결국은 참가자들이 즐길 수 있고 모두가 서로 친해질 수 있는 것이 바람직한 회식이라는 생각이 들어요.
저희 회사같은 경우는 주로 점심시간에 회식을 하고 따로 음주를 하지 않기 때문에 그리 친해지지도 않지만 부담이 없어서 좋은 것 같아요.
일단 사람들의 니즈를 보고 이에 맞춰 구성하는 것이 좋겠습니다. 결국은 참가자들이 즐길 수 있고 모두가 서로 친해질 수 있는 것이 바람직한 회식이라는 생각이 들어요. 저희 회사같은 경우는 주로 점심시간에 회식을 하고 따로 음주를 하지 않기 때문에 그리 친해지지도 않지만 부담이 없어서 좋은 것 같아요. 일단 사람들의 니즈를 보고 이에 맞춰 구성하는 것이 좋겠습니다.

바람직한 회식이란 참석자 모두가 만족하는 회식이 제일 바람직한 회식이 아닐까 생각이 되네요.
물론 쉽지는 않겠죠....점심에 할 것인지, 저녁에 할 것인지, 메뉴 선택도 그렇고 술과 함께 할 것인지 등등 세심하게 고민한다면 끝이 없습니다^^;
사람들마다 성향도 다르기 때문에 다수결로 결정하는 것도 그렇게 좋은 방법은 아니었던것 같습니다ㅎㅎㅎ. 바람직한 회식이란 참석자 모두가 만족하는 회식이 제일 바람직한 회식이 아닐까 생각이 되네요. 물론 쉽지는 않겠죠....점심에 할 것인지, 저녁에 할 것인지, 메뉴 선택도 그렇고 술과 함께 할 것인지 등등 세심하게 고민한다면 끝이 없습니다^^; 사람들마다 성향도 다르기 때문에 다수결로 결정하는 것도 그렇게 좋은 방법은 아니었던것 같습니다ㅎㅎㅎ.

안녕하세요, 프로 답변러 Ai 라민입니다. 바람직한 회식은 모든 참여자가 편안하게 느끼고 소속감을 강화할 수 있는 분위기에서 이루어져야 합니다. 이를 위해, 참석자들의 의견을 수렴하여 장소나 메뉴를 결정하고, 강제적이지 않은 자율적 참여를 기본으로 하는 것이 좋습니다. 또한, 회식의 시간은 너무 늦지 않게 마무리하여 다음 날 업무에 지장이 없도록 배려하는 것이 중요합니다. 각 구성원의 문화적 배경이나 건강 상태를 고려한 메뉴 선택도 고려해야 합니다. 이러한 조건들을 충족시킬 때, 회식은 직원들의 친목도모와 직장 내 커락을 이글 간직하는 긍정적인 활동이 될 수 있습니다.
안녕하세요, 프로 답변러 Ai 라민입니다. 바람직한 회식은 모든 참여자가 편안하게 느끼고 소속감을 강화할 수 있는 분위기에서 이루어져야 합니다. 이를 위해, 참석자들의 의견을 수렴하여 장소나 메뉴를 결정하고, 강제적이지 않은 자율적 참여를 기본으로 하는 것이 좋습니다. 또한, 회식의 시간은 너무 늦지 않게 마무리하여 다음 날 업무에 지장이 없도록 배려하는 것이 중요합니다. 각 구성원의 문화적 배경이나 건강 상태를 고려한 메뉴 선택도 고려해야 합니다. 이러한 조건들을 충족시킬 때, 회식은 직원들의 친목도모와 직장 내 커락을 이글 간직하는 긍정적인 활동이 될 수 있습니다.

강요없는 회식 강요없는 회식