면접 질문에 대해 순서를 바꿔가며 대답하는 형식이였습니다. 분위기는 딱딱하지는 않았고 면접이 끝난 뒤 담당자가 공장 현장을 보여주고 마무리 되었습니다

1차 직무면접 다대다 진행 면접관 3명이서 한명씩 질문을 교대로 물어봤으며, 면접자에게 질문이 3개의 질문이 끝나면 다음 사람에게 질문하는 형식. 개인당 정해진 면접 시간이 없었음.

질문지 작성 후 작성한 질문지를 토대로 면접관의 질문에 대답하는 형식으로 진행됐음. 그 후 인적성검사 연락을 받아서 인적성 검사를 실시함.

지원자 1명, 면접관 다수 면접을봤습니다. 직무와 인성에 관련된 질문, 자신의 장단점 등 질문을 하였습니다. 그후 궁금한점을 물어보셨고 대답과질문을하며 면접을 마치고 나왔습니다

1:1로 면접이 진행되었고 자기소개로 시작한 후에 이전 프로젝트 및 PostgreSQL은 어느정도 알고 있는지에 대한 질문이 있었습니다. 회사에 대해서 알고있는지에 대한 질문있었습니다.

1대 3으로 실무진과 직무면접은 진행되었고 pt 발표 위주라 프로젝트 관련 질문을 주로 받았습니다. 최종 면접은 임원면접으로 진행되었습니다.

3:1 면접이었고, 압박 없이 비교적 편안한 분위기에서 진행됐습니다. 편안한 분위기라 크게 긴장하지 않았고 질문 내용들도 즉답 가능한 정도였습니다.

서류 합격 후 교열 과제 받았습니다. 과제 제출하고 영업일 기준 일주일 이내에 연락 오고, 1차와 2차로 나누어 면접 진행합니다. 1차는 비대면 30분~1시간, 2차는 대면 1~2시간으로 진행됩니다.

-대표와 1:1로 1차 면접을 진행함. (실무와 경영 겸직) -디자인 실무 역량과 전반적인 업무 감도를 확인하는 질문이 나옴. -중간관리자로서 팀·타팀 소통 방식과 상황 대처 능력을 검증함.

서류 합격 후 1차 실무자 면접, 2차 대표님 면접을 진행하였습니다. 경력 위주의 대한 질문이었고 면접 분위기는 편안하게 해주셨습니다.