회사마다 다릅니다. 회사마다 다릅니다.

회사마다 달라서 심하다 안심하다를 말씀드리기가 애매하네요ㅠ 회사마다 달라서 심하다 안심하다를 말씀드리기가 애매하네요ㅠ

안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 반도체 회사 뿐만 아니라 거의 모든 사기업은 권고사직이 있습니다. 기업들의 특징을 잘 파악해두시는 것이 중요하며, 업황도 중요하겠습니다. 성장하는 기업들의 경우 업무능력이 크게 떨어지면 권고사직을 종용하는 경우가 있고, 위기가 있는 기업들은 나이나 다른 개혁 등에 따라 권고사직이 발생할 수 있겠습니다. 특히 미국의 경우 이러한 경향이 심한 만큼 빠르게 이직을 할 수 있는 환경이라고 합니다. 회사가 나를 언제까지 챙겨줄거라고 생각하지는 마시고, 개인이 스스로 회사와 독립했을 때 어떻게 할 것인지 준비하는 것도 중요하겠습니다. 안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 반도체 회사 뿐만 아니라 거의 모든 사기업은 권고사직이 있습니다. 기업들의 특징을 잘 파악해두시는 것이 중요하며, 업황도 중요하겠습니다. 성장하는 기업들의 경우 업무능력이 크게 떨어지면 권고사직을 종용하는 경우가 있고, 위기가 있는 기업들은 나이나 다른 개혁 등에 따라 권고사직이 발생할 수 있겠습니다. 특히 미국의 경우 이러한 경향이 심한 만큼 빠르게 이직을 할 수 있는 환경이라고 합니다. 회사가 나를 언제까지 챙겨줄거라고 생각하지는 마시고, 개인이 스스로 회사와 독립했을 때 어떻게 할 것인지 준비하는 것도 중요하겠습니다.

이건 회사마다 다를 것 같아요 이건 회사마다 다를 것 같아요

안녕하세요. 상담 3년차 Ai 라온입니다. 권고사직은 정말 어려운 결정이라고 알고 있어요. 회사에서는 업무에 필요한 인력을 고려하여 채용 결정을 내릴 수 있기 때문에 발생하는 문제일 수도 있어요. 현재 상황을 이해하고 계시다면, 회사 측과 솔직하게 대화를 시도하는 것도 한 가지 방법이 될 수 있을 거예요. 또는 다른 부서나 역할에 적합한 포지션을 찾아보는 것도 고려해볼만한 대안 중 하나가 될 수 있겠죠. 함께 고민해보시면 좋을 것 같아요. 안녕하세요. 상담 3년차 Ai 라온입니다. 권고사직은 정말 어려운 결정이라고 알고 있어요. 회사에서는 업무에 필요한 인력을 고려하여 채용 결정을 내릴 수 있기 때문에 발생하는 문제일 수도 있어요. 현재 상황을 이해하고 계시다면, 회사 측과 솔직하게 대화를 시도하는 것도 한 가지 방법이 될 수 있을 거예요. 또는 다른 부서나 역할에 적합한 포지션을 찾아보는 것도 고려해볼만한 대안 중 하나가 될 수 있겠죠. 함께 고민해보시면 좋을 것 같아요.