안녕하세요 서비스 기업에서 백엔드 직무 재직중인 프로_어이어이마징가요 입니다.
아무래도 1년정도 근무하고 퇴사한다면 좋지는 않은 것 같습니다.
물론 한두번 정도는 그래도 괜찮지만, 너무 자주 이직과 퇴사를 반복한다면 회사에서 문제가 있는 사람이라는 생각을 할 수 있을 것 같아서요.
명확한 이유가 있는것이 아니라면 보통 3~5년 정도 주기로 이직하는것이 적당해 보입니다
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아무래도 1년정도 근무하고 퇴사한다면 좋지는 않은 것 같습니다.
물론 한두번 정도는 그래도 괜찮지만, 너무 자주 이직과 퇴사를 반복한다면 회사에서 문제가 있는 사람이라는 생각을 할 수 있을 것 같아서요.
명확한 이유가 있는것이 아니라면 보통 3~5년 정도 주기로 이직하는것이 적당해 보입니다
tayBKQEx6IlgqcJ3일 전
불이익 없습니다.
불이익 없습니다.
jo3pIjm8RdiDHhL4일 전
감점요소는 없습니다. 다만 너무 짧은 기간에 계속 이직을 하면 안좋게는 봅니다.
감점요소는 없습니다. 다만 너무 짧은 기간에 계속 이직을 하면 안좋게는 봅니다.
히냥4일 전
불이익은 없습니다 다만 다른 회사 면접볼 때 이직/퇴사 사유는 항상 들었던 것 같아요!
불이익은 없습니다 다만 다른 회사 면접볼 때 이직/퇴사 사유는 항상 들었던 것 같아요!
L2ZXwYdgPv2cGrd2024.05.08 작성
예전에는 끈기없어 보인다. 어디 문제 있나? 그랬지만 요즘에는 그런거 없지 않을까요.. 1년을 어떻게 보내면서 근무 했는지 그게 중요한거 같아요. 나중에 다른 곳 면접 볼때 물어보더라구요
예전에는 끈기없어 보인다. 어디 문제 있나? 그랬지만 요즘에는 그런거 없지 않을까요.. 1년을 어떻게 보내면서 근무 했는지 그게 중요한거 같아요. 나중에 다른 곳 면접 볼때 물어보더라구요
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아무래도 1년정도 근무하고 퇴사한다면 좋지는 않은 것 같습니다.
물론 한두번 정도는 그래도 괜찮지만, 너무 자주 이직과 퇴사를 반복한다면 회사에서 문제가 있는 사람이라는 생각을 할 수 있을 것 같아서요.
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