연봉에 속았네요,, 기본급을 작게주는 이유가 뭔가요

Question

연봉 3200이라해서 덥석 입사해서 오늘 근로계약서 작성했습니다우려했던 부분이었지만 현실이 되었네요🥲기본급이 192만원정도에 야근수당 60만으로 포괄임금제라네요,,, 이직할때 기본급이 중요하다고하던데 기본급을 이렇게 작게 측정한 이유가 뭔가요 그냥 야근수당 주기싫어서 그런걸까요,,

Eqk4gbIkI8m5GJd · Answer

그만둬야됨

uB0lnAuTmdWcMQo · Answer

일단 직원들이 자주 그만두는 곳일 확율이 높아보여요.  그래야 세금도 덜 내고 덜 띠고... 통상임금 통상임금 얘기하는데 통상임금에 상여 수당 다 포함입니다.  저렇게해서 세금을 적게 낼 경우 다음해에 연말정산시 보수월액이 높아져서 토해낼 금액이 늘어날수도 있어요.

2Eow1PNNbXdExXs · Answer

잘못된 정보들이 많네요. 통상임금과 평균임금을 확인해보세요. 기본급을 적게 주는건 통상임금에 영향을 끼칩니다.

bOTdm1FeYgC6t8X · Answer

세금 적게 낼려고 그러는게요. 4대보험 적게~낼려는.... 4대보험은 기본급 * 퍼센트로 내는데 기본급이 작을 수록 적게냅니다. 사업자측에서는 세금 적개내는대, 고용인은 국민연금 적게내니. 만기때 받는 돈도 적어지죠~

jb81rfRxdK5BUut · Answer

곧 52시간 더 이상 고임금 없다.투잡하자