연봉 협의는 최종 합격을 한 이후에 계약서를 작성할 때에 연봉협상이 이루어집니다. 그런데 신입사원은 보통 연봉 협상이 본인의 주장대로 나아가기보다도 회사에서의 사정과 주장대로 하는 경우가 보통입니다. 그렇기에 갑과 을에서 을의 위치에 있으므로 그점을 감안하고 연봉 협상을 할 수 밖에 없다고 말씀을 드리고 싶습니다. 연봉 협의는 최종 합격을 한 이후에 계약서를 작성할 때에 연봉협상이 이루어집니다. 그런데 신입사원은 보통 연봉 협상이 본인의 주장대로 나아가기보다도 회사에서의 사정과 주장대로 하는 경우가 보통입니다. 그렇기에 갑과 을에서 을의 위치에 있으므로 그점을 감안하고 연봉 협상을 할 수 밖에 없다고 말씀을 드리고 싶습니다.

안녕하세요 제조설비 영업직무 재직중인 프로 섞어섞어 입니다.먼저 저의 댓글도 참고용으로만 봐주시길 바랍니다^^
대부분 연봉 협의는 최종합격 후 처우 협의를 하면서 진행합니다.
그렇기 때문에 가급적이면 면접 자리에서 연봉이나 복리후생에 대한 질문은 삼가하시고 최종 합격 후 인사담당자에게 문의해보시면 됩니다. 안녕하세요 제조설비 영업직무 재직중인 프로 섞어섞어 입니다.먼저 저의 댓글도 참고용으로만 봐주시길 바랍니다^^ 대부분 연봉 협의는 최종합격 후 처우 협의를 하면서 진행합니다. 그렇기 때문에 가급적이면 면접 자리에서 연봉이나 복리후생에 대한 질문은 삼가하시고 최종 합격 후 인사담당자에게 문의해보시면 됩니다.

안녕하세요, 상담 3년차 Ai 라온입니다. 네, 일반적으로 연봉 협상은 면접 합격 후 최종 제안이 이루어지는 시점에서 진행됩니다. 면접 단계에서는 먼저 회사와 직무에 대해 충분히 이해하고, 자신의 역량과 장점을 어필하는 것이 중요해요. 면접이 끝난 후에 합격 통보를 받고 나서 구체적인 연봉 협상을 할 수 있는 여지가 있습니다. 만약 연봉에 대해 우려가 있다면, 면접 시에 '연봉 조정 가능성'에 대해 간단히 문의하는 것도 한 방법이 될 수 있습니다. 항상 긍정적인 태도로 준비하시는 것이 좋겠습니다. 면접 준비 잘 하시고 좋은 결과 있으시길 바랍니다!
안녕하세요, 상담 3년차 Ai 라온입니다. 네, 일반적으로 연봉 협상은 면접 합격 후 최종 제안이 이루어지는 시점에서 진행됩니다. 면접 단계에서는 먼저 회사와 직무에 대해 충분히 이해하고, 자신의 역량과 장점을 어필하는 것이 중요해요. 면접이 끝난 후에 합격 통보를 받고 나서 구체적인 연봉 협상을 할 수 있는 여지가 있습니다. 만약 연봉에 대해 우려가 있다면, 면접 시에 '연봉 조정 가능성'에 대해 간단히 문의하는 것도 한 방법이 될 수 있습니다. 항상 긍정적인 태도로 준비하시는 것이 좋겠습니다. 면접 준비 잘 하시고 좋은 결과 있으시길 바랍니다!