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팀 내 업무 공백이 많은 상황에 이직해도 될 지 고민입니다.

edZSW2J0MvoK2Zq 2024.05.20 작성
스타트업에 재직 중이고 경력으로 입사한지 8개월 정도 되었습니다.
소속팀에 팀장, 팀원 저 포함 셋이 근무 중이였는데, 좀 큰 프로젝트 진행 도중에 팀원 한 명이 급하게 퇴사를 하게 되어 업무에 공백이 많은 상황입니다.
최근 후임이 입사하긴 했는데 아직 업무에 적응하지 못해 옆에서 계속 도와주고 있고, 팀장마저 육아휴직에 들어가 사실 상 2명이 주로 업무를 처리하고 있어요.
업무 공백으로 인한 부담, 복지 축소, 왕복 3시간 정도의 출퇴근 거리로 인해 이직 준비를 고려하던 중 지금 직장보다 더 나은 조건의 회사에서 입사 제의를 받고 임원 면접만 앞두고 있습니다.
주변에서는 퇴사할 마음을 먹었으면 전 회사 사정을 고려 해줄 필요가 없다고 말하고 저도 이해하고 있지만 진행 중인 프로젝트가 마무리 되지 않았을 뿐더러 팀장이 육휴 중이라 제 후임을 채용하는데 지장이 있지 않나 싶어 고민이 됩니다.
소위 말하는 역적이 되는 게 아닌가 싶어 마음이 불편한데, 제의를 받은 직장이 집도 가깝고 급여나 근무조건도 더 좋다면 솔직하게 말씀드리고 이직하는 것이 좋을까요?
댓글 6
  • 프로_멘토취뽀 2024.05.21 작성
    안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다.
    더 좋은 회사에 가시게 된 걸 축하드립니다. 사실 누군가가 없어도 회사는 시스템에 의해서 모두 돌아가드라구요. 마치 내가 없으면은 안될 거 같지만 회사는 또 누군가로 채우게 되어서 걱정은 하지 않으셔도 됩니다. 본인의 성장과 발전을 위한 발판이 되시는 곳이 있다면 그쪽으로 도전해서 가보세요.
  • 프로_노부랑도 2024.05.21 작성
    안녕하세요 경영분야 재직중인 노부랑도 입니다. 책임감이 강하시네요 그런 자세는 좋은거지만 본인인생은 본인이 결정하는거니까 주도적으로 결정하시면 좋겠네요 그런상황이면 이직하시는게 일반적인것 같고 이직한다고하면 처우개선 논의가 오가는게 흔히 본 장면이고 예상되는 상황이네요;; 팀장급육휴에 경력직 충원안한 업체의 관리부실이지 본인이 빠지는게 프로젝트 망한 중추는 아니라고 보입니다. 팀장이랑 일하는중에 육휴간 팀장도 문제가 있고 더 책임감을 느껴야하는거고 능력있으면 대표라도 달라붙어서 프로젝트 진행하겠죠 본인 입장을 최우선으로 고려해서 동종업계이거나 추후에 돌고돌아 다시올상황아니라면 그냥 앞만보고 직진하셔도 무방할 것 같습니다. 그래도 고민 많이해보시고 신중하게 득실따져보시고 재협상올거생각해서 어느정도면 만족할지도 한번쯤은 생각해두시는거 추천드립니다 화이팅하셔서 좋은 이직 혹은 재협상 되시기 바랍니다. 남으실거면 팀장급의 급여인상은물론 승진까지 보장받으시는게 좋아보이는 상황이네요 화이팅하세요!^^
  • tayBKQEx6IlgqcJ 2024.05.22 작성
    이직을 추천합니다.
  • 히냥 2024.05.21 작성
    더 좋은 조건이라면 이직이 좋을 것 같아요!
  • DDAFADE19382 2024.05.21 작성
    안녕하세요!! 우선 더 좋은 조건의 회사에 입사 제의를 받으신 부분 축하드립니다!!!
    요즘같은 불경기에 그런 기회는 당연히 잡으셔야합니다~ 글쓴이 님이 없는 회사라고 해서 그 회사가 어려워 지거나 업무가 잘 되지 않는 일은 발생하지 않습니다. 직원 1명의 퇴사로 그렇게 된다면 그 회사의 시스템에 문제가 있는것이니 그런 곳에서는 절.때 . 이직하셔야 합니다! 팀장이나 다른 팀원도 이미 부재중인 상황에서 가장 이상적인 케이스로 이직하시는 글쓴이님의 케이스는 누가봐도 정상적이니 걱정하지 마시고 직진하시는게 옳다고 보여집니다.
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