1. 모든 건설회사는 현장직 기준 현장 by 현장. 생각보다 괜찮은곳도 있고 매일 12시에 퇴근하고 주말에 근무하고 야근수당 못받는 곳도 있음.
2. 2021년 현재 3300-3400수준. 대체적으로 노인이 많은 꼰대문화라고 할수 있으나 의외로 그렇지 않은 현장들도 존재. 다니다보면 꼰대력과 나이는 생각보다 일치하지 않는다는것을 알 수 있음.
3. 신입기준 전기기사. 1. 모든 건설회사는 현장직 기준 현장 by 현장. 생각보다 괜찮은곳도 있고 매일 12시에 퇴근하고 주말에 근무하고 야근수당 못받는 곳도 있음. 2. 2021년 현재 3300-3400수준. 대체적으로 노인이 많은 꼰대문화라고 할수 있으나 의외로 그렇지 않은 현장들도 존재. 다니다보면 꼰대력과 나이는 생각보다 일치하지 않는다는것을 알 수 있음. 3. 신입기준 전기기사.

1.국내 CM업무는 감리업무 병행, 해외는 대부분 사업관리에 치중
2.대졸 초봉은 잘 모름...차장급(국내기준) 6000만 전후
사내문화는 다소 개인주의, 보신주의가 대세이지만 사람에 따라 인간미도 있음
도서비 및 문화비도 지원
사내문화는 여러방면으로 권장
3.외국어에 대한 준비가 필요함, 오픽...
1.국내 CM업무는 감리업무 병행, 해외는 대부분 사업관리에 치중 2.대졸 초봉은 잘 모름...차장급(국내기준) 6000만 전후 사내문화는 다소 개인주의, 보신주의가 대세이지만 사람에 따라 인간미도 있음 도서비 및 문화비도 지원 사내문화는 여러방면으로 권장 3.외국어에 대한 준비가 필요함, 오픽...

1.CM업무, 상당수 국내외 프로젝트, 8:30 - 18:00
2.대기업 수준의 80-85%, 좋을 수도 있고 나쁠 수도 있음(강요적인 부분이 많음, 독서, 사회봉사, 지식등록 및 열람)
삼성이 모기업이었다가 독립해서 삼성문화(부정적인 면)가 일부 남아있음
3.전기공사 관련 전문기술자격보유 및 감리를 할 수있는 충분한 공사경력과 전문지식이 있으면 가능 1.CM업무, 상당수 국내외 프로젝트, 8:30 - 18:00 2.대기업 수준의 80-85%, 좋을 수도 있고 나쁠 수도 있음(강요적인 부분이 많음, 독서, 사회봉사, 지식등록 및 열람) 삼성이 모기업이었다가 독립해서 삼성문화(부정적인 면)가 일부 남아있음 3.전기공사 관련 전문기술자격보유 및 감리를 할 수있는 충분한 공사경력과 전문지식이 있으면 가능

1. 업무시간은 거의 야근 없음
2. 대졸초임은 잘 모름, 연장자가 많음
3. 유사 분야의 경험과 경력 1. 업무시간은 거의 야근 없음 2. 대졸초임은 잘 모름, 연장자가 많음 3. 유사 분야의 경험과 경력

저는 해외영업팀에서 근무했었습니다.
전 이미 퇴사한지 5년차이므로 작성 내용은 차이가 있을 수도 있다는걸 감안하고 보시기 바랍니다.

업무 내용은 주로; 영문 회사소개서 관리/업데이트, 각종 공문 검토 및 처리 (RFP, LOI, MOU 등)
프로젝트 수주채널 확보 및 검색
기술제안서/가격제안서/견적서 작성 및 검토
수익성 검토 실행, 인력수급안 계획 및 작성 등이 있습니다.
2. 본사 사무직이었으므로, 초봉은 통장 꽂히는 금액 기준으로 200아주 약간 넘었습니다.
문화는 건설사 출신이 대부분이다보니 매우 수직적이고 특히 과장부터 그 위와 사원 대리급 사이의 문화 차이가 컸습니다.
3. 전기직은 글쎄요 따로 모르겠습니다만 전문 자격증이 다양하고 많으면 많을 수록 아마 좋겠죠.
저는 해외영업팀에서 근무했었습니다. 전 이미 퇴사한지 5년차이므로 작성 내용은 차이가 있을 수도 있다는걸 감안하고 보시기 바랍니다. 업무 내용은 주로; 영문 회사소개서 관리/업데이트, 각종 공문 검토 및 처리 (RFP, LOI, MOU 등) 프로젝트 수주채널 확보 및 검색 기술제안서/가격제안서/견적서 작성 및 검토 수익성 검토 실행, 인력수급안 계획 및 작성 등이 있습니다. 2. 본사 사무직이었으므로, 초봉은 통장 꽂히는 금액 기준으로 200아주 약간 넘었습니다. 문화는 건설사 출신이 대부분이다보니 매우 수직적이고 특히 과장부터 그 위와 사원 대리급 사이의 문화 차이가 컸습니다. 3. 전기직은 글쎄요 따로 모르겠습니다만 전문 자격증이 다양하고 많으면 많을 수록 아마 좋겠죠.