정 적기 곤란하시면 윗분들 말씀처럼 나중에 협의하시되 적기를 "회사 내규에 따름, 사내 급여테이블에 따름" 이런식으로 적어두세요
그럼 일단 다른부분(서류전형, 1차면접 등)에서 결격사유가 없다면 최종 합격면접까진 무리없이 갑니다 그때 협의를 하는거죠
경력직이라면 전직장에서 이정도 받았다 그래서 이정도 이상은 받았으면 좋겠다
아니면 이 연봉에서 몇프로 인상해줬음 좋겠다 라고요
만일 신입이시라면 희망연봉부터가 넘 높게써도 문제고 낮게써도 손해고 하니 일단 들어가서 1~2년마다 연봉협상을 노려볼밖에요
정 적기 곤란하시면 윗분들 말씀처럼 나중에 협의하시되 적기를 "회사 내규에 따름, 사내 급여테이블에 따름" 이런식으로 적어두세요
그럼 일단 다른부분(서류전형, 1차면접 등)에서 결격사유가 없다면 최종 합격면접까진 무리없이 갑니다 그때 협의를 하는거죠
경력직이라면 전직장에서 이정도 받았다 그래서 이정도 이상은 받았으면 좋겠다
아니면 이 연봉에서 몇프로 인상해줬음 좋겠다 라고요
만일 신입이시라면 희망연봉부터가 넘 높게써도 문제고 낮게써도 손해고 하니 일단 들어가서 1~2년마다 연봉협상을 노려볼밖에요
NfJjbHfucqIUR9v2021.01.07 작성
연봉은 정말 최대한 많이 당겨오세요. 그 찰나의 뻔뻔함과 부끄러움이 그대의 연봉에 빛이 날 겁니다ㅠ 사실 월급 올라가는 것 만큼 좋은 건 없잖아요
연봉은 정말 최대한 많이 당겨오세요. 그 찰나의 뻔뻔함과 부끄러움이 그대의 연봉에 빛이 날 겁니다ㅠ 사실 월급 올라가는 것 만큼 좋은 건 없잖아요
아산조자룡2020.12.30 작성
대략적으로라도 기입하세요 회사에서 어느정도 연봉을 제시할지 간보는 부분이에요
대략적으로라도 기입하세요 회사에서 어느정도 연봉을 제시할지 간보는 부분이에요
BJ4mkEbxcLrLZKG2020.12.31 작성
감사합니다!
감사합니다!
미스터KIM2020.12.30 작성
회사 요구사항에 희망급여를 명시하라고 써 있음 님의 희망 연봉을 적으시면 됩니다.
님의 4천 정도를 요구하고 있는데 회사에서는 2천5백으로 만든 자리라면 대부분 서류전형이 통과는
안되는 거 같더군요...
어느 정도 연봉이 맞아야 면접도 가능할거라 생각합니다.
그리고 연봉은 협상이다 란 말이 있다면 서류전행 붙고 관계자와 말 그래로 연봉 협상 하시면 됩니다.
그럼 좋은 결과 있으시길 바라며...
회사 요구사항에 희망급여를 명시하라고 써 있음 님의 희망 연봉을 적으시면 됩니다.
님의 4천 정도를 요구하고 있는데 회사에서는 2천5백으로 만든 자리라면 대부분 서류전형이 통과는
안되는 거 같더군요...
어느 정도 연봉이 맞아야 면접도 가능할거라 생각합니다.
그리고 연봉은 협상이다 란 말이 있다면 서류전행 붙고 관계자와 말 그래로 연봉 협상 하시면 됩니다.
그럼 좋은 결과 있으시길 바라며...
댓글 내용은 로그인 후에 확인하실 수 있어요! 앗 혹시 비회원이신가요?? 회원 가입 빠르게하고, 댓글을 확인해보세요~
그럼 일단 다른부분(서류전형, 1차면접 등)에서 결격사유가 없다면 최종 합격면접까진 무리없이 갑니다 그때 협의를 하는거죠
경력직이라면 전직장에서 이정도 받았다 그래서 이정도 이상은 받았으면 좋겠다
아니면 이 연봉에서 몇프로 인상해줬음 좋겠다 라고요
만일 신입이시라면 희망연봉부터가 넘 높게써도 문제고 낮게써도 손해고 하니 일단 들어가서 1~2년마다 연봉협상을 노려볼밖에요
님의 4천 정도를 요구하고 있는데 회사에서는 2천5백으로 만든 자리라면 대부분 서류전형이 통과는
안되는 거 같더군요...
어느 정도 연봉이 맞아야 면접도 가능할거라 생각합니다.
그리고 연봉은 협상이다 란 말이 있다면 서류전행 붙고 관계자와 말 그래로 연봉 협상 하시면 됩니다.
그럼 좋은 결과 있으시길 바라며...
댓글 내용은 로그인 후에 확인하실 수 있어요!
앗 혹시 비회원이신가요?? 회원 가입 빠르게하고, 댓글을 확인해보세요~