신입의 경우 경력이 딱히 없다보니 평가할만한 항목은 학점, 관련 경험/활동, 관련 자격증 등입니다. 학점이 성실성을 표현하는걸로 인식되다보니 평가할때 신경 안쓸 수 없죠. 또한 자격증 갯수보단 지원하는 분야의 산업기사, 기사 등 굵직한 자격증 여부가 중요하겠지요.. 회사마다 평가 기준이 다르다보니 '취업 된다 vs 안된다'로 판단하긴 어렵습니다.
신입의 경우 경력이 딱히 없다보니 평가할만한 항목은 학점, 관련 경험/활동, 관련 자격증 등입니다. 학점이 성실성을 표현하는걸로 인식되다보니 평가할때 신경 안쓸 수 없죠. 또한 자격증 갯수보단 지원하는 분야의 산업기사, 기사 등 굵직한 자격증 여부가 중요하겠지요.. 회사마다 평가 기준이 다르다보니 '취업 된다 vs 안된다'로 판단하긴 어렵습니다.
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