안녕하세요 저는 33살 김정식 이라고 합니다. 채용에 있어서 궁금해서 이렇게 질문하게 되었습니다.
신입만 뽑는거면 제 나이는 많은 나이라 힘든건지 궁금합니다.
또 계약직인데 언제까지 계약직인 건지도 궁금합니다.
신입만 뽑는거면 제 나이는 많은 나이라 힘든건지 궁금합니다.
또 계약직인데 언제까지 계약직인 건지도 궁금합니다.
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생산직이라면 나이에 따른 직급에 큰 차이가 없어보이나, 사무직,연구직에서 신입의 경우 28~30세까지가 평균이다보니, 회사안에서 33살이 신입으로 들어온다면, 대리나, 과장 급에서도 업무를 지시할때 신경 쓸 부분이 아직 까지 한국에서는 많은 편이다보니, 나이가 너무어린것도 좋아하지는 않지만, 적당한 28~30세까지를 평균적인 신입 나이로 생각합니다.
계약직이라면 실질적으로 연장되더라도 무기한 계약직으로 진행될 가능성이 현재 한국의 제조업 업계에서는 크지 않나 생각됩니다.
입사 후 3개월간 실무 및 교육을 하시기 때문에 신입으로 지원 하시더라도 부담을 가지지 않으셔도 될 거 같습니다.
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