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공채합격자소서

(주)대우건설

2019년 하반기 대우건설 합격자 자기소개서 01

01. 자소서 항목

  1. 1. 대우건설에 지원한 이유를 입사 후 이루고 싶은 목표와 연계하여 작성해 주시기 바랍니다.
  2. 2. 지원 직무와 본인이 적합하다고 판단한 근거를 작성해 주시기 바랍니다.
  3. 3. 가장 강한 소속감을 느낀 조직에서 공동의 목표 달성 혹은 문제 개선을 위해 노력했던 경험을 작성해 주시기 바랍니다.
  4. 4. 평소 삶의 원칙은 무엇이며, 그 원칙이 대우건설의 핵심가치와 어떻게 부합하는지 경험을 바탕으로 작성해 주시기 바랍니다.

02. 합격 자소서

지원분야환경·플랜트
  • 1. 대우건설에 지원한 이유를 입사 후 이루고 싶은 목표와 연계하여 작성해 주시기 바랍니다.닫기
    [건설-거대한 가치를 만드는 일]
    어릴 적부터 전기기술자인 아버지를 따라 현장을 자주 다녔습니다. 우리 주변의 건축물들이 지어지는 과정을 직접 보는 것은 무척 경이롭고 재미있었습니다. 다양한 재능을 가진 사람들이 협력하여 하나의 거대한 결과물을 이루어내는 모습은 늘 제 가슴을 벅차게 만들었습니다. 뿐만 아니라 이 결과물이 사람들에게 더 편리한 삶을 제공하는 모습을 보았을 때, 건축업으로 사회에 기여하고 싶다는 꿈을 갖게 되었습니다. 특히, 모든 산업의 근간이 되는 플랜트 건설에 참여하여 세계 방방곡곡에서 사람들의 삶을 개선하는데 공헌하고 싶습니다.

    [이라크를 제 2의 나이지리아로]
    건설산업은 그 특성상 파견근무가 잦습니다. 근무환경이 거칠고 열악한 점도 알고 있습니다. 저는 적극적으로 도전을 즐기는 편으로, 청년다운 프론티어 정신도 가지고 있습니다. 최근 대우건설이 이라크 공사 수주에 성공하여 기대감이 높습니다. 나이지리아와 같은 해외 거점 시장을 지속적으로 구축 할 수 있도록 해외 시장에서 활약하는 현장 관리자로 일하겠습니다. 신흥시장을 꿰뚫고 있는 플랜트 전문가. 그것이 10년 후 저의 모습이 되도록 정진하겠습니다.
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  • 2. 지원 직무와 본인이 적합하다고 판단한 근거를 작성해 주시기 바랍니다.상세
    플랜트 시공직무의 핵심 역량들을 파악하기 위해 건설 현장에서 용역으로 며칠간 일해 보았습니다. 하루는 토목팀이 전기관을 잘못 뚫어 전기팀이 작업을 진행할 수 없는 상황이 발생했습니다. 전기팀은 즉시 시정해줄 것을 요구했지만, 토목팀에서는 자재도 없고 바로 해결할 수 있는 문제가 아니라고 거절했습니다. 타협안은 나오지 않고, 분위기는 점점 더 나빠졌습니다. 이 때, 토목 도면을 볼 줄 아는 전기관리자가 서로의 입장을 이해시켜 갈등을 중재시켰습니다. 이를 통해 현장관리자는 통솔력은 물론, 다른 분야의 일에도 관심을 가지고 있어야 함을 배울 수 있었습니다.

    저는 조직의 협력과 화합을 중시하는 편으로, 중재자 역할을 자주 도맡았습니다. 제가 학과 근로 장학생 대표였을 때 교직원과 학생들 간 갈등이 있었습니다. 장비 교체 사업은 본래 교직원의 업무인데, 단지 학생들이 더 자주 사용한다는 이유로 직접 주문을 지시한 것이 발단이 되었습니다. 학생들은 장비에 대해 잘 모르고, 책임을 지는 것이 두려워 업무를 회피했습니다.
    문제를 해결하기 위해 우선 교직원들에게 학생들의 입장을 상세히 전달하고 이해를 구했습니다. 또한 자문역으로 조교를 참여시키고 차후에 교수님께 최종검토를 받았습니다. 이와 같은 방법으로 업무를 성공적으로 마무리 지었습니다. 플랜트 시공직무를 맡게 된다면 이러한 장점을 발휘하여 팀원들의 마음을 한데 모으는 관리자가 되겠습니다.
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  • 3. 가장 강한 소속감을 느낀 조직에서 공동의 목표 달성 혹은 문제 개선을 위해 노력했던 경험을 작성해 주시기 바랍니다.상세
    [만년 꼴찌에서 최강 베이스팀으로]
    합창동아리 베이스파트 단원으로 활동할 때의 일입니다. 제가 속한 베이스 팀은 다른 팀에 비해 유난히 참여율이 저조하고 실력이 좋지 않았습니다. ‘만년 꼴찌 베이스’라 불리며 늘 늦게까지 남아 억지로 연습을 해야하는 상황이 너무 싫었습니다. 가장 나이가 많은 단원으로서 맏형같은 책임감에 왜 이런 상황이 발생했는지 분석 해보았습니다.
    그 이유는 화려한 소프라노나 알토에 비해 존재감이 미미하다는 생각에 단원들이 자신의 파트에 대한 애정이 없었기 때문입니다. 단원들에게 자긍심을 심어주고 적극적인 활동을 독려하기 위해 베이스 특별모임을 열었습니다. 베이스가 돋보이는 가곡과 오페라 영상을 보여주며 합창에서 우리가 얼마나 중요한 역할을 하고 있는지 알려주었습니다. 회식도 자주 하며 친분을 쌓았습니다. 그러자 처음에는 시큰둥하던 단원들이 점차 자신감을 갖고 열성적으로 연습에 참여하기 시작했습니다. 결속을 다지기 위해 ‘파트 경연 1등’이라는 목표를 세우고 공강 때마다 동아리방에 모여 연습에 매진했습니다. 열심히 노력한 결과 경연에서 가장 우수한 성적을 받았음은 물론이고, 선배들로부터 ‘올해 베이스가 최고였다’는 찬사와 칭찬을 받았습니다. 공동의 목표를 세우고 성취한 경험은 단원들을 더욱 끈끈하게 만들어주었고, 지금까지도 모두에게 가장 자랑스러웠던 경험으로 남아 있습니다.
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  • 4. 평소 삶의 원칙은 무엇이며, 그 원칙이 대우건설의 핵심가치와 어떻게 부합하는지 경험을 바탕으로 작성해 주시기 바랍니다.상세
    저는 주도적이고 적극적으로 일을 처리하는 편입니다. 학과 근로 장학생으로 근무할 때,
    주어진 기본 업무뿐만 아니라 개선이 필요하다고 생각되는 분야가 있으면 항상 솔선하여 해결하였습니다. 이 때문에 교수님과 학우들로부터 ‘이렇게까지 일해주는건 네가 처음이다’며 인정과 감사를 받았습니다.
    하루는 학과 도서관 이용률이 크게 떨어지는 것을 알게 되었습니다. 학생들은 학과 도서관을 두고 굳이 다른 도서관을 이용하고 있었습니다. 반지하에 위치한 탓에 시설이 열악하고, 몇몇 학생들의 텃세가 신입생들에게 불편함을 주었기 때문입니다. 학생들의 편의를 위해 이 문제를 개선하고 싶었습니다. 학과에 리모델링 사업을 요청하고 몇 가지 개선안을 내놓았습니다. 먼저, 공기청정기를 설치하여 반지하의 단점을 상쇄시켰습니다. 전 좌석에 콘센트를 설치하고 졸업생들이 버리고 간 책들 중 볼만한 것들을 모아 공용 서고를 만들었습니다. 또한 장기간 도서관을 이용 중인 고학번들에게 고정석을 지급하는 대신 정기적인 청소, 후배 지도 등의 역할을 맡아줄 것을 요청했습니다.
    리모델링 사업 이후 도서관 이용자는 3배 이상 증가했습니다. 쾌적한 환경과 더불어 누구나 부담 없이 이용할 수 있다는 소문이 나면서 상당한 호평을 받았습니다. 누가 시켜서 한 일은 아니었지만, 학우들을 위해 기여했다는 점에서 무척 뿌듯했습니다.
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[출처 ㈜사람인]

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