1. 기업문화가 굉장히 중요함을 여기서 처음 겪었습니다.
잡플래닛에 수많은 글 중 1점 대 글들이 많을 겁니다.
아무래도 1점 대에 악평들과 세세한 조직문화부터 업무적인 것 들까지 안좋게 평가되니 자연스럽게 인원 충원이 안될 것이고 어떻게든 점수를 올리려고 노력할 것 입니다.
젊은 사람이든 나이 있으신 분이든 상관 없습니다.
2. 일본어 잘하면 월급이 올라가지 않아요.
3.맞아요 한국와 일본 동시에 급여를 합산해서 줍니다.
자전거 타고 출퇴근? 시골 동네에서?
기간은 짧은 건가?
4. 성장이라... 직무에 따라 다르기에 답변이 어렵네요 1. 기업문화가 굉장히 중요함을 여기서 처음 겪었습니다. 잡플래닛에 수많은 글 중 1점 대 글들이 많을 겁니다. 아무래도 1점 대에 악평들과 세세한 조직문화부터 업무적인 것 들까지 안좋게 평가되니 자연스럽게 인원 충원이 안될 것이고 어떻게든 점수를 올리려고 노력할 것 입니다. 젊은 사람이든 나이 있으신 분이든 상관 없습니다. 2. 일본어 잘하면 월급이 올라가지 않아요. 3.맞아요 한국와 일본 동시에 급여를 합산해서 줍니다. 자전거 타고 출퇴근? 시골 동네에서? 기간은 짧은 건가? 4. 성장이라... 직무에 따라 다르기에 답변이 어렵네요

1.잡플평을 보면 조직문화가 굉장히 안좋다는 평인데, 요새 젊은 사람들이 그렇게 느끼는건가요 아니면 다른 사람들도 그렇게 느끼는건가요?
: 많은 사람들이 그렇게 느낄 겁니다

2. 일본어 잘하면 연봉협상 때 좀 많이 받을 수 있나요?
: 네 책정에 고려될수 있을것 같아요

3. 일본으로 파견가는 경우 연봉을 일본측에서도 받는다던데 어느 정도인가요?
: 한국에서 받던 것의 1.8배정도 되는것 같아요

4. 사람이 혹시 마음에 안든다 할경우, 직무나 일에 대해서 자신이 성장할 수는 있나요?
: 직무적으로 성장에는 분명히 도움 될겁니다 1.잡플평을 보면 조직문화가 굉장히 안좋다는 평인데, 요새 젊은 사람들이 그렇게 느끼는건가요 아니면 다른 사람들도 그렇게 느끼는건가요? : 많은 사람들이 그렇게 느낄 겁니다 2. 일본어 잘하면 연봉협상 때 좀 많이 받을 수 있나요? : 네 책정에 고려될수 있을것 같아요 3. 일본으로 파견가는 경우 연봉을 일본측에서도 받는다던데 어느 정도인가요? : 한국에서 받던 것의 1.8배정도 되는것 같아요 4. 사람이 혹시 마음에 안든다 할경우, 직무나 일에 대해서 자신이 성장할 수는 있나요? : 직무적으로 성장에는 분명히 도움 될겁니다

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