충원 잦은 이유

Question

안녕하세요 사람인 3년정도 이용했는데 보험사 사무직을 찾던중 유독 자주 보여서 질문드립니다
지점 바이 지점이라고 유독 자주 공고나오는 지점이 있을순 있겠지만... 결원에 의한 충원이 많던데 현직자 및 퇴사하신분들 지점 사무총무직 어떤가요?

#조직문화

WtYt7HwLrgjv5VX · Answer

생각하시는게 맞을 듯 합니다.저도 얼마전 퇴사했는데 수습기간 못 채우고 나가는 사람이 반, 정규직이 되어서도 1년 이내로 나가는 사람이 나머지의 절반 정도 입니다.

osi0cGSgQgijN47 · Answer

사무총무직은 급여도 적지만 인상폭도 너무 낮습니다. 5년차대리가 240정도 받았거든요. 그리고 지점마다 다르지만 보통 사무총무직을 한명두고있다보니 혼자서 처리해야할일들이 너무나 많고 업부 과부화 현상이 생기기도합니다. 그러다보니 결원에의한 충원이 많구요.
그리고 설계사와의 트러블이생길 위험도 많습니다. 그리고 저는 자세한 복지는 모르다보니 면접을 한번 보시는게 나을꺼 갔습니다

0aehoP0sGngmOmH · Answer

회사 전체적인 업무 프로세스는 정말 체계적이고 각 본부, 사업단의 스타일이 달라 조금씩 미세한 차이는 있으나 제가 근무했던 본부는 본부장님도 좋으시고 본부 여사원들 또한 사이가 좋았으며 본부에서 여사원들에게 이것저것 지원해주는 부분이 참 많은 좋은 곳이었습니다. 결원에 의한 충원 이유를 말씀드리자면 각자의 퇴사이유는 다양하나 그 중 알바정도로 생각하고 온 어린친구들의 섣부른 입사로 인해 갑작스런 퇴사가 많았고 저 같은 경우는 업직종전환으로 인한 어쩔 수 없는 퇴사였습니다. 다른 본부, 사업단은 모르겠으나 제가 있었던 본부는 평소 업적,평가도 가장 좋은 본부였다고 자부할 수 있습니다.

vnfZi2O9fk0iZHd · Answer

보험설계는 설계사가 하는 일이지만 일부 대리점에서는 설계 지원을 사무직에게 요청하는 곳도 많습니다.
보험설계를 지원하는 것 외에도 고객응대/민원/계약관리 등의 일이 많아 보험설계를 직접 지원해야 하는 일인지를 잘 보시고 입사하심이 좋을것 같습니다.

t3teqgv3urAA5cL · Answer

제 기준으로 보면 괜찮습니다. 인수인계 기간이 있을거고, 그 기간동안 잘 배우시고 보험업무는 100% 알고 할수는 없는거 같아요. 80% 정도만 알고 20%로는 일하면서 계속 변화되는 과정들을 습득하면서 일하게 되더라구요. 모든일이 개념만 있으면 나머지는 접목시켜서 깨우치면서 융통성있게 눈치빠르게 일하시면 좋을거 같습니다. 저는 오랜기간 그렇게 일 했었고 일에 대한 자부심도 깊었고 보람있게 했습니다. 지금은 나이가 있어서 퇴사를 했지만 젊었으면 계속 했을겁니다. 답변 도움되셨으면 합니다..