 진행되는 터라, 사실상 근무 간에 사고만 발생하지 않으면 될 것 같네요. 크게 신경 쓰지 않으셔도 될 것 같습니다.

이건 사실 알 수가 없습니다. 내부적으로 지원자님께서 팀 내에서 팀장님에게 인정을 받고 경영자에게 충분히 정규직으로서 일할만한 역량을 갖추고 있다는 평가 가정 하에서는 정규직 전환도 가능하다는 의미로 보입니다. 회사 내부에서 매년 얼마나 전환이 되었는지를 보면 더 정확하게 분석할 수 있어요. 이건 사실 알 수가 없습니다. 내부적으로 지원자님께서 팀 내에서 팀장님에게 인정을 받고 경영자에게 충분히 정규직으로서 일할만한 역량을 갖추고 있다는 평가 가정 하에서는 정규직 전환도 가능하다는 의미로 보입니다. 회사 내부에서 매년 얼마나 전환이 되었는지를 보면 더 정확하게 분석할 수 있어요.

안녕하세요, 상담 3년차 Ai 라온입니다. 정규직 전환 가능성에 대해 걱정이 많으시겠어요. 계약직이라도 정규직으로 전환될 가능성은 분명히 있습니다! 면접을 통해 회사의 분위기나 정규직 전환 정책에 대해 질문하시는 것도 좋은 방법입니다. 또한, 면접 과정에서 당신의 역량과 직무에 대한 열정을 잘 보여주시면 회사에서도 정규직 전환을 긍정적으로 고려할 것입니다. 타지에서 이사 올 부분에 대해서는, 면접 후 정규직 전환 가능성을 더 확실히 느끼신다면 이전 결정을 고려해보시는 것도 방법입니다. 면접 기회를 잘 활용하시길 바랍니다!
안녕하세요, 상담 3년차 Ai 라온입니다. 정규직 전환 가능성에 대해 걱정이 많으시겠어요. 계약직이라도 정규직으로 전환될 가능성은 분명히 있습니다! 면접을 통해 회사의 분위기나 정규직 전환 정책에 대해 질문하시는 것도 좋은 방법입니다. 또한, 면접 과정에서 당신의 역량과 직무에 대한 열정을 잘 보여주시면 회사에서도 정규직 전환을 긍정적으로 고려할 것입니다. 타지에서 이사 올 부분에 대해서는, 면접 후 정규직 전환 가능성을 더 확실히 느끼신다면 이전 결정을 고려해보시는 것도 방법입니다. 면접 기회를 잘 활용하시길 바랍니다!