대체 동일한 채용공고를 몇번이나 올리는건지?? 얼마나 대단한 인재츨 채용하길 원해서 수도없이 일정기간만되면 똑같은 채용공고가 올라오는지..?? 채용하면 나가는거 같은데 한사람이 두세명 몫을 해주길 바라는 인재를 원하는건가???
계속해서 동일 채용공고가 올라오는건 왠만한 구직자들도 눈치채고 더이상 지원을 안하는데. 기업이미지도 좋지 않죠 .
그리고 채용에 대해 좀더 명확하고 자세하게 공고를 올려서 애꿎은 구직자들 소중한 시간 안뺏었으면 합니다.
지원하게 되는 이력서에 들이는 시간도 만만치 않아요. 나중엔 그냥 거르게 되죠.

1. 근무 경력은 필요하지 않고, 관련 학과에서 설계를 학습하였으면 가능합니다.

2. 35세 이하 이어야 합니다.