관련해서 질문드려봅니다.
1. 헤드헌터 분과 진행하는 건은 하나씩만 진행해야 할까요? 아무래도 중개를 끼고 하는 과정이다 보니 여러 건을 동시에 진행하는 것이 마음에 걸립니다만 무조건 취직이 된다는 보장을 해주는 것은 아니니까 동시에 진행해도 상관 없을 것 같기도 하구요.
2. 헤드헌터 분을 통해 취업을 하게 될 경우 수수료는 기업이 전액 부담하는것인지요?
3. 혹시라도 헤드헌터 분을 통해 취직 후 이직을 하게 될 경우 패널티가 생길 수 있을지..
1. 헤드헌터 분과 진행하는 건은 하나씩만 진행해야 할까요? 아무래도 중개를 끼고 하는 과정이다 보니 여러 건을 동시에 진행하는 것이 마음에 걸립니다만 무조건 취직이 된다는 보장을 해주는 것은 아니니까 동시에 진행해도 상관 없을 것 같기도 하구요.
2. 헤드헌터 분을 통해 취업을 하게 될 경우 수수료는 기업이 전액 부담하는것인지요?
3. 혹시라도 헤드헌터 분을 통해 취직 후 이직을 하게 될 경우 패널티가 생길 수 있을지..
1. 상관없어요. 2. 맞음 근데 근로자한테 본전 찾으려 들겠죠 3. 페널티는 없음
그리고 염두해둘 건 게네들이 게네들이 평판 조사해주는 경우도 있음. 전직장에 연락갈수있다는 소리임
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