엘에스오토모티브테크놀로지스 주식회사

대성전기 2016년 상반기 신입/경력 공개채용

채용공고

01. 자소서 항목

  1. 1. 자기소개(자신의 성장과정, 성격, 장/단점, 대인관계에 대해 소개해주시기 바랍니다.) (700자)
  2. 2. 지원동기(대성전기에 지원한 동기와, 지원하는 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 기술해주시기 바랍니다.) (700자)
  3. 3. 성과목표 달성경험(다른사람과 함께 목표달성을 위해 노력했던 경험을 기술해주시기 바랍니다.) (700자)
  4. 4. 장래포부(입사 후 대성전기에서 3년, 5년, 10년 후의 미래모습을 기술해 주시기 바랍니다.) (700자)

02. 자소서 항목 리뷰

지원분야해외영업·무역영업
  • 1. 자기소개(자신의 성장과정, 성격, 장/단점, 대인관계에 대해 소개해주시기 바랍니다.)닫기
    제가 초등학생 때부터 부모님께서는 맞벌이하셨고 외동아들인 저는 대부분 혼자 시간을 보냈습니다. 이 때문에 부모님께서는 제게 '독립심'을 기를 것을 강조하셨습니다. 누가 시키지 않아도 제 할 일을 다 해야 했습니다. 그렇게 무엇이든 자신의 힘으로 해결하려 했던 저는 대학 시절, 떠오르는 외국어였던 중국어를 배우고 싶어 홀로 중국여행을 떠났고 스노보드를 실컷 타고 싶어 이천의 모 스키장에서 기숙 생활을 하며 보안 요원으로 근무하기도 했습니다. 전역 후 세상을 바라보는 시각을 넓히라는 부모님의 조언에 힘입어 뉴질랜드로 취업비자를 받아 떠났습니다. 뉴질랜드에서의 2년은 제게 많은 깨달음을 주었습니다.
    첫째, 머나먼 타지에서 누구의 도움도 없이 혼자 힘으로 생활하다 보니 어떤 환경에서도 적응할 수 있다는 자신감을 얻었습니다.
    둘째, 다양한 국적, 다양한 인종, 다양한 문화권의 사람들을 만나며 대인관계를 형성하는 데 있어 가장 중요한 것은 진심을 전달하는 것임을 배웠습니다.
    글자수 4911209Byte

    작성 포인트

    위 문항은 지원자의 성장 과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었고 성장 과정에서 겪은 부분, 현재의 모습이 기업의 인재상에 부합하는지 알아보기 위한 문항입니다. 성격의 장/단점은 해외영업이라는 직무를 수행하는 데 장점이 될 만한 성격과 단점이 될 만한 성격을 알아보고 단점 극복을 위한 노력과 방안까지 알아보기 위한 문항입니다.

    첨삭 결과

    지원자의 유년 시절 형성된 독립심을 바탕으로 혼자 떠난 중국여행에서 배운 중국어, 뉴질랜드 생활을 적어주셨습니다. 이를 통해 환경에 대한 적응력과 진심을 다하는 태도를 적어주셨습니다. 다만 조금 더 신뢰성과 설득력을 높이기 위해 각 과정에서 겪은 에피소드를 추가해보는 것은 어떨까요? 또한, 지원자께서 적어주신 독립심과 대인관계가 해외영업을 수행하는 데 왜 중요하고 입사 후 어떻게 활용할 것인지와 함께 연결하면 더 좋은 글이 될 것입니다.
  • 2. 지원동기(대성전기에 지원한 동기와, 지원하는 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 기술해주시기 바랍니다.)상세
    제가 대성전기의 해외영업 분야에 지원한 동기는 다음과 같습니다.
    첫째, 사업 분야에서 경쟁업체의 추종을 불허하는 기술력을 보유하고 있어서입니다.
    대성전기는 자동차 파워 윈도 스위치를 비롯한 스위치류와 센서류, 릴레이 등의 분야에서 국내 시장 점유율 1위를 차지하고 있습니다. 이는 완성차 업체인 현대차와 기아차에 납품하는 물량이 많기 때문입니다. 또한, LS그룹과의 시너지를 창출하여 산업용 전기전자분야에서 세계적 기술력을 보유한 Global Leading Company로 거듭나고 있습니다.
    둘째, 미국, 독일, 일본, 중국 등의 기존 해외사업장 외에도 다양한 해외시장 진출을 위해 글로벌 역량을 갖춘 인재를 집중적으로 채용하고 있기 때문입니다.
    제가 대성전기의 해외영업 직무를 수행하는데 최적의 인재라 자부할 수 있는 이유는 다음과 같습니다.
    첫째, 저는 해외영업이라는 직무를 수행하는데 가장 기본적이면서도 중요한 역량을 갖추고 있습니다. 바로 외국어 능력입니다. 어떤 국가에서든 그 나라의 언어가 뒷받침되어야 해당 국가의 문화와 시장 상황을 공략할 수 있기 때문입니다.
    둘째, 2학년 때부터 지금까지 4년간의 투자동아리 활동을 통해 시장환경분석과 예측 능력 그리고 기본적인 재무∙회계 능력을 기를 수 있었습니다.
    글자수 6381522Byte

    작성 포인트

    위 문항은 전형적인 지원동기를 물어보는 문항으로 기업에 대한 지원동기, 직무에 대한 지원동기를 모두 적어주셔야 합니다. 특히 해당 기업과 직무의 이슈, 개선점을 발견하고 지원자가 기울인 노력과 연결해 기여할 수 있는 부분을 적는 것이 핵심입니다.

    첨삭 결과

    전체 구성을 크게 두 부분으로 구성해 기업에 대한 지원동기, 직무에 대한 지원동기로 적어주셨습니다. 다만, 기업에 대한 지원동기는 단순한 사실 나열에 그치고 있어 아쉽습니다. 해당 기업이 수행하는 사업을 제시하고 시장에서 잘 나가고 있기에 지원한다는 소극적인 동기보다 해당 기업의 신사업, 혹은 기존 사업에서 개선해야 할 방안을 발견하고 거기에 일조하기 위해 지원한다는 식으로 작성하셔야 더 적극적으로 보일 것입니다. 또한, 지원 직무에 적합한 이유로 외국어 능력과 재무 / 회계 능력을 적어주셨는데 외국어라면 구체적으로 어떤 외국어를 바탕으로 어느 지역을 공략할 것인지 적어주시길 바랍니다. 재무 / 회계 능력 역시 단순히 능력을 길렀다는 것에 그치지 않고 해외영업 직무에 왜 필요하고 어떻게 활용할 것인지와 함께 적어주시면 더 좋은 글이 될 것입니다.
  • 3. 성과목표 달성경험(다른사람과 함께 목표달성을 위해 노력했던 경험을 기술해주시기 바랍니다.)상세
    대학교 3학년 재학 중 서울시청에서 주관하는 외국인 관광객을 위한 페스티벌에 참가한 경험이 있습니다. 당시 마음이 맞는 동기 5명과 함께 신청했고 영문학 전공을 살려 외국인들을 영접하는 업무를 담당했습니다. 외국어 회화에 자신이 있었기에 의사소통 문제는 크게 신경 쓰이지 않았습니다. 하지만 대부분 외국인과 직접적인 교류를 해본 적이 없어 적극적인 참여를 유도할 수 있을지 걱정됐습니다. 이를 해결하기 위해 '공감대 형성'이라는 전략을 세웠습니다. 영접할 대상의 국적, 출신지, 연령대, 신분 등을 파악하여 그 사람과 어떤 주제를 어떻게 이야기해야 공감대를 형성할 수 있을지 논의했습니다. 결과는 성공적이었습니다. 한국사람에게 서울, 태권도, 김치 이야기를 하면 이야기꽃을 피우듯 그들도 자신들의 국가, 문화에 관한 이야기를 듣고 반가워했고 기뻐했습니다. 그렇게 서로 공감대를 형성한 저희와 외국인 친구들은 적극적인 페스티벌 참여로 우수 단체상을 받을 수 있었습니다. 공감대를 통해 상대의 진심을 얻는다면 국적도 뛰어넘을 수 있는 끈끈한 유대감을 형성할 수 있음을 깨달았습니다.
    글자수 5481352Byte

    작성 포인트

    위 문항은 지원자의 조직 내 적응력과 함께 공동으로 성과를 낸 경험을 통해 지원자의 역할, 문제 해결력 등을 알아보기 위한 문항입니다. 구체적으로 조직 안에서 자신이 맡은 역할을 명확히 적어주시고 그 부분이 전체 결과에 어떤 영향을 미쳤는지 적어주시길 바랍니다.

    첨삭 결과

    외국인 관광객을 위한 페스티벌 참여를 통해 배운 공감대 형성과 진심의 중요성을 적어주셨습니다. 경험 내용과 과정을 상세하게 작성하신 점은 좋습니다. 다만 윗글에서는 조직, 혹은 타인과 함께한 내용이 많이 보이지 않습니다. 이 경험 속에서 팀원들과 협력한 경험, 혹은 팀으로 움직였을 때 성과를 낸 경험을 추가하시길 바랍니다. 또한, 조직 내 경험을 통해 배운 점을 적어주시고 입사 후 해당 직무를 수행하는 데 어떻게 활용할 수 있는지도 연결하시면 더 좋은 글이 될 것입니다.
  • 4. 장래포부(입사 후 대성전기에서 3년, 5년, 10년 후의 미래모습을 기술해 주시기 바랍니다.)상세
    입사 3년 후 : 고객관리 능력, 선도기업의 기술 흐름 이해, 시장환경분석∙예측 능력, 손익마인드, 설비∙시스템 분석 및 엔지니어링 능력, 재무∙회계 능력, 커뮤니케이션 능력을 두루 갖출 수 있도록 다양한 업무를 경험하겠습니다.
    입사 5년 후 : 해외 파견 근무를 통해 다각화된 국제 사업을 추진함으로써 세계 각국의 다양한 고객 및 인적 네트워크를 구축하고 글로벌 역량을 향상시키겠습니다.
    입사 10년 후 : 영업전략수립 능력, 비즈니스 감각, 글로벌 역량 등을 통해 기계설비 및 생산공정의 이해와 지식을 겸비함으로써 관리자로 성장하겠습니다.
    실천 없는 목표는 아무런 의미가 없습니다. 목표는 실천될 때 비로소 의미가 있다고 할 수 있습니다. 다음의 미래모습을 달성하기 위해 행동으로 말하는 대성전기공업의 인재가 되겠습니다.
    글자수 426998Byte

    작성 포인트

    위 문항은 전형적인 입사 후 목표와 포부를 알아보기 위한 문항입니다. 그렇기에 단순히 열심히 하겠다는 내용이거나 일반적이고 추상적인 내용, 혹은 실현 불가능한 목표를 세우기보다 기업의 개선점, 사업 방향, 이슈 등을 자세히 파악한 후 자신이 기여할 수 있는 현실적인 목표를 세우고 이를 위한 계획까지 함께 작성하시길 바랍니다.

    첨삭 결과

    입사 후 3년, 5년, 10년으로 나누어 작성하셨습니다. 다만, 각각의 내용이 추상적입니다. 가령, 입사 후 3년 차에 손익마인드, 시스템 분석 및 엔지니어링 능력, 재무 / 회계 능력을 모두 다 갖추기에는 다소 현실성이 없어 보입니다. 또한, 어떻게 이런 능력을 갖출 것인지 방법이 나와 있지 않습니다. 입사 5년 후 역시 해외 파견 근무를 통해 국제 사업을 추진할 것이라고 적어주셨는데 어디 국가에 파견을 가서 어떤 사업을 추진할 것인지 세부적인 사항이 빠져 있어 아쉽습니다. 입사 10년 후 역시 기계설비 및 생산공정의 이해와 지식을 겸비한다고 적어주셨는데 그 구체적인 방법이 빠져 있기에 이를 보완하시길 바랍니다.

[출처 ㈜사람인]

엘에스오토모티브테크놀로지스 주식회사 자소서 더 보기

제목/지원분야