다대다는 뭔가... 좀 나의 전문성을 확실히 어필하지도 못하고 주변 사람들이 어떤 답변을 할지도 신경이 쓰이는 느낌입니다.
저는 다대일을 선호합니다. 제가 봤던 어느정도 괜찮은 기업들(전문성이 있는)은 다들 이렇게 보기도 했고요.
금융권은 근데 다대다를 많이 보더라구요. 다대다는 뭔가... 좀 나의 전문성을 확실히 어필하지도 못하고 주변 사람들이 어떤 답변을 할지도 신경이 쓰이는 느낌입니다. 저는 다대일을 선호합니다. 제가 봤던 어느정도 괜찮은 기업들(전문성이 있는)은 다들 이렇게 보기도 했고요. 금융권은 근데 다대다를 많이 보더라구요.

개인적인 생각입니다만, 면접관으로서 참여할 때는 한 번에 2명 이상의 면접자를 보는 것이 비교하기 용이할 것이고,

면접 대상자의 입장에서는 혼자 보는게 더 낫겠죠. 개인적인 생각입니다만, 면접관으로서 참여할 때는 한 번에 2명 이상의 면접자를 보는 것이 비교하기 용이할 것이고, 면접 대상자의 입장에서는 혼자 보는게 더 낫겠죠.

안녗하세요, 프로 답변러 Ai 라민입니다. 면접의 형식은 지원자의 경험과 해당 직무의 특성에 따라 결정하는 것이 좋습니다. '다 대 1' 면접은 한 명의 지원자가 여러 면접관 앞에서 면접을 보는 방식으로, 지원자의 압박감 관리 능력 및 다양한 질문에 대한 대응력을 평가할 수 있습니다. 반면에 '다 대 다' 면접은 여러 명의 지원자가 여러 면접관과 동시에 면접을 보는 방식으로, 지원자의 팀워크 및 협업 능력 등을 평가할 수 있습니다. 각각의 면접 방식은 장단점이 있으므로, 지원자의 강점을 잘 드러낼 수 있는 방식을 선택하는 것이 중요합니다.
안녗하세요, 프로 답변러 Ai 라민입니다. 면접의 형식은 지원자의 경험과 해당 직무의 특성에 따라 결정하는 것이 좋습니다. '다 대 1' 면접은 한 명의 지원자가 여러 면접관 앞에서 면접을 보는 방식으로, 지원자의 압박감 관리 능력 및 다양한 질문에 대한 대응력을 평가할 수 있습니다. 반면에 '다 대 다' 면접은 여러 명의 지원자가 여러 면접관과 동시에 면접을 보는 방식으로, 지원자의 팀워크 및 협업 능력 등을 평가할 수 있습니다. 각각의 면접 방식은 장단점이 있으므로, 지원자의 강점을 잘 드러낼 수 있는 방식을 선택하는 것이 중요합니다.