기업·연봉

처음에 들어가면 자기소개하고 했던 프로젝트 위주로 질문했습니다. 제가 준비를 좀 미흡하게 해서 질문에 대답을 잘 못했습니다.

과제를 받은 뒤, 프레젠테이션 형태로 정리해서 면접 자리에서 발표하는 방식으로 진행되었습니다. 면접관들 앞에서 내가 준비한 내용을 발표하고, 발표 후에는 질의응답을 통해 심층적으로 평가를 받는 구조였습니다.

2번의 면접으로 실무자 면접과 대표님 면접을 봤습니다 1차는 전화로 면접을 보며 프로그래밍에 대한 간단한 질문을 받았고 2차는 대표님과 면접을 봤는데 cs에 기반한 질문을 많이 받았습니다 제가 하는 답이 이해가 잘 가지 않으시면 화이트보드에 그림을 그려 설명해달라고 요청하셨는데 이 점이 인상적이었습니다.

각 분야 면접관 3분이 면접을 진행했고 비교적 밝은분위기로 진행되었습니다 주로 업무에 관련된 내용으로 면접을 보았고 제 과거이력에 따른 맡게될업무의 연계성등을 설명했습니다

면접관3명과 지원자3명 한명씩 돌아가면서 질문과 대답을 했습니다. 상무님이 분위기를 편안하게 해주셔서 전체적으로 좋은 분위기에서 면접을 마쳤습니다.

면접은 1:1로 진행하였고 편안한 분위기속 면접 진행을 했습니다. 전기직무 채용이라 이전 직장에서의 전기직무를 많이 질문하셨고 정보통신쪽에 관해 질문을 많이 드렸던 것 같습니다

서류합격 후에 대면 면접을 통해 면접을 진행했습니다. 기술면접과 직무 인성 면접을 진행 하였고 긍정적인 면접 경험이였습니다.

김해공항이었고, 마지막 조라 그런가 3:3으로 진행했습니다. 면접관분들이 최대한 편안한 분위기를 조성하려고 하시고, 농담도 하셨습니다.

기술면접의 경우, 포트폴리오 및 지원서에 대한 점검과 함께 추가적인 질의가 이뤄지는 방식이었습니다. 기술적인 논리사고 과정을 중심으로 평가하셨고, 프로젝트에서의 역할에 대한 점검이 이뤄졌습니다. 임원면접의 경우, 회사에서 해당 직무로서 행할 수 있는 가치와 비전의 공유에 대한 확인이 이뤄졌고, 전반적으로 대화과정을 톤한 자연스러운 면접과정을 거쳤습니다.

면접 일정 확정 후 부사장님, 팀장님과 2:1 면접 진행. 직무 경험에 대해 질문했으며 경험에서 얻은 지식을 활용한 예, 업무 프로세스에서 문제점을 발견하고 개선한 적이 있는지 확인 했으며, 이외 직무에 대한 지식 확인