25살이고 5개월차 첫 직장으로 다니는 중입니다.
파견직이고 일 배우면서 잘 다니고 있었어요.
근데 A라는 분이 입사를 하셨는데 같은 파견직이긴하지만 전에 몇년다니시고 계약이끝나 퇴사 후 다시 입사를 하셨습니다. 퇴사전에는 제 자리에서 일 하셨구요.
그게 문제였는지, ERP가 부서마다 권한이달라서,
마감할때 품목을 써야하는부분에 주변에 계정과목이 들어가있어서 주변에 물어보고 수정을 했고
처음에는 그냥 넘어가고 두번째 틀렸을땐 담당자B에게 말했더니 B라는분이 A로 바꼈다고 메신저 참조를걸고 다시 보내셨더라구요. 그래서 급해서 다른분께 물어봐서 수정했다 하고 담에 와서 다시 얘기해요 하고 넘어갔다 세번째로 같은게 나와서 저번에도 얘기드렸는데 또 이렇게 적혀있었어요! 급해서 제가 수정은 했으니 다음부터 조심해주세요!! 라고 보냈더니 개인채팅으로 그럼 알려주던가 라고 와서 구구절절 긴글로 결론적으로 "이미 고쳤으니 담에는 확인한번만해주세요"라고 했고 그 후로 A가 기분나빴다 하셔서 저도 최대한 조심스럽게 얘기 한거였고 기분나쁘셨으면 죄송하다
짧게 툭툭 내뱉으면 더 기분나쁘실거같아 풀어얘기한거였어서 악의는 없었던거는 오해안하셨음해요 아무튼 제가 더 조심스럽게 얘기하고 사과드렸어야했는데 죄송합니다 하고 사과했는데 그 후로 약간 유하게 대하는듯이 하다가도 따돌림시키는 느낌이 많이들어서 부모님께 말씀드리니
제가 사회성이 많이 부족하다고 하네요
제가 많이 부족했건걸까요
파견직이고 일 배우면서 잘 다니고 있었어요.
근데 A라는 분이 입사를 하셨는데 같은 파견직이긴하지만 전에 몇년다니시고 계약이끝나 퇴사 후 다시 입사를 하셨습니다. 퇴사전에는 제 자리에서 일 하셨구요.
그게 문제였는지, ERP가 부서마다 권한이달라서,
마감할때 품목을 써야하는부분에 주변에 계정과목이 들어가있어서 주변에 물어보고 수정을 했고
처음에는 그냥 넘어가고 두번째 틀렸을땐 담당자B에게 말했더니 B라는분이 A로 바꼈다고 메신저 참조를걸고 다시 보내셨더라구요. 그래서 급해서 다른분께 물어봐서 수정했다 하고 담에 와서 다시 얘기해요 하고 넘어갔다 세번째로 같은게 나와서 저번에도 얘기드렸는데 또 이렇게 적혀있었어요! 급해서 제가 수정은 했으니 다음부터 조심해주세요!! 라고 보냈더니 개인채팅으로 그럼 알려주던가 라고 와서 구구절절 긴글로 결론적으로 "이미 고쳤으니 담에는 확인한번만해주세요"라고 했고 그 후로 A가 기분나빴다 하셔서 저도 최대한 조심스럽게 얘기 한거였고 기분나쁘셨으면 죄송하다
짧게 툭툭 내뱉으면 더 기분나쁘실거같아 풀어얘기한거였어서 악의는 없었던거는 오해안하셨음해요 아무튼 제가 더 조심스럽게 얘기하고 사과드렸어야했는데 죄송합니다 하고 사과했는데 그 후로 약간 유하게 대하는듯이 하다가도 따돌림시키는 느낌이 많이들어서 부모님께 말씀드리니
제가 사회성이 많이 부족하다고 하네요
제가 많이 부족했건걸까요
직장 내에서 이런 말은 상사가 부하직원한테나 쓰지..같은 파견직, 그것도 생 신입이 저리 말을 하니 상대방은 기분 나쁘죠. 느낌표를 쓴 것도 그렇고요.
결론은 직설적으로 실수를 지적하고 네가 싼 똥 내가 처리했다. 조심해라! 일 좀 잘 해봐라 좀!! 이런 뉘앙스를 풍겨서 기분 나빠했을 거에요.
대략은 파악이 되어서 말해보자면
다음부터 조심해달라는 내용을 다른 사람들 참조 걸린 메일로 보낸 걸로 보이는데
그러면 충분히 기분이 나쁠 수는 있다고 봐요
그렇지만 어쨋든 사과도 했는데
진짜로 따돌린다면
그건 그 사람 잘못이라고 생각해요
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