안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다.
저런 회사가 있다는 거에 대해서 분개한 마음이 생깁니다. 차라리 잘 되었습니다. 인생에서 경험하셨다고 생각을 하고 저런 회사에서 오래 계시지 않은 것도 다행이라고 보입니다. 공인노무사와 상담을 해보시는 것도 좋을 거 같아요. 굉장히 불합리하게 저렇게 직원을 관리하는 거 자체가 부당해보이기도 합니다. 안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다. 저런 회사가 있다는 거에 대해서 분개한 마음이 생깁니다. 차라리 잘 되었습니다. 인생에서 경험하셨다고 생각을 하고 저런 회사에서 오래 계시지 않은 것도 다행이라고 보입니다. 공인노무사와 상담을 해보시는 것도 좋을 거 같아요. 굉장히 불합리하게 저렇게 직원을 관리하는 거 자체가 부당해보이기도 합니다.

답변 내용을 보는데 너무 기분이 상하네요. 입사 시 계약서를 쓰지 않고 미룬 행동부터 이해가 되지 않는데, 당일 해고 통보라니요. 다음부터는 기업의 규모와 상관 없이 입사시 계약서는 무조건 쓰시길 추천드립니다. 그리고 해당 건으로 고용노동부에 상담 신청을 한번 해보시면 어떨까 싶네요. 계약서가 없어 어쩔 수 없다는 답변이 오더라도, 동일한 회사에 반복된 문의와 항의가 들어가면 어떤 행동이라도 취하지 않을까요.. 저라면 당하고는 못 지나가는 성격이라 저런 식의 행위를 한 회사를 각종 채용플랫폼 내 기업 후기에 죄다 남겨버릴 것 같습니다만. 이런 행동들이 결국엔 스트레스를 계속 안고 사는 것과 마찬가지라서요. 어느 정도 마음이 진정되셨다면 그냥 잊어버리고 새로운 좋은 회사 찾으셔도 될 것 같아요. 마음 고생 심하셨을 것 같아요. 얼른 좋은 곳 찾아서 이번 나쁜 경험 싹 잊어버리시길!! 답변 내용을 보는데 너무 기분이 상하네요. 입사 시 계약서를 쓰지 않고 미룬 행동부터 이해가 되지 않는데, 당일 해고 통보라니요. 다음부터는 기업의 규모와 상관 없이 입사시 계약서는 무조건 쓰시길 추천드립니다. 그리고 해당 건으로 고용노동부에 상담 신청을 한번 해보시면 어떨까 싶네요. 계약서가 없어 어쩔 수 없다는 답변이 오더라도, 동일한 회사에 반복된 문의와 항의가 들어가면 어떤 행동이라도 취하지 않을까요.. 저라면 당하고는 못 지나가는 성격이라 저런 식의 행위를 한 회사를 각종 채용플랫폼 내 기업 후기에 죄다 남겨버릴 것 같습니다만. 이런 행동들이 결국엔 스트레스를 계속 안고 사는 것과 마찬가지라서요. 어느 정도 마음이 진정되셨다면 그냥 잊어버리고 새로운 좋은 회사 찾으셔도 될 것 같아요. 마음 고생 심하셨을 것 같아요. 얼른 좋은 곳 찾아서 이번 나쁜 경험 싹 잊어버리시길!!

응원합니다. 파이팅! 응원합니다. 파이팅!

문자 답... 너무 화가나는 내용이긴한데 오히려 금방 떨쳐내서 다행인 것 같긴해요 말투 진짜... 문자 답... 너무 화가나는 내용이긴한데 오히려 금방 떨쳐내서 다행인 것 같긴해요 말투 진짜...

문자 내용을 보는데...상대방분 말투가 왜이래요??
무슨 협박 말투처럼 '준다고했지, 한적없다' 실화인가;;;
저분 인성이 덜 된 사람인 것 같네요. 모든 회사가 다 저렇지 않습니다. 그냥 액땜했다고 생각하시는게 작성자님께서도 마음이 편하실 것 같아요.
다음에는 더 좋은 회사로 가실 수 있을거에요!! 화이팅! 문자 내용을 보는데...상대방분 말투가 왜이래요?? 무슨 협박 말투처럼 '준다고했지, 한적없다' 실화인가;;; 저분 인성이 덜 된 사람인 것 같네요. 모든 회사가 다 저렇지 않습니다. 그냥 액땜했다고 생각하시는게 작성자님께서도 마음이 편하실 것 같아요. 다음에는 더 좋은 회사로 가실 수 있을거에요!! 화이팅!