합격자소서 기계·기계설비
2018년 하반기 코오롱인더스트리 합격자 자기소개서 01
  • 1

    코오롱인더스트리에 지원한 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 비전을 작성해 주시기 바랍니다. *

    A

    [혁신, 그리고 무궁무진]


    첨단기계를 만드는 D사 인턴을 할 때 기계설비 효율성 향상을 기획하며 효율적인 개선이 얼마나 중요한지를 새롭게 인식하였고, 이러한 과정을 통해 개선을 통한 성과 달성을 제가 가져야 할 직무목표로 삼았습니다. 또한 코오롱 인더스트리는 산업에 필요한 기초소재를 바탕으로 세상을 변화시키고 있습니다.


    저는 소재산업에서 일하며 발전시키고 싶습니다. 그 이유는 소재를 바탕으로 바꿀 수 있는 것이 상당히 많고, 산업을 더 풍요롭게 만들 수 있기 때문입니다. 특히 소재 재료, 기계 가동, 생산능력 등 제 업무들이 코오롱인더스트리에 많이 있습니다. 제 꿈을 생각할 때, 코오롱 인더스트리는 제 직무의 장이라 생각하여 지원했습니다.


    설비기술 직무를 통해, 문제점에 대한 원인을 찾고 개선방안을 찾을 것입니다. 특히 새로운 설비를 도입하기 위해 노력하고 프로젝트를 기획하고 싶습니다. 그 이유는 최적의 설비를 만드는 일에 자신있고, 코오롱을 발전시키는 일이라고 생각하기 때문입니다. 이를 바탕으로 제품경쟁력 향상시키는 엔지니어가 되겠습니다.

  • 2

    지원한 직무를 잘 수행할 수 있도록 준비한 ‘나의 역량’은 무엇이며, 그 역량을 갖추기 위하여 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. *

    A

    [부품에서 기계까지]


    D사 인턴을 하며, 효율성 부분에서 특히 Stamping 기계 수명연장를 기획했습니다. 당시 내년에 버려질 Stamping 기계를 더 활용하기 위해서, 각 부품의 수명을 모두 확인했습니다. 그리고 대체될 수 있는 부품에 대해서 우선적으로 확인하였습니다. 내년에 수명이 끝날 부품을 위주로 집중조사한 결과, 3개의 부품 모두 교체가 가능하였고 이를 통해서 Stamping 기계의 수명을 내후년으로 임시적으로 늘렸습니다. 더 나아가 부품간 조립 및 맞물림이 잘 이루어지도록, 윤활을 충분히 하여 원활한 가동을 이끌었습니다. 그 결과, 최적의 해결을 토대로 우수한 인턴평가를 받았습니다.



    [OB와 YB의 만남]


    직무 수행에 또 한가지 중요한 역량은 사람과의 유대감이라 생각합니다. 동일한 일을 할 때, 유대감이 끈끈하다면 책임감과 업무의 질 또한 강화되기 때문입니다.

    저는 자동차제작동아리 총무를 할 때, OB선배님들과 함께하는 행사를 기획한 적이 있습니다. 행사를 준비하며, YB들이 많이 배울 수 있게 OB선배님이 많이 오는 행사로 만들고 싶었습니다. 하지만 참석 예정인 선배님이 적다는 것을 알고, 다른 방향으로 접근했습니다. 이를 위해 동아리 임원회의 하면서, 선배님들을 설득할 방법을 찾아나갔습니다.


    각 선배님들께서 일하고 계신 회사의 산업군, 특징을 임원들과 모두 파악하였고 YB인 학생들 20명의 희망기업을 조사했습니다. 그리고 각각이 매치될 수 있도록 구상한 후, 각각의 선배님들께 “선배님, 현재 YB 중 OOO 학생이 선배님 회사에 1지망으로 입사하고 싶어합니다.”라는 문자를 보내었고, 예정이었던 10명보다 많은 35명의 선배님이 참석해주셨습니다. 더 나아가 선배님들께서 조언을 할 수 있는 분위기를 위해, 캠퍼스 내 작은 그룹학습실을 모두 빌려, 편안하게 상담받을 수 있는 분위기를 만들었습니다. 이 행사를 동아리 임원들과 함께 주최하며, 선배님들의 만족을 얻을 수 있었고 ‘동아리발전금 140만원’을 지원받을 수 있었습니다.

  • 3

    [변화], [혁신]의 관점에서 기존의 틀을 깨고 성과를 이루어 낸 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (성과를 이루어내기 위한 노력의 과정 및 해당 경험을 통해 배우고 느낀 점을 포함하여 기술해 주시기 바랍니다.) *

    A

    [높은 만족, 높은 생산성]


    현장실습을 진행하면서 생산라인의 향상을 도모한 경험이 있습니다. 창의보다는 본질에 충실하긴 하였지만, 철저한 통찰력을 통해서 생산성에 혁신을 불러왔습니다. 2017년 여름 현장실습 업체에서 생산라인 관리에 조력을 하는 동안, 생산기계의 불편함을 느껴 효율적인 기계 구성도를 구성했습니다. 제가 포커스를 맞춘 부분은 2가지입니다.


    첫째, 내구성이라는 본질에 초점을 맞추어 생산기계를 재설계했습니다. 기계 내 부품들을 모두 확인하면서 가동 시 메커니즘을 정확하게 이해하였고, 제어시스템을 추가로 설치했습니다. 이 기능을 통해, 기계의 일정온도 이상 또는 문제 감지시, 알리는 시스템을 구성했습니다.

    둘째, 진동 최소화입니다. 진동이 발생하면 생산의 비효율성과 제품의 정확한 Assembly가 불가능해집니다. 이에 내진설계 및 진동추를 설계하여 진동을 최소화시켰습니다. 진동을 줄여나가면서 그 기계 오퍼레이터로 일하시는 분들의 불편함을 줄이고, 동력의 손실을 최소화시킬 수 있었습니다.


    그 결과 현장실습 기업에서 생산라인의 효율성을 10% 이상 높일 수 있었고, 1년 가동시 유지비를 3억이상 절약할 수 있다는 예상효과를 산출했습니다. 당시 사장님께서는 구성도에 대해 큰 만족을 하시고, 현장실습생 면담에서 저에게 정규직 전환을 제의받았습니다. 학생으로서 정말 하고 싶은 일들이 많았기에 제의에 승낙은 하지 못했지만, 현장실습간 높은 평가를 받았고 교내 현장실습우수사례 경진대회에서 최우수상을 받게 되었습니다. 현장실습간 저를 우수한 실습생으로 만들 수 있었던 비결은 본질에 충실한 변화였다고 생각합니다. 저는 코오롱 인더스트리에서 효율성과 본질에 중점을 가지고 일하는 직원이 되고 싶습니다. 이를 통해 현재와 미래의 목표를 달성하겠습니다.

합격자소서 연구·실험·기술
2017년 하반기 코오롱인더스트리 합격자 자기소개서 01
  • 1

    1.당신의 성장과정에 대해 기술하시오

    A

    [개미처럼 꾸준히 노력하는 자세]

    학년 80등 주변을 맴돌 정도로 친구들과 어울리기 바빴던 저는, 학과 1등을 목표로 세우게 되었습니다. 그러나 복학 후 전공수업과 책도 모두 영어로 되어있어 어렵고 공부하기가 쉽지 않았습니다. 하지만 수업내용을 녹음해서 복습하고, 자주 사용되는 단어들을 위주로 공부를 하기 시작했습니다.

    첫 성적을 받고 보니 스스로 실망도 하고 의욕도 많이 꺾였지만 노력하면 할 수 있을 것 같다는 자신감이 생겼습니다. 좀더 효율적인 공부 방법을 계속 생각하기 시작했습니다. 통학시간 동안 지하철에서 전공 책 읽기, 남들보다 30분 일찍 도서관에 도착하고 30분 늦게 자리에서 일어나보기, 복습을 두 배로 해보기 등 계속해서 새로운 방법들을 시도했습니다.

    저만의 방법을 찾아 꾸준히 학습한 결과, 매 학기 성적이 조금씩 꾸준히 올라 4학년 1학기에 전 과목 만점으로 1등을 할 수 있었습니다. 이러한 경험은 저에게 '무엇이든 노력하면 할 수 있다'는 신념을 갖게 해주었습니다.

  • 2

    코오롱에 지원하게된 동기와 지원한 분야를 위해 어떤 노력과 준비를 했나(1000 bytes)

    A

    한국 최초 나일론 원사 생산부터 세계최초 투명 폴리이미드 필름개발까지 코오롱인더스트리는 신소재 기술 분야로 변화와 혁신을 추구하는 기업입니다. 이러한 코오롱인더스트리가 21세기 글로벌 TOP 화학/소재 기업으로 성장하기 위해서는 끊임없이 노력하는 열정과 혁신을 위해 새로운 연구에 거침없이 도전하는 역량을 갖춘 연구원이 반드시 필요합니다.

    저는 학사전공과는 다른 화학공학 석사에 과감히 도전하였습니다. 석사과정 동안 남다른 열정으로 처음 시도해 보는 무기소재를 기초한 나노입자 합성 및 분석연구를 하며 석사과정 1년 만에 첫 주저자 논문이 게재될 수 있었습니다. 그리고 더 높은 목표를 향해 끊임없이 노력하여 6번의 국제학술대회참가와 구두발표 1회, 포스터 상 1회 수상, 총 4편의 논문이 게재되었습니다. 저의 이러한 역량은 ‘생각이 젊은’ 코오롱인더스트리를 만들 수 있을 것이라 확신하여 지원하였습니다.

  • 3

    아래의 단어를 기준으로 당신의 성격을 점수로 표현하고, 성격의 장단점에 대해 간략히 기술하시오.
    (외향성/호기심/배려심/정서적안정성/성실성)(합계 100)

    A

    외향성 - 10

    호기심 - 20

    배려심 - 10

    정서적 안정성 - 20

    성실성 – 40

    [장점 : 성실함]

    저는 개미처럼 멈추지 않고 노력하는 성실함을 갖고 있습니다. 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위해 끊임없는 도전과 노력으로 성장하는 것을 좋아합니다. 그래서 항상 저의 능력보다 조금 더 높은 목표를 설정하여 이를 달성하며 스스로 발전합니다. 이러한 성격은 실험이나 업무가 힘들고 잘 안 풀려도 꾸준한 노력으로 결과를 이끌어낼 수 있도록 하였습니다.

    [단점 : 꼼꼼함]

    연구나 업무를 철저히 수행하기 위해 하나의 일을 꼼꼼하게 마치고 그 이후에 다른 일을 하다 보니 업무 처리 시간이 전반적으로 느려지는 경우가 가끔 있었습니다. 그래서 이를 해결하기 위해 여러 업무를 동시에 진행하는 습관을 길렀습니다. 이러한 습관으로 여러 업무를 꼼꼼함과 동시에 이전보다 빠르게 처리할 수 있게 되었습니다.

  • 4

    관행이라고 생각하는 사회현상에 대해 '왜'라는 질문을 던지고 그것의 개선방안을 기술하시오

    A

    [청소년 범죄]

    최근 청소년 범죄가 급격히 증가하면서 처벌과 관련한 논란이 사회적 이슈가 되고 있습니다. 청소년들은 정신적 미숙, 성인범보다 교화가 용이 등 건전한 육성을 취지로 만들어진 소년법과 촉법소년 등의 법률로 보호받고 있습니다. 법을 악용하는 청소년들 때문입니다. 최근 벌어지고 있는 청소년 범죄들은 수가 증가하고 있고 행위도 심각해지고 있습니다.

    저는 법을 악용하는 청소년도 성인과 동등한 처벌을 받을 수 있다고 생각합니다. 하지만 처벌에 대한 경각심을 이용하는 것도 중요하지만 무조건적 처벌이 청소년 범죄를 없앨 수 있다고는 생각하지 않습니다. 문제를 해결하기 위해서는 정확한 원인분석이 필요합니다. 청소년 범죄의 형태와 범죄를 행하는 청소년들의 특징을 파악하고 이들을 사전에 교육할 수 있다면 더 효과적으로 청소년 범죄 증가를 효과적으로 해결할 수 있을 것입니다.

합격자소서 생산관리·품질관리
2017년 하반기 코오롱인더스트리 합격자 자기소개서 02
  • 1

    당신의 성장과정에 대해 기술하시오

    A

    [사람은 꾸준히 성장할 수 있습니다]

    저는 꾸준함이 재능을 뛰어넘을 수 있다고 믿는 사람입니다. 대학 신입생 시절, 뚱뚱했던 제 자신을 바꾸기 위해 1년 동안 20kg 감량에 성공하면서 남들이 귀찮다고 허비하는 시간에 미래를 위해 꾸준히 노력한다면, 남들과는 차별화 된 경쟁력을 갖는다는 것을 깨달았습니다.
    저는 꾸준함을 무기삼아 영어 실력 향상에도 힘썼습니다. 민병철 영어 회화 책과 Grammer in Use를 독파하여 영어 감각을 키우고 반복된 쉐도잉 훈련으로, 영어 말하기에 대한 거부감을 없앴습니다.
    이러한 노력의 결과로, 토익스피킹 시험에서 원하는 점수 이상을 받았습니다. 여기에서 멈추지 않겠습니다. ‘습관이 모여서 행동이 되고, 행동이 모여서 인생을 결정한다’는 믿음으로 하나씩 성취해 나가겠습니다.

  • 2

    코오롱에 지원하게 된 동기와 지원한 분야를 위해 어떤 노력과 준비를 해왔는지 기술하시오.

    A

    [타이어코드, 투명폴리이미드로 미래를 준비하다]

    회사를 선택할 때 가장 중요한 기준은 사업 분야입니다. 지금 호황 중인 분야도 지속가능성이 중요합니다. 코오롱 인더스트리의 대표 제품인 타이어코드는 미래 친환경, 자율주행 자동차 시장에도 꼭 필요합니다. 또한, 투명폴리이미드 제조공장을 건설하여 차세대 스마트폰 시장을 준비하는 모습을 봤을 때, 코오롱 인더스트리의 사업 분야는 미래지향적입니다. 이렇게 지속 가능한 제품군을 가졌기 때문에 저의 회사 선택 기준에 부합했고 지원하게 되었습니다.

    학부시절 프로젝트 수행 중에 뜻대로 제작되지 않는 어려움을 겪으면서, 공정 기간을 최소화해야 작업 효율이 올라간다고 생각했고 이러한 능력을 가진 엔지니어로 성장하기를 원했습니다. 코오롱 인더스트리 설비 기술 직무는 설비를 설계 및 개발하고 설비 유지보수를 담당합니다. 따라서 설계 Tool 활용능력과 유지보수 경험이 필요합니다. 저는 일반기계기사 취득과 발전소 설비 유지보수 경험으로 준비해 왔습니다.

  • 3

    아래의 단어를 기준으로 당신의 성격을 점수로 표현하고, 성격의 장단점에 대해 간략히 기술하시오.
    (외향성/호기심/배려심/정서적안정성/성실성)(합계 100)

    A

    [팀을 위한 목표의식]

    목표의식이 강한 것이 성격의 장점입니다. 특히, 팀 단위 활동에서 팀 활동의 성공을 갈구합니다.
    캡스톤디자인을 수강할 당시에, OO기구를 제작했습니다. 프로젝트 진행 중에 팀원 모두가 기구 경량화 아이디어를 정하지 못한 채 일주일을 보냈습니다. 모터를 이용하면 가능했지만, 무거워져서 드론이 들 수 없었기 때문에 다른 아이디어가 필요했습니다. 이대로 시간에 쫓긴다면 프로젝트가 실패할 수도 있었습니다. 저는 프로젝트를 정상 궤도에 안착시키기 위해 이틀 동안 모터를 대체할 만한 자료를 찾았고, 열선 커터기를 대안으로 선정하여 제안서를 만들고 교수님께 보여드렸습니다. 덕분에 모터 이용 방식과 비교 할 수 있었고, 절충안을 만들어 경량화에 성공했습니다.


    [몰입 보완하기]

    목표의식이 강한 나머지, 한 가지 일에 몰입하면 다른 일에 소홀해진다는 점이 저의 단점이기도 합니다. 한 가지 일을 끝내야 다음 일을 할 때 마음이 놓이기 때문입니다. 이러한 점을 보완하기 위해서는 스케줄 관리 필요성을 느껴, 스마트폰에 ‘OO’라는 어플리케이션을 설치하여 스케줄 관리를 하고 있습니다. 생산기술 직무는 일에 대한 ‘몰입’과, 팀을 위한 ‘목표의식’이 필요합니다. 목표를 향한 무분별한 몰입이 아니라, 계획적인 몰입으로 목표를 달성하겠습니다.

  • 4

    실패에 좌절하지 않고 끝까지 실행하여 성공한 경험을 구체적으로 작성하시오.

    A

    [불량 부품이 경량화로?]

    학부생 3학년 때 기계가공 프로젝트를 통해, 실패해도 팀 성과 중심으로 생각하면 대안이 생긴다는 것을 깨달았습니다. 저희 팀은 알루미늄을 재료로 ‘OO’ 제작을 계획했습니다. 설계팀, 가공팀, PPT제작팀으로 역할이 분담되었고, 저는 설계팀에서 도면 작성을 맡았습니다.

    저는 도서관을 드나들며 교수님께 피드백을 받아 도면을 완성했고, 가공팀에 도면을 넘겼습니다. 하지만 가공 중에 작업자 실수로 치수 불량인 부품을 만들었습니다. 비용 제한 때문에 재구매는 불가능했고 이대로 간다면 프로젝트 전체가 실패할 수도 있었습니다. 이대로 포기하기엔 여태까지의 노력이 아까워서 계속 고민하던 중, 불량 부품이 제품 경량화로 이어져 재료비가 절감된다는 사실을 알았습니다. 저는 곧바로 도면을 수정했고 완성 기한 내에 OO를 완성했습니다.

    이를 통해 위기가 발생해도, 발상을 전환해 대안을 제시한다면 문제 해결이 가능하다는 자신감을 얻었습니다.

  • 5

    본인이 달성하지 못한 목표 중에서 다시 기회가 주어진다면 도전해보고 싶은 것은 무엇이며, 어떻게 그 목표를 달성 할 것인지 구체적으로 기술하시오.

    A

    [교환학생에서 MBA로 커진 꿈]

    OO 교환학생 프로그램에 참여해보지 못한 것이 아쉽습니다. 이미 대학 졸업을 했기 때문에 교환학생 기회는 다시 주어지지 않겠지만, 그 대신 코오롱 인더스트리에 입사한 후 MBA과정에 도전하고 싶습니다. 기업의 흥망은 인재 교육에 있다고 생각하기 때문에, 저는 그 인재가 되어 코오롱 인더스트리의 중간 관리자로서 성장하겠습니다. 이를 위해서 저는 설비기술팀장을 목표로 불철주야 노력하겠습니다. 현재 점점 높은 제품 품질 수요에 대비하는 인재로 성장하기 위해, ISO 9001, 14001 실무 교육을 이수했습니다. 입사한다면 교육에서 배운 것들을 활용하여 코오롱 인더스트리 품질 경영을 이해하고 방침에 맞게 실천하겠습니다. 그렇게 10년이 흐른 뒤, 설비기술팀장으로서 후배 사원들의 멘토가 되겠습니다. 후배들과 이야기하면서 저의 부족한 점을 파악하겠습니다. 그리고 MBA 과정을 이수할 기회가 왔을 때, 놓치지 않고 약점을 극복하겠습니다.

  • 6

    코오롱 인더스트리 설비 기술 직무에서 본인의 강점은 무엇입니까?

    A

    [같이 일하고 싶게 만드는 주체적인 태도]

    ‘주체적인 태도’가 저의 강점입니다. 조직의 목표를 이해하고 성취하기 위해 스스로 노력하기 때문입니다. 일례로, OO발전소 정비 보조원으로 일하면서 정비 시간을 단축시켜 실무자에게 인정받았습니다. 저는 전기팀에서 가스차단기 정비 보조를 맡았습니다.

    정비 막바지에 이르러 3인 1조로 볼트, 와셔 체결 작업을 진행하게 되었습니다. 안전한 작업장을 만들기 위해서는 제가 뒤에서 빠릿하게 움직여야 한다고 생각했습니다. 처음에는 작업 이해도가 낮았으므로 지시 받는대로 움직였습니다. 하지만 한 번의 작업을 통해, 빠른 체결 작업을 위해서는 볼트, 와셔가 미리 조립되어 있어야 한다는 사실을 파악했습니다. 이후 저는 작업 패턴을 파악해 미리 조립함으로써 정비 시간을 단축시켰고, 다음 발전소 정비 기간에도 같이 일하자는 제의를 받기도 했습니다.

    주체적인 태도를 갖는 것과 그렇지 않은 것에는 많은 차이가 있습니다. 저는 코오롱 인더스트리에서 그 차이를 보여드리고 싶습니다.

합격자소서 생산관리·품질관리
2016년 하반기 코오롱인더스트리 합격자 자기소개서 01
  • 1

    당신의 성장과정에 대해 기술하시오 (500자)

    A

    [호기심을 통한 자기발전]

    전공과목을 통해 실무적인 경험을 쌓고자 인턴 경험을 갖게 된 것은 “호기심을 갖고 접근해야 발전이 된다” 라는 마인드를 갖게 되었습니다.

    화공유체역학 프로젝트의 주제는 "0000에 필요한 파이프라인 설계" 였습니다. 하지만 파이프의 종류, 밸브 등의 장비를 책으로만 보고 계산을 하다 보니 구조도 모른 채로 과제를 수행하고 있었습니다. 이에 실제를 경험하면서 이론을 배운다면 더 재미있을 것 같은 호기심이 생겼고 관련 업체를 찾아가 요청하여 만져보고 경험했습니다. 더 나아가 2달간의 인턴을 경험하면서 전공에 대해서 더 폭넓게 이해를 할 수 있었습니다. 단순히 이론만 배우고 끝이었다면 실력향상의 한계가 있었겠지만, 호기심을 갖고 부딪혔기 때문에 실력향상에도 도움이 되었다고 생각합니다. 이를 계기로 무슨 일이든지 호기심을 갖고 살피는 것이 자기발전의 첫걸음이라는 것을 깨달았고 저의 가치관이 되었습니다.

  • 2

    코오롱에 지원하게된 동기와 지원한분야를 위해 어떤노력과 준비를 해왔는지 기술하시오 (500자)

    A

    [환경까지 고려한 석유수지의 생산성과 원가 절감에 기여]

    생산기술 직무에서 손익에 기여하며 조직에 의미 있는 사람이 되는 것이 저의 목표입니다.

    현재, 환경적인 석유 수지를 개발 및 생산을 지속적으로 해야 하는 상황에서 생산기술자로서 개발된 석유 수지를 효율적으로 생산할 수 있게 하고, 투입량을 감소시켜 원가절감에 기여하는 것이 중요할 것이라 생각합니다. 더 도전적인 국면에 접어들었지만, 목표를 이뤄나가면서 동반성장 할 수 있을 것이라 생각하여 지원했습니다. 이를 위해 두 가지 강점을 준비해왔습니다.

    먼저, 제조현장 곳곳에서 문제점을 개선하기 위해 부딪혀본 00000에서의 인턴경험을 통해 생산성 개선을 위한 아이디어를 제시하며 작은 생각 하나하나가 회사의 손익에 도움이 된다는 것을 깨달았습니다. 이를 토대로 현장에서 작은 아이디어라도 개선점을 찾겠습니다. 또한, 000 생산 자격증을 취득하고 엑셀의 피벗테이블과 함수를 활용하며 축적된 데이터를 분석하여 활용하는 능력을 키워왔습니다.

  • 3

    아래의 단어를 기준으로 당신의 성격을 점수로 표현하고, 성격의 장단점에 대해 간략히 기술하시오 (500자)

    A

    외향성 : 85점(100점만점)

    호기심 : 90점(100점만점)

    배려심 : 80점(100점만점)

    정서적안정성 : 80점(100점만점)

    성실성 : 90점(100점만점)



    [스스럼없이 다가가는 교감]

    첫 만남에서도 먼저 인사할 수 있는 친화력을 갖고 있습니다. 몇 년간 봉사동아리에서 만난 다양한 연령대의 사람들은 봉사라는 키워드에서 시작했지만, 때로는 친동생처럼 커피 한 잔 챙겨 드리며 이야기 나누고, 봉사활동이 끝난 뒤 뒤풀이 제안을 통해 사적인 이야기를 나누며 가까워질 수 있었습니다. 이를 통해 지금까지 더 나아가 끈끈한 교류를 맺고 있습니다. 이러한 강점은 현장의 다양한 성격의 인원을 원활하게 이끌고 품질, 영업 등의 담당 key man을 하루빨리 익혀 생산성 향상에 도움이 될 수 있을 것으로 생각합니다.


    [감정표현이 서툰 점을 개선하고자]

    그때 타이밍에 맞춰 상대방에게 적절한 감정 표현은 때로는 상대에게 위로를, 때로는 상대에게 질책으로 때로는 사과의 의미를 전달할 수 있지만 이를 제대로 활용하지 못해 종종 오해를 불러일으키곤 합니다. 상황에 맞는 감정표현으로 전달하고자 하는 의사를 명확히 표현하고자 노력하고 있습니다.

  • 4

    목표 달성을 위해 새로운 분야의 사람과 협력하여 성과를 낸 경험을 구체적으로 작성하시오 (500자)

    A

    [협업을 통한 변화]

    000과 화학전지 주행자동차 설계 프로젝트에서 전기공학과 학생들과 협업하여 차체의 모양 변화와 000패널을 효과적으로 설치하여 최종적으로 2등이라는 가시적인 성과를 얻었습니다.

    처음에는 각자 맡은 부분에 대해서만 가공하여 하나로 합치는 형태로 만들다 보니 8개의 조 중에서 7등을 하는 결과를 얻었습니다. 이에 원인을 분석하고 서로 잘할 수 있는 부분에 대해서 공유하며 협업하여 재설계를 해보고자 했습니다.

    저는 화학전지의 효율을 높이기 위해서 구리와 아연판의 표면적을 극대화하고 적절한 몰농도를 만들어 화학전지를 설치하고 전자공학과 동기는 태양광 판넬의 입사각을 조사하고 회로에 연결하는 역할을 담당했습니다. 추가적으로 차체의 무게를 줄여보고자 차체를 삼각형으로 설계하여 최종작품을 만들었습니다. 결과적으로 마지막 학기 말 평가에서는 2등이라는 성과를 얻을 수 있었습니다. 입사 후에도 여러 유관부서의 엔지니어와도 협업을 통해 회사의 손익에 기여할 수 있도록 하겠습니다.

  • 5

    당신의 전공 분야와 융합했을 떄, 가장 높은 시너지를 낼 수 있는 분야를 선택하고, 그 이유와 예상되는 시너지 효과에 대해 기술하시오 (500자)

    A

    [화학과 고분자전공이 만난다면]

    제가 지원한 0000에서 생산되고 있는 석유 수지를 보다 생산원가 절감을 통해 회사에 기여할 수 있도록 하기 위해서는 고분자분야의 전공자들과 융합했을 때 가장 높은 시너지 효과를 낼 수 있을 것이라 생각합니다.

    그 이유는 석유 수지라는 것의 시작은 원자와 분자이기 때문에 기본적인 개념의 이해를 하는 것은 제가 고분자 분야 전공자보다 뛰어날 것이지만, 폴리머의 특성과 거동에 대해서는 고분자 전공자가 저보다 자세히 알고 있을 것이며 수지를 만들기 위해 중합하는 공정에 대해서도 세부적으로 저보다 뛰어난 부분이 있을 것이라 생각하기 때문입니다. 따라서 화학과 화공전공자인 저와 고분자분야 전공자가 같은 팀에 속해서 융합하여 원리를 바탕으로 실제 공정까지 적용까지 이해하는 데 도움이 될 것이며 이를 기반으로 공정개선을 통한 생산원가절감에 기여할 수 있을 것이라 생각합니다.

합격자소서 게임기획
2016년 하반기 코오롱 합격자 자기소개서 01
  • 1

    당신의 성장과정에 대해 기술하시오 (750자)

    A

    [공동체 의식, 사람에 대한 소중함]

    한 연립주택의 세대주이신 저희 아버지는 20여년간, 주택 전세가를 단 한 번도 올리지 않고 동결하셨습니다. 공동체 의식과 구성원들의 소중함을 알고 계신 아버지를 보고 배우며 가치관을 확립해 왔습니다. 이는 남을 먼저 배려하며 존중하고 더불어 사는 코오롱베니트의 인재상의 기본이 된다고 생각합니다.

    고교 시절 연극부 단장을 맡아 구성원들에게 극단에 대한 자긍심을 심어주려 노력한 경험이 있습니다. 저는 구성원들에게 권한을 주고, 그 권한에 따른 책임을 지게 하였습니다. 모든 구성원이 본인만의 권한을 갖자 일을 대하는 태도가 달라졌습니다. 또한 권한에 따른 책임감의 무게를 구성원 스스로 알자 부족한 점을 서로 공유하고, 단장인 저에게도 많은 도움을 요청하였습니다.

    이처럼 공동의 목표를 이루기 위해서는, 자신의 임무에 대한 책임감과, 상대방을 이해하고 배려할 수 있는 따뜻한 마음이 필요함을 배웠습니다.

    이는 훗날 코오롱베니트에서 관리자의 역할을 맡았을 때 좋은 기본자세가 될 수 있다고 생각합니다. 저는 관리자는 직접 그 사람의 몫까지 일을 하는 것이 아니라, 그 사람에게 권한을 주고 잠재력을 이끌어 내주는 역할이라 생각하기 때문입니다.

  • 2

    코오롱베니트에 지원하게 된 동기와 지원한 분야를 위해 어떤 노력과 준비를 해왔는지 기술하시오 (750자)

    A

    [경험에서 나오는 확신, 그리고 도전]

    저는 코오롱베니트 BPO 사업부에 입사해, 현재 BPO 사업부에서 취급하고 있는 업무 대상에서의 보완점을 찾고, 새로운 분야에서의 가능성 등을 찾기 위해 지원하게 되었습니다. 2020년까지 1조억원이라는 목표를 하기 위해서는 반드시 시장의 확대 및 현재 시장에서의 개선 등이 필요하다고 생각합니다.

    BPO 사업부의 사업기획 업무를 잘 수행하기 위해서 저는, 000이라는 회사에서 약 3년간 2차례의 연간 사업계획을 세우고 그것을 달성하려 노력한 경험이 있습니다. 실제로 사업계획을 세우고 그것을 달성하는 영업부서에서 근무했기 때문에, 현장에서의 경험을 통한 적절한 사업계획을 세우는데 도움이 될 수 있었습니다.

    00000 등의 타 주류회사의 아웃소싱 인력의 현황 및 활용도 등을 파악하여 제안했던 ‘아웃소싱 상권담당자 채용’부터 00, 0000 등의 고급 증류주 시장의 프리미엄 브랜드 시장의 성장세를 파악하여 제안한 고급 증류주 신제품까지 현장에서의 경험을 통한 피부에 와닿는 실질적인 사업계획을 세우는데 기여하였습니다. 또한 약 3년간 현장을 돌며 영업을 했기 때문에 현장조사 등을 위한 운전실력도 갖추고 있습니다.

    이를 바탕으로 코오롱베니트 BPO 사업부에서 좋은 성과를 내겠습니다.

  • 3

    남들이 모두 어렵다고 하는 일을 적극적으로 추진하여 성공으로 이끌었던 경험을 구체적으로 기술하시오 (750자)

    A

    [목표의식에 의한 창의적인 방안]

    000 재직 당시에 어려운 일을 적극적으로 추진하여 성공한 경험이 있습니다.

    특수영업팀 소속 당시 막걸리 주 음용고객이 밀집해있는 등산로를 공략하는 업무를 수행한적이 있습니다. 시장조사를 통한 담당지역 막걸리 시장점유율은 10%내외였습니다. 이를 30%이상으로 올려야 목표달성을 할 수 있는 어려운 상황이었습니다. 제가 그들에게 000 막걸리 제품음용을 권유했을 때, 그들은 해당제품을 음용해야 할 이유가 없었습니다. 제품홍보를 통한 음용률은 30%대로 매우 낮았습니다. 그래서 저는 그들이 해당 제품을 음용해야하는 이유를 만드는 데 집중하였습니다. 그것은 바로 리네이밍(Renaming)이었습니다. 000 제품 중 ‘00’ 이란 막걸리가 있습니다. 그 독특한 이름을 활용해 저는 리네이밍 작업을 진행했습니다. 평일 영업활동 시, 업소의 예약장부에서 단체명을 알아내어 해당 단체만을 위한 ‘특별함’을 선물하고자 했습니다. (예: 코오롱베니트 대박) 리네이밍을 하여 만든 라벨을 덧붙여 완제품처럼 만들었고 해당 단체가 오기 직전, 리네이밍 한 술을 사전셋팅 하였습니다. 해당 제품을 본 단체의 반응은 폭발적이었습니다. 제품 사전셋팅을 통한 음용률은 90%에 도달하였습니다. 또한 소주/맥주 음용 위주의 식사 분위기에서 막걸리 음용이 주가 되는 현상도 발생하였습니다.

    결론적으로 저는 목표를 갖고 어떠한 현상을 자세히 관찰하고 고민한 과정이 좋은 결과로 이어졌다고 생각합니다.

  • 4

    자신이 가장 크게 실패했던 경험과 그것을 극복하기 위해 기울인 노력에 대해 구체적으로 기술하시오 (750자)

    A

    [인턴에서 정규직이 되기까지]

    000에서 인턴 평가기간에 크게 실패했던 경험이 있습니다. 인턴 평가기간에 주요 상권에 투입되어 6개월간 인턴동기들 간의 매출경쟁을 통한 1,2차 평가가 있었습니다. 1차 평가에서 9명의 동기 중 8등을 했었습니다. 2차 평가를 합산하여 과반수 이상에 들지 못하면 정규직 전환이 어려운 상황이었습니다.

    저는 매출 증가가 낮은 이유를 분석하기 시작했습니다. 가장 큰 요인은 꼼꼼하지 못한 성격으로 업소의 방문주기 및 중요한 키가 되는 정보가 누락되어서였습니다. 저는 바로 상권에 있는 전 업소를 리스트화 하기 시작했습니다. 100개가 넘는 거래처를 관리하기 위해 업소의 KEY가 되는 키맨들의 정보를 시스템화하여 보관했습니다. 방문날짜, 생일, 가족관계, 휴무일, SNS 등 사소한 것을 놓치지 않고 EXCEL로 데이터베이스화하여 꾸준히 관리하였고 그 결과 입점 및 MS(Market Share)확대, 프로모션 협의를 수월하게 진행할 수 있었습니다.

    이를 통해 2차평가에서 좋은 점수를 받아 정규직 전환을 할 수 있는 계기가 되었습니다.

  • 5

    본인의 비전과 목표를 단기/중기/장기적인 관점에서 구체적으로 기술하시오 (750자)

    A

    [목표의식과 긍정적인 마인드]

    제가 코오롱베니트 BPO 사업부에서 생각하는 비전은 고객이 먼저 찾는 제품 및 서비스를 만드는데 기여하는 것 입니다. 위의 비전은 코오롱베니트의 고객을 우선으로 하는 자세의 기본이 된다고 생각합니다.

    저의 단기적인 목표는 코오롱베니트의 교육 및 실무를 통해 3개월 내에 준비된 직무 전문가가 되는 것입니다. 위 기간 동안 끊임없이 도전하고 실행하겠습니다. 신입사원이 가져야 할 덕목 중 가장 큰 부분은 열정적으로 도전하는 자세라고 생각하기 때문입니다.

    중장기적인 목표는 다음과 같습니다.

    2년내 실무에서 배운 것과 성공사례 들을 바탕으로 소비자가 진정으로 원하는 제품 또는 사업을 제안하여 가시화 시키겠습니다. 현재 코오롱베니트에서 진행하는 사업의 보완점을 찾고 새로운 수익모델 및 비즈니스 모델을 제안하겠습니다.

    3년내 코오롱베니트 비전2020에 도달하기 위한 좋은 바람을 만들겠습니다. 2년차부터 시작된 비즈니스 모델을 구체화시키고 큰 수익이 날 수 있도록 지속적으로 분석하고 중간관리 하겠습니다.

    이를 통해, 2020년 매출 1조억원이라는 회사의 목표를 함께 달성하겠습니다.

    이후 비전 2030을 조직원들과 함께 고민하며 회사의 발전을 위해 기여하겠습니다.

  • 6

    면접시 받고 싶은 질문과 답변을 작성하시오 (750자)

    A

    000에서 영업팀에서 일했던 경험이 BPO 사업기획팀에서 어떤 도움이 될 수 있을지



    [현장경험을 통한 업무이해력]

    영업부서와 사업기획부서의 공통점은 회사의 제품 및 서비스를 많이, 그리고 비용대비 효율적으로 판매하게 하는 것 이라고 생각합니다. 영업부서는 현장에서 최종 소비자 및 최종 거래선과의 직/간접적인 소통을 하며, 제품 및 프로모션 등의 개선을 위해 일한다고 하면, 사업기획부서는 중/장기적으로 비즈니스 모델 및 수익모델을 구체화하고 전략을 고민하는 부서라고 생각합니다. 저는 000 특수영업팀에서 2년 6개월동안의 현장 경험을 통해 소비자 및 최종거래선의 니즈를 충족시키고 더 나아가, 새로운 니즈를 만드는 역할을 했었습니다. 이러한 저희 경험은 코오롱베니트 사업기획부서에서 업무를 맡음에 있어 현장의 시선으로 고민할 수 있는 좋은 자세가 될 수 있을 거라 확신합니다.

합격자소서 전산전공
2015년 상반기 코오롱 합격자 자기소개서 01
  • 1

    당신의 성장과정에 대해 기술하시오. [1500 bytes]

    A

    [도전하는 삶]

    계속하여 노력하면 안 될 일은 없다고 생각하며 항상 도전하며 살아왔습니다. IT교과목을 수강하며 어려운 개념과 코드작성에 애를 먹었습니다. 그때마다 남아서 독학하고 관련 코드를 통째로 외우며 학습하였습니다. 어느 정도 IT학습에 관한 틀이 잡힌 후, 학교에서 배울 수 있는 것 외에 새로운 것을 배워 남들과 차별성을 주고자 하였습니다. 그리하여 빅 데이터 학습에 도전하였습니다.

    빅 데이터 교육 과정 수강 시, 빅 데이터 개념과 관련 툴의 원리가 이해 안 돼 매우 힘들었습니다. 연구소에서 인턴 근무할 때에는 Spark라는 새로운 빅 데이터 분석 툴을 익히느라 매우 힘들었습니다. 하지만 계속 노력하면 안 될 일은 없다고 판단하여 야근, 나머지 공부를 자청하여 부족한 부분을 메꿔나갔습니다.

    또 빅 데이터 관련 세미나와 학회에 참석하여 배우는 등 시간, 장소를 가리지 않고 빅 데이터를 이해하기 위해 노력하였습니다. 그 결과 빅 데이터 교육 과정도 수료할 수 있었고, 인턴 업무도 성공적으로 끝마칠 수 있었습니다. 앞으로도 코오롱 베니트에서 이러한 끊임없는 도전 정신을 바탕으로 시스템 개발 및 운영 업무를 수행하겠습니다.

  • 2

    코오롱베니트에 지원하게 된 동기와 지원한 분야를 위해 어떤 노력과 준비를 해왔는지 기술하시오. [1500 bytes]

    A

    [BA팀에 가고 싶습니다]

    미래에 코오롱 베니트 BA팀에서 패션 유통이 아닌 다른 부분에 빅 데이터를 활용한 서비스를 만들고 싶습니다. 2014년 빅 데이터 학회에서 코오롱 fnc의 발표를 들으며 코오롱이 국내에서 빅 데이터를 적극 활용하는 기업임을 알게 되었습니다. 또 2015년 코오롱 베니트 kick-off meeting에서 Big Analytics팀을 만들었다는 소식을 들었습니다. 이렇게 적극적으로 빅 데이터를 활용하는 코오롱에서 제 빅 데이터 역량을 펼치고 싶습니다.

    빅 데이터 관련 역량을 쌓기 위해 아래의 2가지를 경험하였습니다.

    1. OO도청 D-school Big-data과정을 수강하여 빅 데이터 개념, Hadoop이나 SAP HANA에서 빅 데이터 처리하는 방법 등등 다양한 것을 배웠습니다.

    2. 연구소에서 Nielsen시청률 데이터 분석 및 예측 프로젝트에 참가하여 Spark의 분석 원리와 Spark코드를 직접 작성해보았습니다. 앞으로 BA팀에서 시스템 개발 사양서에 따라 다양한 언어와 빅 데이터 분석 툴을 이용하여 여러 서비스를 개발하고 싶습니다.

  • 3

    남들이 모두 어렵다고 하는 일을 적극적으로 추진하여 성공으로 이끌었던 경험을 구체적으로 기술하시오. [1500 bytes]

    A

    [자신에 대한 믿음으로 프로젝트 성공적으로 이끌다]

    한이음 프로젝트에 참여하여 SNS서비스를 기획하여 멘토님과 교수님께 긍정적인 반응을 끌어냈습니다. 2014년 한이음 프로젝트에 조장으로 참가하여 SNS서비스를 기획하였습니다. 주변에서 모두 나올만한 SNS서비스는 다 나와 있다며 부정적으로 보았습니다. 하지만 저는 타겟팅을 통하여 대외활동과 관련된 대학생들을 위한 SNS를 만들면 승산이 있을 것으로 생각했습니다. 하지만 여전히 주변인들은 취업시장보다 대외활동시장이 작아 수익성이 낮을 것이라 하였습니다. 이 문제 있어 저는 앞으로 취업 시장에 화두는 경험이라고 생각하여 제 생각을 믿고 추진하였습니다. 먼저 팀원들을 설득하고 주변의 불신을 이겨내기 위해 3가지 전략을 내세웠습니다.

    첫째, 사전조사를 철저히 하고, 비즈니스 캔버스 모델을 바탕으로 기획한다.

    둘째, 팀 내 옵저버를 두어 객관적으로 프로세스를 평가하게 한다.

    셋째, 설문조사를 실행하여 외부 의견을 적극적으로 수용하도록 한다. 팀원들과 소통하고 위 3가지를 적극적으로 실행한 끝에 대외활동 관련 기업, 학생들을 위한 SNS서비스 기획안을 완성하였습니다. 기획안 발표를 한 후, 멘토님과 교수님께 좋은 반응을 받았습니다. 그리하여 성공적으로 프로젝트를 끝마쳤습니다. 실제로 프로젝트 기획도 해볼 수 있었고, 리더로서 팀원들과 소통하며 설계 커뮤니케이션 능력을 신장했던 좋은 경험이었습니다.

  • 4

    자신이 가장 크게 실패했던 경험과 그것을 극복하기 위해 기울인 노력에 대해 구체적으로 기술하시오. [1500 bytes]

    A

    [긍정적 믿음의 결과]

    인턴 근무를 할 때, 원본 데이터를 삭제한 적이 있었는데, 긍정마인드를 가지고 여러 방법을 시도하여 문제를 해결한 경험이 있습니다. 인턴 근무를 하는데 하루는 원본 데이터를 백업해야 했습니다. 백업 작업 중, 실수로 파일 경로에서 “/”를 빼서 원 데이터를 덮어씌워 버렸습니다. 선임연구원님은 미리 샘플링 한 데이터가 남아 괜찮다고 하셨지만, 나중에 결과를 도출할 때 필요하였습니다.

    저는 분명 해결할 수 있을 것이란 믿음을 가지고 여러 가지 방법을 시도하였습니다. 친구, 교수님, 인터넷 커뮤니티 등등 백방으로 자문하고 인터넷에서 이러저러한 방법을 찾아 계속해서 시도하였습니다. 결국, 원하는 해결책을 못 찾고 포기하던 찰나 마지막으로 한 번 더 시도해보자는 생각으로 다른 서버들을 검색해보았습니다. 밤새 검색해보니 어느 한 서버에 원 데이터가 정제되어 나뉘어 있는 것을 발견했습니다.

    바로 저는 데이터 변환 과정을 역으로 분석하고 JOIN 하여 결국 복구하였습니다. 포기할 수도 있었지만 ‘할 수 있다’라는 믿음을 가지고 여러 방법을 시도하여 문제를 해결한 좋은 경험이었습니다. 앞으로 코오롱 베니트에서 긍정적 믿음을 바탕으로 클라이언트의 요구와 타 시스템과의 연계 문제, 기능장애로 인한 기존 시스템 변경 문제, 업그레이드 및 기능 추가 문제 등 여러 문제를 해결하겠습니다.

  • 5

    본인의 비전과 목표를 단기/중기/장기적인 관점에서 구체적으로 기술하시오. [1500 bytes]

    A

    [코오롱과 함께하는 미래]

    단기적으로는 SNS데이터와 모바일기기로부터 개인 데이터를 얻어 그 사람의 감성을 분석하는 서비스를 내놓겠습니다. 사람의 기분을 분석하고 그때그때 코오롱의 재화나 서비스를 맞춤으로 제공하여 고객이 코오롱과 평생 함께하고, 행복한 기분이 들도록 만들겠습니다. 중기적으로는 모두에게 인정받는 빅 데이터 분석 전문가로 거듭나겠습니다. 특히 빅 데이터 분석 및 예측에 있어 뇌과학 분야와 접목을 통하여 데이터를 스마트하게 분석하는 전문가가 되겠습니다.

    장기적으로 제 빅 데이터 역량을 바탕으로 코오롱의 지속적 성장에 이바지하겠습니다. 그리고 더 나아가 높은 수익을 내어 투자하고 싶은 코오롱을 만들겠습니다. 화학, 소재, 바이오, 건설, 레저 등등 다양한 분야에 데이터 분석 및 예측을 통한 통찰력을 제공하여 전 부분에 있어 성장세를 기록하게 하고 싶습니다. 또 해당 분야별 생태계 조성을 통해 하위 산업 육성은 물론 해당 산업의 리더가 될 수 있도록 만들겠습니다.

  • 6

    면접 시 받고 싶은 질문과 답변을 작성하시오. [1500 bytes]

    A

    질문 : 빅 데이터 분석 및 예측 업무를 해봤다는데 더 자세하게 얘기해보세요.

    답변 : 차세대 융합 기술 연구원 공공데이터 센터에서 인턴 생활을 하며 참여한 프로젝트는 기존의 Hadoop기반의 Nielsen시청률 데이터 분석 코드를 Spark기반으로 바꾸는 것이었습니다. Nielsen시청률 데이터가 계속해서 쌓이며 용량이 커지는데 Hadoop만으로는 분산 처리가 힘들고 시간이 오래 걸리니 인메모리 방식으로 처리하는 Spark기반으로 바꿔 빠른 처리 속도를 보여주는 것이 프로젝트의 목표였습니다.

    기존에 Hadoop의 Mapreduce로 짜져 있던 선형회귀, Knn알고리즘을 Spark코드로 변경하였습니다. 또 원본 데이터를 기존에 Hive로 가공하였는데 이것 또한 Spark로 가공하는 단계를 거쳤습니다. 앞서 언급한 문제 외에 타부서와의 이해관계문제도 얽히는 등 여러 가지 문제가 있었지만 발로 뛰어다니며 해결하였습니다. 결국, Hadoop기반의 빅 데이터 분석 및 예측 프로젝트를 Spark기반으로 업그레이드하였습니다. 연구소에서 근무하며 빅 데이터에 관련하여 학회의 최신 동향을 알게 되었고, 현업에서 겪을 법한 여러 문제를 경험하며 문제 해결 능력을 기른 뜻 깊은 경험이었습니다.

합격자소서 네트워크관리
2014년 하반기 코오롱 합격자 자기소개서 01
  • 1

    당신의 성장과정에 대해 기술하시오.

    A

    [긍정의 격려와 배려]

    부모님께서는 사소한 일이라도 항상 누나와 함께 시켰습니다. 그래서 어릴 적부터 다른 사람들과 일하는 데 있어서 격려와 배려 속에서 즐겁게 임할 수 있었습니다.

    실례로 3학년 2학기 창의공학 수업은 저의 긍정적이며 타인을 배려하는 성격이 잘 발휘된 사례 중 하나입니다.

    팀장이 되어 1학년 학우들과 함께 한 조를 이루어서 다양한 과제를 수행하는 수업이었습니다. 편안한 분위기에서 회의할 수 있도록 과자와 음료 등을 준비를 해두었고 서로 존중하고 배려하며 진행할 수 있도록 하였습니다.

    또한, 팀원 모두 발표할 기회를 부여하여 참여도를 높였습니다. 부족한 학우에겐 서로 노하우를 전수하였고, 실수하는 인원에게도 격려를 아끼지 않았습니다.

    그 결과 높은 참여도 속에 성공적으로 프로젝트를 마무리 할 수 있었고, 모두 좋은 학점을 받았습니다.

    입사 후 어려움 속에서도 서로를 배려와 격려하고 긍정적인 마음으로 임하여 반드시 극복해 내겠습니다.

  • 2

    코오롱에 지원하게 된 동기와 지원한 분야를 위해 어떤 노력과 준비를 해왔는지 기술하시오

    A

    [코오롱인으로 거듭나겠습니다!]

    상반기 채용에 지원하였지만, 불합격 통보를 받게 되었습니다. 하지만 코오롱인으로 함께 근무하고자 하는 마음이 더 컸기에 그에 맞는 준비를 하고자 노력하였습니다.

    우선, 학부 과정을 거치며 프로그래밍, 운영체계와 데이터베이스 설계 등을 배우며 전공의 기초지식을 쌓았습니다. 더불어 4개월간 중소기업의 SW 개발팀에서 인턴을 하며 실무 경험을 쌓았습니다.

    2014년 5월경 SAP 비즈니스를 도입한다는 기사를 접하였습니다. 이에 웅진 홀딩스 주관 SAP ERP CMS 주니어 컨설턴트 양성과정에 지원하여 합격했습니다. 240시간의 교육과정을 통해 전반적인 회사 프로세스를 그리고 각 부서는 다른 부서와 전체 과정의 영향을 미친다는 것을 배우게 되었습니다. 더불어 CMS 과정 중 SAP의 개발언어 ABAP도 배웠습니다.

    이러한 경험과 관심을 바탕으로 입사 후에도 코오롱 베니트의 일원으로 업무에 도움이 되는 것들을 꾸준히 배워 적용하겠습니다.

  • 3

    아래의 단어를 기준으로 당신의 성격을 점수로 표현하고, 성격의 장단점에 대해 간략히 기술하시오

    A

    [호기심이 많아 새로운 것을 배우길 좋아합니다.]

    어떤 일이든 자기 주도적으로 하려면 흥미를 갖는 것이 첫 단계라고 생각합니다. 그렇기에 보유한 역량 중 모든 것의 시작이 되는 호기심에 가장 높은 점수를 주었습니다.

    특히 IT와 관련된 것을 배우길 좋아해 Photoshop, Vegas, MS office 등 12개 이상의 프로그램을 다루고, C언어, Java, Android, ABAP 등의 다양한 프로그래밍 언어를 접했습니다.

    급변하는 세상 속에 호기심으로 꾸준히 배워 First Mover가 되겠습니다.



    [교내 웅변대회 입상 경험이 있는 저의 단점은 내성적인 성격입니다.]

    고등학교 시절 낯선 사람들 앞에서 말도 잘 못 붙였던 성격을 개선하고자 프레젠테이션 관련 책과 수업시간 발표를 적극적으로 활용하였고, 반 대표로 교내 웅변대회에 참가해 입상하였습니다. 학부시절엔 주 2회 세미나를 하는 ITS 동아리 활동하며, C언어와 발표력을 키우며 성격 개선을 위해 노력하고 있습니다.

  • 4

    KOLON이 왜 당신을 채용해야 한다고 생각하십니까? 다음 네 가지 보기 중 한가지를 선택하시오. (선택 내용에 따라 3페이지 자기소개서 문항이 변경됩니다.)

    A

    1. 나는 다른 사람들보다 창의적이기 때문이다.

    2. 나는 다른 사람들보다 도전적이기 때문입니다.

    3. 나는 다른 사람들보다 긍정적이기 때문입니다. (선택)

    4. 나는 다른 사람들보다 미래지향적이기 때문입니다.

  • 5

    자신의 긍정적인 마인드가 빛을 발했던 경험이 있다면 구체적으로 기술하시오.

    A

    [공감할 수 있는 UCC 제작에 도전하다.]

    친구를 도와 UCC 제작 프로젝트에 참여한 적이 있습니다. 기존 팀원들이 UCC 제작에 어려움을 느껴, Flash 등 제작 경험이 있는 저를 포함하여 6명이 함께 프로젝트를 진행하게 되었습니다. 중간에 투입되었지만 금방 적응하여 어울릴 수 있었고, 총 8팀 중 1위를 목표로 임하였습니다. 또한, 저의 신조인 ‘모든 일에 즐겁게 최선을 다하자!’라는 각오로 임하였습니다.

    총 한 달이라는 기한 중 반을 허비하였지만, 최선을 다하면 할 수 있다고 격려했습니다. 회의와 설문 조사를 통해 ‘대학생활 로망’이라는 주제로 새롭게 프로젝트를 시작했습니다.

    UCC 제작을 맡아 Vegas라는 새로운 툴을 카페와 책을 통해 공부하였습니다. 또한, 연기자로 UCC에 출연하며 프로젝트에 애정을 갖게 되었습니다. 기한에 맞추기 위해 함께 밤샘 작업을 하며 완성하였고, 그 결과 2등을 차지할 수 있었습니다.

    긍정적인 마인드로 포기하지 않고 도전하겠습니다.

  • 6

    자신의 가치를 금액으로 환산한다면 얼마라고 생각합니까? 그 금액과 이유에 대해서 구체적으로 기술하시오

    A

    [백지수표와 같은 남자]

    백지수표는 발행하는 사람의 이름과 도장 이외에 다른 사항들은 전부 비워둔 상태의 수표입니다. 이후 비워진 부분을 채우면 그 효력이 발생하게 됩니다.

    저는 아직 백지수표와 비슷합니다. 조금씩 저의 부족한 점을 채워 나간다면, 5년, 10년 후에는 값어치를 매길 수 없는 코오롱의 핵심인재가 될 것입니다.

    저의 부족한 점을 채우기 위해 매일 퇴근 후 2시간 이상 공부를 통해 자기계발을 게을리 하지 않겠습니다.

    그 결과로 SAP CMS, ABAP Certi와 정보보안기사, DAP 등 전문 자격증을 취득하겠습니다. 또한, Global한 경쟁력을 갖추기 위해 영어, 중국어 등을 학습하도록 하겠습니다.

    항상 배움의 자세로 개발 운영 분야의 전문가로 성장하겠습니다. 이후 전 분야를 아우르는 코오롱 베니트의 핵심 인재가 되겠습니다.

    코오롱 베니트의 백지수표와 같은 남자, OOO을 끝까지 지켜봐 주시길 바랍니다.

  • 7

    자유 질문과 답변

    A

    질문 : 해당 직무에 필요한 것은 무엇이며, 어떠한 인재가 되고 싶습니까?



    답변 :

    [함께 일하고 싶은 OOO]

    해당 직무에서 성과를 내기 위해서는 전문성이 반드시 수반되어야 합니다. 그러나 전문성은 입사 후 직무교육을 통해 키울 수 있다고 생각합니다. 그보다 더 중요한 것은 ‘함께 일하고 싶은 인재가 되는 것’이라고 생각합니다. 이를 위해 소속 단체에 애정을 갖고 생활하는 것이 중요합니다. 활동 단체 중 가장 애착이 가는 단체는 ITS라는 학부 학술 동아리입니다. 다른 동아리에 비해 역사가 짧은 동아리로서 임팩트 있는 홍보수단이 필요했습니다. 그리하여 구성원들과 함께 동아리 작품 대회에 준비하여 참가하였고 ‘영상처리를 이용한 자동차’라는 작품으로 장려상을 받을 수 있었습니다. 첫 출전 대회였지만 입상한 덕분에 동아리의 홍보 효과와 함께 구성원들 모두 함께 성장할 수 있었습니다. 여러 노력 끝에 지금은 학과에서 유명한 동아리가 되었습니다. 또한, 같이 일하는 동료에게 소소한 웃음을 전해주며 함께하는 동안 즐겁게 하겠습니다.

연구소·R&D
코오롱인더스트리 2015년 하반기 대졸신입사원 공개채용
  • # 성장과정
  • # 지원동기
  • # 장점/단점
  • # 실패경험/극복과정
  • # 기타
  • 1

    당신의 성장과정에 대해 기술하시오.

    A

    생활 속 소소한 발견에 굉장히 즐거워하며 자랐습니다. 무언가 하나의 발견을 시작하면 그것에 굉장히 심취하고, 집중하는 편입니다.
    학창시절에는 화학실험을 하며 생기는 다양한 현상에 주목했습니다. 이 과정에서 필름, 옷감 등의 다양한 소재에 대한 관심을 가지게 됐습니다. 작은 실험이라도 더 해보고 싶은 마음에 이과를 선택하기도 했습니다.
    대학교에 들어갈 무렵에는 사진에 관심을 가지기 시작했습니다. 순간이라는, 놓치고 지나가버리기 쉬운 것들에 대한 기록은 모든 것들을 놓치는 바쁜 현대사회에서 보물 같은 존재라는 생각을 했습니다. 사진동아리에 들어가 일부러 필름 카메라를 써가며 순간을 담을 사진이 만들어지는 순간순간을 지켜보는 즐거움을 취미로 삼았습니다.
    대학 진학 후, 이런 발견에 대한 취미는 점점 학구적인 모습을 가지게 됐습니다. 기본적인 구성과 원리에 대한 고민을 하게 되는 것입니다. 이 고민은 열정으로 바뀌어 저를 움직이는 원동력이 되었습니다. 그렇게 한가지 분야에 대해 공부를 하며 그 분야에 대한 준 전문가가 되곤 합니다.

    첨삭 결과

    무난한 성장과정이지만, 섬유화학 기업인 코오롱인더스트리의 연구개발 분야에 맞춘 성장과정을 서술해주시기 바랍니다. 아울러 ‘순간이라는 ~ 했습니다’ 문장은 주어와 술어의 구분이 불분명한 비문입니다. 관념적인 이미지를 넣은 글을 쓰시려는 목적은 이해하겠지만 이런 글은 자소서에서 기피하는 바입니다. 간결하게 써주시기 바랍니다.

  • 2

    코오롱에 지원하게 된 동기와 지원한 분야를 위해 어떤 노력과 준비를 해왔는지 기술하시오.

    A

    섬유에 대한 가능성을 보고 지원했습니다.
    고등학교 시절 이과에서 화학실험을 하며 각종 섬유에 대한 고찰을 했던 일이 있습니다. 특히 쭉쭉 늘어나는 스판덱스에 대한 관심이 컸습니다. 마침 TV에서는 우리나라가 스판덱스를 세계에서 4번째로 개발했다는 것에 대한 다큐멘터리 방송을 하고 있었습니다. 저는 그것을 보며 ‘도대체 스판덱스가 뭐고, 얼마나 대단할 옷감이길래 저렇게 방송을 하고 자랑을 하는 것일까?’라는 생각을 하곤 했습니다. 그래서 알아보고 관심을 가지게 됐습니다. 단순히 스판덱스라는 소재 자체가 아니라 섬유라는 분야에 관심을 가지게 된 것이었습니다. 이를 위해 화학공학과에 진학했습니다.
    화학공학과에 진학하면서 코오롱의 섬유 기술이 제일 좋다는 이야기를 들었습니다. 또한 코오롱의 핵심 가치인 ONE&ONLY라는 개념에서 개개인의 발전을 지원받을 수 있겠다는 생각에 졸업과 동시에 코오롱에 지원하게 됐습니다.

    첨삭 결과

    지원직무에 대한 동기만 있을 뿐이지, 화학공학과에 진학했다는 사실을 제외하고는 아무런 직무 준비사항이 없습니다. 많은 지원자들이 직무준비사항에 대한 서술을 놓치는 경우가 많은데, 이 부분에서 서류합격의 당락이 결정되기도 합니다.

  • 3

    아래의 단어를 기준으로 당신의 성격을 점수로 표현하고, 성격의 장단점에 대해 간략히 기술하시오. ※ 외향성/호기심/배려심/정서적안정성/성실성=합계:00점

    A

    ※ 5/50/15/15/15
    집중력이 있는 사람입니다.
    왕성한 호기심을 바탕으로 궁금한 점을 풀기 위해 집중합니다. 그리고 그 분야에 대해 열정과 근성을 다해 집중하는 성격입니다. 때문에 누구보다 신속하게 그 분야에 대한 지식을 빠르게 습득하고 전문가가 되곤 합니다. 이것은 제 개인에게 있어 남들과 다른 경쟁력이 되어주는 부분입니다.
    반대로 사교성이 부족합니다.
    워낙 조용히 공부에 매진하는 것을 좋아하다 보니, 다른 사람하고 어울리는 일이 많지가 않습니다. 그래서 사교성이 있는 일을 많이 하지 못했습니다. 그래도 저를 알고 찾아주는 친구들이 있지만, 일에 있어 주도적인 일을 자주 맡지 않는 편입니다. 이런 단점을 극복하기 위해 사람들 사이의 모임에 참여하고 인터넷 동호회에 참여하는 등 다양한 노력을 하고 있습니다.

    작성 포인트

    성격에 대한 점수 표현을 통해 객관적인 자기분석을 하는 질문입니다.

    첨삭 결과

    나름 잘 분석하셨지만 질문사항에 묻는 성격에 대한 특징을 가능한 모두 담아주셨으면 하는 아쉬움이 있습니다.

  • 4

    실패에 좌절하지 않고 끝까지 실행하여 성공한 경험을 구체적으로 작성하시오.

    A

    전공에만 너무 매진한 것 같아 다른 분야의 교양수업을 들은 일이 있습니다.
    연극을 이해하는 수업을 들었는데, 조별 과제로 연극을 함께 감상한 뒤 그 연극을 분석해오는 일을 하게 됐습니다.
    함께 연극을 보러 가고 분석하는 것은 어려운 일이 아니었습니다. 문제는 사람이었습니다. 조원 몇몇이 연극에 대해 앞뒤가 맞지 않는 분석을 해 온 것입니다. 내막을 살펴보니 우리가 본 연극은 원래의 연극을 재조명한 것이었고, 몇몇의 조원들은 원래의 연극에 대한 정보를 인터넷에서 찾아와 그대로 분석해오는 일을 저질렀습니다.
    다른 조원들은 대충 발표를 하자고 했지만, 넘어갈 수 없었습니다. 원래 조용히 생글생글 있던 제가 화가 나서 입을 여니, 순식간에 분위기가 험악해졌습니다. 저는 분위기를 이끌어 인터넷에서 정보를 검색해 온 조원들을 나무랐고, 다시 연극을 봐서라도 재분석해올 것을 요구했습니다. 조원들은 다시 인물을 분석해왔고, 저는 다시 입을 열어 인물 분석에 대한 각 조원들의 공감대를 만들어 인물발표를 하는 데 이견이 없도록 하여 제대로 된 인물분석 발표를 진행했습니다.

    첨삭 결과

    실패에 대한 극복방안을 묻는 사안에 오히려 조직 및 단체활동에서의 문제점 극복에 가까운 사례를 쓰셨습니다. 조원들의 반발과 설득과정을 좀 세밀하게 풀어 질문에 충실한 답변을 써주세요.

  • 5

    불가능을 가능하게 하는 당신만의 역량은 무엇이며, 그 역량을 활용하여 대한민국에서 “김영희”라는 이름을 가진 사람이 모두 몇 명인지 찾아 낼 수 있는 방법을 기술하시오.

    A

    불가능을 가능하게 하는 제 역량은 호기심과 끈기에서 나옵니다.
    저는 이 끈기를 이용해 김영희씨를 찾겠습니다. 먼저 메모지를 사서 ‘야 김영희! 나다! 오랜만에 보러 왔는데 넌 집에 없구나. 내가 급하게 핸드폰을 바꾸느라 연락도 못하고 왔다. 000-0000-0000 내 번호니까 여기로 문자 한 통만 주라! 우리 한번 봐야지?’라는 글귀를 손으로 직접 적어 대한민국의 모든 집의 현관 또는 우체통에 적어놓겠습니다. 누군지 저를 모르는 ‘김영희’씨는 제가 누군지 궁금해 할 것입니다. 전화라면 부담을 가지겠지만 문자로 ‘김영희인데 누구셨는지 모르겠네요?’정도의 연락을 하는 것은 충분히 가능하다고 생각합니다. 그렇게 하면 핸드폰으로 오는 문자의 수로 대한민국의 김영희씨가 몇 명이 있는지 찾아볼 수 있을 것이라고 생각합니다.

    첨삭 결과

    호기심과 끈기라는 점으로 질문사항에 대해 참신한 아이디어로 답변하셨습니다.

생산·제조·포장·조립
코오롱인터스트리 2015년 하반기 대졸 신입 채용
  • # 성장과정
  • # 지원동기
  • # 기타
  • # 성취경험/보람
  • # 핵심역량
  • 1

    당신의 성장과정에 대해 기술하시오.

    A

    [고난이라는 두 글자로 피어나는 노력, 끈기와 성공]
    어렸을 적 아버지의 순간의 선택으로 인한 사업 실패로 인해 TV나 책 속에서 볼 수 있던 일을 현실로 겪었습니다. 하루 아침에 집 곳곳에 차압표시가 되고 저희 다섯 가족은 컨테이너 박스 안에서 옹기종기 모여 살게 되었습니다. 그러나 아버지께서는 포기를 모르셨으며 어머님 또한 그때의 아버지를 원망하시지 않으셨다고 하셨습니다. 그리고 어려운 상황에서도 서로에게 의지해 가며 노력하는 부모님의 모습을 보아오시던 동네 노부부의 작은 사업을 인수 받았고, 남들이 다 휴식을 취하는 명절, 공휴일까지 반납하시며 저희 남매를 모난 곳 없이 올바르게 키우셨습니다. 그리고 20 년간의 노력 끝에 초라했던 사업을 관련 업종에서는 모르는 사람이 없을 정도 크게 키웠습니다. 저는 지금껏 봐온 부모님의 뒤 모습을 보고 큰 자부심을 느끼며, 고난 속에도 노력과 끈기 끝에 성공이 있다는 것을 배웠습니다.

    첨삭 결과

    무난합니다. 다만 인사담당자가 이 글을 본다면 '왜 부모님이 사업을 키우셨는데 자녀인 지원자가 우리회사를 지원했을까?'라는 생각을 품을 것 같습니다. 이는 면접 때 관련 질문을 받을만한 사유입니다.

  • 2

    코오롱에 지원하게 된 동기와 지원한 분야를 위해 어떤 노력과 준비를 해왔는지 기술하시오.

    A

    [화학 산업의 선두 주자 코오롱인더스트리]
    현재 우리 나라를 넘어 전세계 어느 곳이든 화학이 산업의 기반이 되어 성장해 나가고 있습니다. 화학은 어떠한 분야에서도 기본이 되며, 과거에도 눈부신 발전을 거듭해왔고 미래에도 그에 대한 성장가능성이 무궁무진 하다고 생각합니다. 저는 중고등학교 학창시절부터 화학에 관심이 많았고 대학교 4년 동안 화학을 전공하며 역량을 쌓아왔습니다. 누군가는 저에게 이렇게 말했습니다."화학이 미래가 보이는 직업이니?" 하지만 저는 단 한번도 저의 전공 또는 제가 나아갈 길에 대해서 좌절을 하거나 실망을 하기보다는 더욱 더 자신감을 길렀습니다. 저의 이러한 역량을 코오롱인더스트리라는 기업을 통해 미래를 건설해 나가고자 합니다. 그리고 코오롱인더스트리가 국내를 넘어 세계를 향해 달려가는데 초석이 되는 인재가 되겠습니다.

    첨삭 결과

    왜 코오롱 인터스트리인지 동기가 없습니다. 또한 화학에 대해서도 계속 관심을 가지고 있었다는 것 외에는 어떤 노력과 준비가 있었는지 알 수가 없습니다.

  • 3

    아래의 단어를 기준으로 당신의 성격을 점수로 표현하고, 성격의 장단점에 대해 간략히 기술하시오.

    A

    ※ 외향성/호기심/배려심/정서적안정성/성실성=합계:00점

    성격의 장점은 책임감이 강하고 강직해서 주변 사람들로부터 신뢰를 받는다는 것입니다. 무슨 일이라도 한번 약속하면 사소하더라도 반드시 지키고, 일을 다른 사람에게 떠넘기지 않고 끝까지 책임질 줄 아는 성격입니다. 단점은 의사를 신속하게 결정하는 경우가 있다는 것 입니다. 지인들이 어떠한 문제에 대해 고민을 하고 있다면 저는 신속히 결정을 내려줍니다. 고민을 하던 지인들은 이러한 저에게 고마워들 하지만 저는 조금 조급해 보이지 않을까 하는 생각을 가지고 있습니다. 그렇기 때문에 현재 저는 어떠한 결정을 할 때 세네 번 검토를 하는 습관을 기르고 있습니다. 인생에 있어, 절대적 가치가 없듯이 절대적 장단점이란 것은 없다고 생각합니다. 저의 단점을 좋아하는 사람도 있기 때문입니다. 단점을 단점으로만 남겨두지 않고 장점으로 변화시킬 준비가 되어있습니다.

    첨삭 결과

    성격 점수표현이 없습니다. 점수표현을 통해 성격의 장단점을 보여주는 것이 이 자기소개서를 제작하기에 편할 것 같습니다.

  • 4

    실패에 좌절하지 않고 끝까지 실행하여 성공한 경험을 구체적으로 작성하시오.

    A

    한국과학기술연구원에 있으면서 담당 박사님께서 저에게 첫 테마를 주셨습니다. 면 섬유의 형태를 제어하고 이를 탄소화해 탄소 재료를 만드는 것이었습니다. 탄소화 전에는 면 섬유의 형태 제어가 쉬웠지만 탄소화 후의 형태가 제어 되지 않았고, 정해진 형태를 유지 하지 못했습니다. 하지만 관련 논문을 찾던 도중 머서화 가공이라는 방법을 찾게 되었습니다. 게다가 이 방법을 통해 형태 제어 또한 쉬웠고, 탄소화 후에도 그 형태를 유지할 수 있게 되었습니다. 이를 통해 저는 논문 한편과 특허 출원하였습니다. 이 기회를 통해 실패는 제 자신의 부족한 점을 발견하고 보완하는 기회라고 생각하게 되었습니다. 입사 후에도 맡은 업무의 피드백을 통해 부족한 점을 보완하고 발전하여 성과창출에 기여하는 사원이 되겠습니다.

    첨삭 결과

    과정을 써주세요. 탄소화 후의 형태가 제어되지 않는 문제를 해결하기 위해 며칠동안 어떤 자료를 찾았는지 그리고 머서화 가공을 어떻게 적용했는지 과정을 쓰는 것이 중요합니다. 그 과정 속에서 실패가 많이 있었다고 해도 좋습니다.

  • 5

    불가능을 가능하게 하는 당신만의 역량은 무엇이며, 그 역량을 활용하여 대한민국에서 “김영희”라는 이름을 가진 사람이 모두 몇 명인지 찾아 낼 수 있는 방법을 기술하시오.

    A

    석사 과정 중 에폭시 복합체에 관한 테마를 받고, 경화 조건을 찾을 때 많은 논문과 연구 자료를 통해 찾아 보았지만 알 수 없었습니다. 그래서 처음에는 어려웠지만 연구소 내에 관련 실험을 하는 박사님들을 포함한 모든 사람과 커피를 마시는 등 친분을 쌓으며 물어보아 경화 조건을 잡는 법을 배워 본 적이 있습니다. 아무것도 모르는 상태에서 일을 진행을 하게 될 때, 먼저 인터넷이라는 매체를 통해 찾아 보고 그 뒤에 해결 되지 않는 다면 그것에 관련된 사람들에게 직접 물어보는 것이 최고라고 생각합니다. 이를 통해 대한민국에서 “김영희”라는 이름을 가진 사람을 찾으려면 먼저 인터넷 등 손쉽게 닿을 수 있는 매체 등으로 먼저 찾고, 그래도 되지 않는다면 전국에 있는 도청을 직접 돌아다니며 직접 부딪쳐 볼 것입니다. 입사 후에도 첫 시도를 하게 되는 일을 맡게 된다면 저는 제 발로 뛰며, 찾아 나아가며 발전해 갈 사원이 될 수 있음을 약속합니다.

    첨삭 결과

    먼저 역량이 무엇인지 두괄식으로 쓰는 것을 권장합니다. 또한 김영희라는 이름을 가진 사람들을 찾을 수 있는 창의적이고 납득 가능한 방법을 찾기를 권합니다.