㈜팬코

팬코 2016년 상반기 부문별 전문인력 채용[섬유 및 의류 영업&생산관리, 그레이딩사]

01. 자소서 항목

  1. 1. 자기소개서는 자유롭게 작성(경력자는 경력 중심으로 작성)

02. 자소서 항목 리뷰

지원분야영업기획·관리·지원
  • 1. 자기소개서는 자유롭게 작성(경력자는 경력 중심으로 작성)닫기
    [판매왕은 고객의 ‘기쁨’에서 출발한다]
    다O소 판매직 아르바이트 중이었습니다.
    ‘똥퍼프’란 제품이 한참 인기리에 판매되고 있었던 시즌이라, 많은 고객분께서 ‘똥퍼프’를 구매하기 위해 매장을 찾아주셨습니다. 안타깝게도 재고가 이미 나간 상태라 “다 팔렸습니다.” 는 말로 많은 고객님들을 돌려보내야 했습니다. 실망한 얼굴로 돌아가시는 고객님들의 뒷모습을 보며 마음이 편치 않았습니다. 저는 납품 공장에 전화를 걸어, 물량이 남아있는 공장을 찾았습니다. 한 납품 공장에 200개 정도의 물량이 남아있다는 정보를 입수하고, 지점장님께 이 물량을 확보해 고객 사은행사 형식으로 하나씩 판매하는 것은 어떻겠냐는 권유를 드렸습니다. 지점장님께서는 좋은 생각이라 말씀하시며 흔쾌히 저의 제안을 받아들이셨습니다. 저는 그날 당일 남양주에 있는 공장에 방문해 제품을 받아왔습니다. 젊은이가 하도 사정을 해 주는 것이라는 공장장님의 말씀에 여러 번 고개를 숙여 감사를 전했습니다. 똥퍼프 한정 판매 행사를 알리는 포스터를 붙이자마자, 1층 매장이 가득 찰 정도로 많은 고객분이 찾아오셨습니다. 방문하신 고객분들께서 똥퍼프 뿐 아니라 다른 제품도 함께 구매해 가셨기에 당일 매장은 최고 매출액을 달성할 수 있었습니다. 저는 이 일로 시급이 500원 올랐고, 매장의 자체 VIP 판매원으로 등극할 수 있었습니다. 발 빠른 needs 포착 능력과 실행력으로 클라이언트의 100% 만족을 실현하여 성공적인 사업 체결을 수행해 갈 것을 약속드립니다.

    [진정한 인력관리는 강요된 ‘소통’이 아닌 ‘설득’을 기반으로 한다]
    1년간 학회장으로 과를 위해 일했습니다.
    학과 행사를 진행하고, 학과 인원들을 통솔하며 가장 크게 다가왔던 깨달음은 ‘무조건적 소통지향은 아무런 의미가 없다’는 사실이었습니다. 처음에는 모든 인원의 만족을 실현하기 위해선 모두의 의견을 경청하고 수렴해야 한다고 생각했습니다. 그렇기에 친구들 한 명 한 명과의 식사를 자리를 마련했습니다. 소통을 위해 개인 시간을 포기해가며 힘써 노력했다고 생각했음에도, 어떤 결정이 내려지면 자연스럽게 불만을 표하는 인원들이 생겨났습니다.
    저는 그때야, 진정한 인력관리는 무조건적 소통이 아니라 강한 지도력으로 이끌어가는 것이라는 깨달음을 얻었습니다. 그래서 저는 이후 어떤 학과 관련 사항을 정할 때 제가 옳다고 생각하는 방향을 정한 후 인원들을 설득하는 과정으로 이야기를 이끌어나가기 시작했습니다. 그러자 결정을 내리는데 들었던 불필요한 시간이 감축되었을 뿐 아니라 인원들의 불만이 오히려 줄었습니다. 저는 영업업무와 생산관리직에서 요구되는 가장 큰 역량이 곧 ‘커뮤니케이션 능력’이라고 생각합니다. 귀를 열고 상대의 이야기를 경청하되, 상대를 내가 향하고자 하는 방향으로 가도록 유도하고 설득해가는 저의 ‘커뮤니케이션 능력’을 아낌없이 발휘하여 판매, 생산관리 최적화를 굳건히 달성해갈 것을 약속드립니다.

    [팬코와의 3, 5, 10 플랜]
    최근 전 세계경기 악화로 수출시장 성장의 둔화가 두드러지고 있습니다. 글로벌 경제 및 금융 시장의 침체에도 불구하고 팬코는 소재개발과 생산체제에 대한 아낌없는 투자를 통해 꾸준한 수출 성장을 기록하고 있습니다. 시장다각화를 통해 일본, 베트남, 북미 등 글로벌 시장에서 대한민국의 이름을 드높이고 있는 젊은 기업 팬코에서 저의 역량을 마음껏 펼쳐보고 싶어 지원하게 되었습니다.
    저의 입사 후 3, 5, 10 플랜은 다음과 같습니다.
    3년째에는 생산관리 최적화 프로세스를 구축, 높은 품질경쟁력을 확보하여 바이어들의 오더 수주에 있어 한 치의 오차 없는 공급 체계를 구축해 갈 것입니다. 더불어 입사 5년간 꾸준히 베트남어 공부를 지속해, 5년째에는 베트남 현지에 있는 봉제 시설 생산관리직으로 파견받아 대미시장에 집중도 있는 성장세를 이뤄 나갈 것입니다. 10년 후에는 시장 변화에 발맞추어 새로운 투자분야와 진출지 개척, 팬코가 열어가고 있는 대한민국 수출 신장의 미래를 더욱 밝게 밝혀가겠습니다.
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    작성 포인트

    기업에서 확인하고자 하는 것들 외에 자유로운 항목으로 지원자의 차별화된 강점, 역량 등을 확인할 수 있는 문항입니다.

    첨삭 결과

    자유서술 문항에서는 특정한 주제가 없으므로 일반적으로 자기소개서에 등장하는 항목 3-4개를 선정하여 작성하는 것이 좋습니다. 따라서 자신의 강점을 확실히 보여줄 수 있는 항목들과 함께 지원동기를 작성하는 것이 가장 바람직하다고 할 수 있습니다.
    적당한 소제목을 붙여 세 항목으로 글을 구성한 점이 좋습니다.
    판매직 아르바이트 경험에서 인기 있는 상품을 적극적으로 확보하여 고객들의 호응을 얻고 매장의 매출에 기여했다는 언급은 지원하신 영업·생산관리 직무에 어울리는 좋은 서술입니다.
    다만 두괄식의 문장으로 글을 다듬어 주시면 될 것 같습니다.
    두 번째 항목에서 업무와 생산관리직에서 요구되는 가장 큰 역량이 곧 ‘커뮤니케이션 능력’이라는 주장에 대한 사례 제시도 양호한 서술입니다.
    세 번째 항목의 입사 후 포부의 경우, 개인적인 계획에 포커스를 맞추는 것보다 지원자가 입사 후 기업에 어떠한 영향을 끼칠 것인가에 대한 구체적인 계획을 보여주는 것이 좋겠습니다. 팬코의 주력 상품이나 업계의 동향에 대한 분석내용을 추가해보는 것은 어떨까요?

[출처 ㈜사람인]

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