공고에 올라온 것만 봐도 일단 1일 8시간 근무로 치면
월~목 1시간씩 초과근무이고, 금요일은 30분 단축 근무이던데
이게 잘 지켜질까요 ?

특허관련 업무이던데
특허관련 업무는 기한이 매우 중요한 일인데
사실상 근무시간이 잘 지켜지는지가 고민스럽네요...

초과근무 하는거야 괜찮은데
연봉이 비례까지는 아니더라고 비슷한 정도까지는 되는지
고민됩니다.