일단 외국계 제약사의 T.O는 계약직 영업인 경우가 제법 많습니다. 그 안에서 실적을 내서 타 부서로 이동한다거나 동종업계로 이직을 주로 합니다. 그렇기에 1년 반이라는 시간을 작성자 분께서 어떻게 보내느냐에 따라 전자와 같은 파트이동의 제의가 들어올 수도 있고, 후자와 같이 경력을 활용한 이직이 될 수도 있습니다. 제 주변에도 전자와 같은 경우가 영업에서 품질 쪽으로 몇 사례있던 걸로 압니다. 외국계의 경우 신입사원 교육이 각 나라별 로테이션도 있고, 지부를 도는 경우도 있고 우리나라와 다른 시스템을 가진 경우도 많아 나름 괜찮은 경험이 될 수 있으리라 생각합니다. 입사할 기회가 되신다면 분명 좋은 역량이 될 것이라 봅니다. 일단 외국계 제약사의 T.O는 계약직 영업인 경우가 제법 많습니다. 그 안에서 실적을 내서 타 부서로 이동한다거나 동종업계로 이직을 주로 합니다. 그렇기에 1년 반이라는 시간을 작성자 분께서 어떻게 보내느냐에 따라 전자와 같은 파트이동의 제의가 들어올 수도 있고, 후자와 같이 경력을 활용한 이직이 될 수도 있습니다. 제 주변에도 전자와 같은 경우가 영업에서 품질 쪽으로 몇 사례있던 걸로 압니다. 외국계의 경우 신입사원 교육이 각 나라별 로테이션도 있고, 지부를 도는 경우도 있고 우리나라와 다른 시스템을 가진 경우도 많아 나름 괜찮은 경험이 될 수 있으리라 생각합니다. 입사할 기회가 되신다면 분명 좋은 역량이 될 것이라 봅니다.

34살에 인턴과 계약직 경험만 있다면 전 뽑지 않을 것 같습니다
34살이면 최소 대리급에서 과장급인데 인턴과 계약직만 했으면..
지금 시점엔 3년 이상의 한 회사에서의 경력을 만드실 때입니다 34살에 인턴과 계약직 경험만 있다면 전 뽑지 않을 것 같습니다 34살이면 최소 대리급에서 과장급인데 인턴과 계약직만 했으면.. 지금 시점엔 3년 이상의 한 회사에서의 경력을 만드실 때입니다