제가 원하는 직무에 아무 경력도 없는 신입인 제가 덜컥 합격을 해서 처음엔 기쁜 마음에 수락했어요.
물론 면접 때 분위기와 회사의 방향성이 마음에 들기도 했구요.
그런데 첫 출근날이 다가올수록 연봉때문에 망설여져요.
물론 첫 출근해서 계약서를 써봐야 정확한 금액을 알겠지만, 유선상으로 고지해주셨던 부분은 2500 정도라고 하시더라구요.
세전이든 세후든 최저시급이 안되는 돈인데 이게 맞나 싶기도 하고,
그런데 또 한 편으로는 경력도 없는 신입인 저를 믿고 같이 일 해보자고 하셨는데 첫날부터 연봉에 대해 이래저래 말하는 게 맞나 싶기도 하고요.
이 쪽 업계 평균 초봉을 모르기도 하고… 이래저래 정말 고민이 많네요. 여러분이라면 어떻게 하시겠어요?
다만 초봉이 2500이면 좀 심하게 적은 금액이 아닌가 싶습니다. 말씀대로 최저도 안되는 느낌이고 이렇게 초봉 자체가 낮다면 과연 반년 후에 재협상을 할 때에는 높여줄까? 싶기도 하고요.
첫 날 이야기를 꺼내도 크게 달라지지 않을 거에요. 차라리 입사 전에 미리 협상하는게 좋을거에요.
경험도 쌓이고 어느 정도 알겠다 싶어서 2년뒤 이직 했을때 3500 받았어요
일단 경험도 부족하고 일에 대해서 아는게 없으면 배운다는 목적으로 시작하는것도 나쁘지 않을거 같습니다.
다만 사무적일이 아닌 기술을 배울 수 있어야 합니다.
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