말그대로 같은 회사에서 업무는 똑같은데 직급만 낮아진채로 재공고가 올라왔습니다.
먼저 지원했을땐 연락이 없어서 불합격됐구나 생각했는데 같은 업무내용으로 직급만 내려서 공고가 새로 올라왔더라구요.
자소서 조금만 수정해서 재지원해도 괜찮을까요..?
기존에 공고올라온 직급은 제 경력보다 높아서 부담되긴했는데 재공고문은 제가 원하던 직급이라 꼭 써보고싶긴하네요..
이메일 접수인데 재지원 하게 된다면 메일내용에 재지원한다고 적어두는게 좋을까요?
소형이라 인사담당자분이 똑같을거같아서요...!
위의 상황은 직급이나 급여가 문제가 아니라 이력서 자체의 문제입니다.
같은 업무에 직급이 낮아서가 아니라 그 회사가 요구하는 채용 조건이 안되는 겁니다.
글슨이님의 경력이 얼만큼 되는지는 모르겠으나 벌써 이력서가 한번 들어갔고 정보가 다 있는 상태에서 다시 들어가는 것은 어리석은 것이에요
특히, 직급이 낮게 공고가 나왔다고 다시 들어갔으면 그건 직급의 타당성이 아니라 글슨이 본인의 지원이 잘못된 겁니다.
불합격 사유를 파악하지 못하는 글슨이 님이라면 그 이유를 알 수 없을꺼에요.
합격했다면 직급이 어떻게 되든 문제가 전혀 없어용.
합격 못한 이유가 경력에 비해서 직급을 상당히 많이 올린 것은 아닌지요?
지금처럼 다시 공고하는 것은 글슨이 본인을 마이너스로 만드는 일이니 안하는 게 좋아용.
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