혹시 어떻게 되셨나요? 혹시 어떻게 되셨나요?

안녕하세요. 스윗 인사담당자입니다.
회사마다 차이는 있지만, 간절한 정도에 따라 입사자를 평가하는 경향이 있습니다.
아래와 같은 경우가 있습니다.
1. 입사일을 확정할 정도로 급한 상황이라 합격자가 오지 않을 때를 대비한 경우
2. 입사일을 미루는 경우 회사에서는 다른 회사와의 면접 또는 합격을
기다린다고 생각하고 공고를 올리는 경우
(단, 회사가 인정할 만한 이유를 이야기 한 경우는 제외)

현재 위의 글로만 추정하였을 경우 2번에 가까워 보입니다.
궁금하시다면 회사에 직접적으로 여쭤보시는 게 서로에게 베스트입니다.
귀하의 행보를 응원합니다. 안녕하세요. 스윗 인사담당자입니다. 회사마다 차이는 있지만, 간절한 정도에 따라 입사자를 평가하는 경향이 있습니다. 아래와 같은 경우가 있습니다. 1. 입사일을 확정할 정도로 급한 상황이라 합격자가 오지 않을 때를 대비한 경우 2. 입사일을 미루는 경우 회사에서는 다른 회사와의 면접 또는 합격을 기다린다고 생각하고 공고를 올리는 경우 (단, 회사가 인정할 만한 이유를 이야기 한 경우는 제외) 현재 위의 글로만 추정하였을 경우 2번에 가까워 보입니다. 궁금하시다면 회사에 직접적으로 여쭤보시는 게 서로에게 베스트입니다. 귀하의 행보를 응원합니다.