도움이 될꺼라고 생각하고 말씀을 드려봅니다. 제가 겪은 회사는 사무업무하는 사람과 캐드업무를 하는사람 이렇게 두 사람이 필요한 회사인데 캐드 할 줄 아는 사무직원을 쓰면 월급으로 나갈 돈이 반으로 줄어드니 한 사람만 쓰더라구요. 회사에서는 이런 잔머리 쓰더라구요. 회사만 좋은 일입니다. 님께는 도움이 전혀 되질 않습니다. 둘 중 한 가지만 한다고 하시고 일 하시는게 스트레스가 반으로 줄어듭니다. 앞으로 미래에 님께 연봉이 높아질 방법은 캐드 하나만 전문으로 일을 하시는게 좋습니다. 도움이 될꺼라고 생각하고 말씀을 드려봅니다. 제가 겪은 회사는 사무업무하는 사람과 캐드업무를 하는사람 이렇게 두 사람이 필요한 회사인데 캐드 할 줄 아는 사무직원을 쓰면 월급으로 나갈 돈이 반으로 줄어드니 한 사람만 쓰더라구요. 회사에서는 이런 잔머리 쓰더라구요. 회사만 좋은 일입니다. 님께는 도움이 전혀 되질 않습니다. 둘 중 한 가지만 한다고 하시고 일 하시는게 스트레스가 반으로 줄어듭니다. 앞으로 미래에 님께 연봉이 높아질 방법은 캐드 하나만 전문으로 일을 하시는게 좋습니다.

일반 사무+캐드 업무라면 연봉이 더 많아야 하믄것이 당연합니다. 하지만 단순 캐드 업무라면 다를 수 있겠지요. 그 회사에서 필요로 하고 하는 업무가 무엇인지에 따라 다를겁니다. 일반 사무라고 해도 시장조사, 보고서 작성, 기타 프로그램수행 업무 등 자세히 따져보면 스킬이 많이 필요로 하는 업무 입니다. 일반 사무+캐드 업무라면 연봉이 더 많아야 하믄것이 당연합니다. 하지만 단순 캐드 업무라면 다를 수 있겠지요. 그 회사에서 필요로 하고 하는 업무가 무엇인지에 따라 다를겁니다. 일반 사무라고 해도 시장조사, 보고서 작성, 기타 프로그램수행 업무 등 자세히 따져보면 스킬이 많이 필요로 하는 업무 입니다.

잘못된거죠 잘못된거죠