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디오임플란트 회계팀 분위기랑 업무강도 어떤가요?

수평적이고 정치 없고 눈치 안봐도 되는 좀 편안한 분위기에 일하고 싶습니다.. 한국에도 외국처럼 좀 수평적이고 일만 할 수 있는 (쓸데없는 감정소비없이) 회사가 있을까요??

워라벨은 요새 많이 중요시 해져서, 그런회사들은 어떻게 찾으세요??

회사 분위기나 문화는 막상 들어가서야 느껴서 판단하기엔 너무 늦으니 그런 회사를 아시는지ㅠ아니면 어디서 찾아야 할까요 조언 부탁드려요 감사합니다

다원시스 경력으로 이직 고민중인데

평촌사무소 조직문화 및 사내 분위기 등이 궁금합니다.
재직중이신 분들의 현실적인 이야기를 듣고싶어용!!

군대식에 칼퇴어렵다는 글을 많이 봐서요....ㅜㅜ
야근 없고 주말 출근 없으면 좋겠어요 제발

계약직은 채용 파트인데 업무 평가 결과에 따라 정규직 전환 가능성이 있을지.. 기업에서 대규모 채용하는 경우 단기계약직이나 아르바이트 인원 채용해서 업무 진행한다는 얘기도 들어서요. 그 기업이 조직문화 파트로 정규직도 모집 중인데, 기존에 해왔던 업무와 원하는 쪽이 채용 파트라 어디에 지원을 할지 고민이 되네요..

금형팅 근무환경이 궁금합니다.

한샘 개발에서는 주로 어떤 업무를 진행하나요?

하는 일은 출근해서 상담사들 목안아프게 상담사 자리전부 닦고 비품정리하고 사무보조를 하는 일인데 월급이 세후 170만원입니다.
곧 27살인데 주변사람들 다 취업하는 거 보고 불안해서 사무란 사무는 다 지원했는데 막상 붙고 나니까 생각이 많아집니다.
면접 볼 당시 170만원이 월급이지만 200만원받는 사원만큼 열정있게 일하는 지 매번 지켜볼거고, 그렇게 한다면 30살때 선임총무로 승격을 시켜줄수도 있다고 하시더라고요.
대학교 4년제 나왔지만 상담사들 책상닦고 택배박스 뜯어서 비품정리하는 그런 본인에 대한 안타까운 마음이 드는걸 극복하라고 하시는데

모르겠습니다. 제가 이상한건지 자격증이 컴활밖에 없으니 겨우 붙은 곳이라 가야하나 싶으면서도 매달 200정도 생활비를 충당할 돈이 들어오고 넉넉하진 않지만 부족하지 않은 돈이 매달 들어오는데
주변사람은 지금이 기회다 생각하고 더 늦기전에 내 시간 가지면서 공부를 하거나 알바를 하면서 자기계발하고 자격증공부를 더해서 높이 올라가보라고 하는데
주변 사람들 다 취업해서 돈벌고 있는데 그런 생각이 가당키나 한지 고민이 너무 됩니다. 자격증이 컴활밖에 없으니 뭘해도 한정적이더라고요
졸업하고 쉬어본적 없어서 9월에 퇴사 한 후인 지금, 저 여러분이라면 어떻게 하실 것 같나요.

안녕하세요. 사회복지학을 학 석사 취득하고 현재는 지방에 사회복지기관에 사무장으로 근무 하고 있습니다. 이 지방에서는 가족사업을 제외하고 운이좋게 최연소로 자리에 있게 되었습니다. 하지만 근무를 하면서 굉장히 보수적인 근무환경과 시스템에 제가 작은안방에 만족하는 삶을 지내게 되면서 회의감이 들게 되었습니다. 지금까지의 업무는 주변과 대화보다는 컴퓨터를 마주보고 준비되어 있는 일들을 처리 하는것 뿐이였습니다. 성과를 내어 수당이 붙는 경우도 없다보니 안일해 져 가는 제 삶이 보였습니다.
본가가 서울이라 평소 에너지 넘치는 환경과 활동적인 것을 좋아하였는데 지방으로 내려와 있다 보니 퇴근 후 여유로운 활동도 제한이 되는 삶을 보내고 있습니다.
이러한 이유들로 이직을 준비하던 중 내가 열심히 한 만큼 수입을 얻고 열심히 한만큼 인정을 받을 수 있는것 중 하나가 생산직이 아닐까 싶어 지원하게 되었습니다.
생산직의 근무환경 장 단점 조언을 듣고 싶습니다.

나이 40이 될때까지는 돈받으면서 배우자 라는 마인드로 지금까지 일을 했습니다. 저에게 나이 40까지는 이제 많다면 많고 적다면 적은 시간이 남았습니다.

지금까지 제가 해온것들은 사대보험관리, 인사관리, 노무관리, 급여계산 외 회사비품 관리 차량관리 차량등록 말소 등등 여러가지를 해보았습니다.
어지간한 일은 모르면 혼자 공부를 해서라도 다 해낼자신이 있습니다.
그렇기에 이제 제가 평생 함께할곳을 찾아야하는 시기에 있습니다.

제가 그곳에서 일을 함께 할수 있다면 함께할분들께 어떤모습으로
행동하고 생각해야 오래오래 함께 할수 있을지 여쭈어 보고 싶습니다.

제가 현장관리직에 지원한 11월12일이후의 조직의 분위기는 어떤가요?