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(주)우리은행 - 2017 상반기 개인금융서비스직군 채용설명회 총정리

(주)우리은행
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2017 상반기 개인금융서비스직군 채용설명회 총정리

진행일 2017.05.17 장소 우리은행 서울연수원 우리배움터 5층

기업·직무

  • 우리은행에 대해 소개해주세요.

    답변 우리은행은 핀테크 선두주자로써 위비뱅크, 위비톡, 소리(음성인식 AI 뱅킹) 등의 플랫폼 구축을 통해 고객과의 접점을 늘리고 있습니다. 2017년 4월 말 기준 국내 886개의 점포가 있으며, 서울 408개, 인천/경기 244개 등으로 주로 수도권 지역에 많은 점포를 가지고 있습니다.

    또한 가장 많은 국가에 가장 넓은 글로벌네트워크(25개 국가 253개 점포)를 보유하고 있습니다. 현재는 동남아 지역을 중점적으로 운영중이지만, 궁극적으로는 글로벌네트워크를 확장하는 것이 목표입니다.
  • 우리은행의 핵심가치는 무엇인가요?

    답변 고객행복, 미래도전, 정직신뢰, 인재제일입니다.
    자기소개서 항목에도 제시를 했는데, 4개 중 본인에게 잘 맞는 단어를 1~2개 선택해서 자기소개에 녹여주시면 됩니다.
  • 인재상은 어떻게 되나요?

    답변 '최고의 금융전문가'로, 품성이 바르며 전문성과 함께 원칙과 상식에 바탕을 둔 믿음이 가는 인재를 원하고 있습니다.
    1. 미래 금융시장을 이끌어 갈 열정과 도전정신을 보유한 인재
    2. 시장변화를 주도하며 적극적이고 창의성을 겸비한 인재
    3. 글로벌 경쟁시대에 부합하는 글로벌 역량을 보유한 인재
    4. 고객중심으로 사고하는 인재
  • 우리은행만의 특별한 점이 있나요?

    답변 네, 우리은행은 올해로 118년을 맞이한 역사깊은 은행으로, 민족자본으로 세워진 은행으로써 다른 시중 은행과는 다르다는 자부심이 있습니다.
    서울시와 무려 102년동안 거래해왔으며, 국내 대기업 39곳 중 16곳과 거래중입니다.
  • 개인금융서비스직군이 무엇인가요?

    답변 영업점 예금팀 업무를 전담해 개인고객을 대상으로 아래와 같은 금융 서비스를 제공하는 직군입니다.
    - 개인고객 신규발굴, 상담 및 마케팅 업무
    - 입/출금, 예금 및 신탁 신규/해지, 환전, 신용카드 업무 등

    다만 우리은행은 직군전환제도가 굉장히 활발한 편으로, 작년에도 300명 정도가 진행되었으며, 타행은 30~50명 수준으로 타행대비 10배나 많이 진행합니다.
    대우나 발전방향 측면에서 텔러에 국한해 채용을 진행하지 않는 점 참고하시면 좋을 것 같습니다.
    텔러가 주 분야긴 하지만 발전가능성이 있는 사람을 채용하고 있습니다.

채용

  • 모집 분야가 어떻게 되나요?

    답변 개인금융서비스직군 신입행원을 채용하고 있습니다.
    상세 분야로는 일반 00명, 지역전문가 00명, 외국인 0명을 채용합니다.
  • 지원 자격은 어떻게 되나요?

    답변 열린 채용으로 학력, 전공, 연령 및 국적 제한이 없습니다.
    경제/경영학과가 아니더라도 걱정하지 마시고 자신있게 지원 바랍니다.
    다만 2018년 2월 졸업예정인 대학생 분들의 경우 고졸수준으로 입사가 되는 것이니  참고 부탁드립니다.
  • 서류접수 기간은 언제인가요?

    답변 2017년 05월 04일 ~ 2017년 05월 22일 17:00 입니다.
    우리은행 홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능합니다.
  • 전형 절차가 궁금합니다.

    답변 서류접수 > 1차면접 및 인적성검사 > 2차면접 및 신체검사 > 최종합격자 발표 순으로 진행됩니다.
    서류전형 합격자 발표는 2017년 6월 2일 진행될 예정이며, 상기 일정은 당행 사정에 따라 변경될 수 있으니 참고 부탁드립니다.
    전형단계별 합격자 발표는 우리은행 홈페이지(www.wooribank.com)에서 실시합니다.
  • 채용 규모와 경쟁률이 궁금합니다.

    답변 통상적으로 상반기에는 6,000장, 하반기에는 20,000장 가량의 지원서가 접수되는데요, T.O가 매번 다르고 현재 정해진 바가 없기 때문에 경쟁률을 구체적으로 말씀드리긴 어려울 것 같습니다.
    거의 점포 수 대로 T.O가 있다고 보시면 되는데 아무래도 수도권지역이 많고 그 다음으로 지역전문가 T.O가 많습니다.
    그렇다고 지역전문가가 경쟁률이 낮다거나 커트라인이 낮은 것도 아니기 때문에 매년 달라지는 경쟁률을 추측해보고 지원하지 마시기 바랍니다.

서류전형

  • 입행지원서 작성 시 주의할 점이 있을까요?

    답변 1. 사진 : 사진은 입사지원을 하는 성의와 준비성의 표시입니다. 셀카 등은 지양해주세요.
    또, 행원이 서비스직이다보니 대부분 밝은 표정, 밝은 분은 선호하고 있습니다.
    여성분들은 이가 드러나게 웃고 찍은 사람이 많습니다.

    2. 기타 외국어 : 외국인 체류자들을 응대하기 위해 우대로 넣어놓은 항목이니 부담 가지지 않으셔도 됩니다.

    3. 다양한 활동 [대외활동/사회경력/봉사활동] : 증빙서류가 있을 때만 기재해주세요.
    증빙서류가 없으시다면 자기소개서에 녹이시면 됩니다.

    4. 수상내역 [공모전/금융관련수상] : 공모전은 분야에 관계 없이 다 기재가능하고, 수상내역은 금융 관련한 내용만 기재해주시기 바랍니다.
  • 학점이 중요할까요?

    답변 학생의 본분이기 때문에 학점 기재란이 들어가지만 그 비중이 크지 않습니다.
    다만 자기소개서가 동점이면 학점이 더 높은 분이 올라갈 수밖에 없다는 점은 참고 부탁드립니다.
    2점 대의 재직자도 있을 정도로 학점은 크게 중요하지 않으니 걱정하지 마시고 지원 바랍니다.
  • 우대사항의 가산점 비율이 궁금합니다.

    답변 우대사항 항목이 있긴 하지만 비율이 크지 않습니다.
    일정 자격을 지닌 분들을 채용하기 보다는 여러 활동을 통해 적극적인 인재를 찾고자 하는 것입니다.
  • 자기소개서 작성 시 주의할 점이 있을까요?

    답변 아래 백전백패 자소서를 통해 설명드리도록 하겠습니다.

    1. 분량미달/무성의 : 자기소개서를 평가하는 데에 있어서 필터링은 없습니다만, 분량미달은 체크하고 있습니다.
    50% 미만 작성자는 입사지원을 하고자 하는 최소한의 성의가 없다고 보기 때문에 바로 탈락됩니다.
    최대 글자수가 1,000자 라고 한다면 7~800자 정도만 쓰셔도 됩니다.

    2. 장황 : 제목과 문단을 나눠서 두괄식으로 작성하시는 것이 좋습니다. 예를 들어 1,000자 정도면 3문단 정도로 나누시면 좋습니다.

    3. COPY : 다른 시중은행명은 물론 타사를 떠올릴게 하는 슬로건(별, 동행 등) 같은 것도 피해주세요.

    4. 오타 : 지원자 90% 이상이 오타가 하나도 없기 때문에, 오타가 하나라도 있으면 감점 요소가 됩니다.

    5. 내용부실 : 장난을 친다거나 본인이 말하고자 하는 내용을 뒤에 작성하는 것은 지양하시는 것이 좋습니다.
    또, 해외경력을 적는 란이 있는데 해당사항이 없다면 비워두셔도 됩니다.
    억지로 작성하려고 어학점수 실패한 내용을 굳이 적는다던가 하실 필요는 없습니다.

    6. 첨삭(도용)
  • 서류전형 합격 포인트가 궁금합니다.

    답변 아래는 우리은행 뿐 아니라 금융권 취업 준비 하실 때에도 참고하시면 좋을 것 같습니다.

    1. 우리은행에 대해 잘 알아보고, 직접 와 보고 지원하세요.
    2. 본인을 잘 알고 지원하세요.
    3. 자기소개서를 혼자 보지 마세요. 자기를 잘 아는 사람보다는 조금 거리가 있는 사람들에게 보여주세요.
  • 지원동기 작성 Tip이 있을까요?

    답변 매월 CEO 브리핑으로 경영철학을 전사적으로 공유해주시는데요, 아래는 지난 4월의 표어입니다.
    '국내 최강자를 넘어 글로벌 일류은행으로 도약!'
    또, 요즘 민영화 이슈가 있는데 지원동기 쓸 때 이런 큰 그림 부분을 참고하시면 좋을 것 같습니다.

인적성전형

  • 인적성검사는 어떻게 준비하면 좋을까요?

    답변 인적성검사 결과는 참고용이며, 합격 당락을 결정하지는 않기 때문에 크게 걱정하지 않으셔도 됩니다.
    또, 인적성검사는 외주업체에 맡기는데, 올해 업체가 바뀌었기 때문에 기출문제를 많이 풀어 보셔도 큰 의미는 없을 것 같습니다.

면접전형

  • 1차 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 1. 심층인성면접 (됨됨이, 품성)
    면접관 다에 면접자 다 혹은 일으로 진행됩니다.
    가장 중요한 것은 자기소개입니다. 자기소개로 단시간 내에 지원자의 자질/특성/성향/정보입수 등이 가능하기 때문에 무조건 진행됩니다.
    성장과정은 피하고 본인의 능력을 어필하는 것이 좋으며, 신체언어 (eye contact, 표정변화, 제스처) 등은 자신감 있어보이고 준비성이 철저해보입니다.
    다만, 가운데 면접관만 뚫어져라 보는 분들도 계신데, 이는 경직되어 보이고 별로 좋지 않습니다.

    2. 무한경쟁 PT면접 (논리력, 어휘력)
    PT면접 주제는 경제용어나 금융상식이 아닌 최근 2년 이내의 시사이슈(정치성 없는 것)가 출제됩니다.
    내용을 얼마나 이해했고 본인의 생각을 얼마나 논리적으로 말할 수 있는가, 변별력이 가장 큰 평가요소입니다.

    3. sales 면접 (고객친화력, 응대)
    고객들이 지루하지 않게 고객친화력이 있는지, 상품을 판매할 수 있는 적극성이 있는지 등을 평가합니다.
    금융상품이 제시된 적도 있고 마이크 같은 물건이 제시된 적도 있습니다.
    그러나 금융상품을 따로 공부할 필요는 없습니다. 시중상품을 제시하지도 않거니와 면접 전 공부할 시간을 드립니다.

    4. 집단면접(토론/과제수행)
    집단 융화력을 평가하는 면접으로, 현재 진행 여부는 불분명합니다.
  • 1차 면접 자기소개는 어떻게 진행되나요?

    답변 해당 부분은 구체적으로 정해지지 않아 말씀드리기 어렵습니다.
    1분 자기소개가 될 수도 있고 3분 자기소개, 자기소개 PT가 될 수도 있습니다.
    주의하실 점은 블라인드 면접이기 때문에 학교나 전공은 물론 이름도 말하면 안됩니다.
  • 2차면접(최종면접)은 어떻게 진행되나요?

    답변 임원면접은 블라인드면접이 아니기 때문에 사전에 면접관에게 입행지원서가 전달됩니다.

    - 면접위원 : 30년 이상 근무한 부행장급 이상의 면접관 3명
    - 면접시간 : 조별 30분
    - 면접장소 : 우리은행 본점
    - 면접내용 : 기본인성/품성/발전가능성 평가
    - 면접형태 : 1분 자기소개 후 개별질문

    Tip : 1분 자기소개로는 자기소개서와 마찬가지로 두괄식으로, 경험을 넣어서 준비하시면 좋습니다.
    또한 실무진 면접과 달리 블라인드 면접이 아니므로, 입사지원 할때 본인의 지원서 내용을 한글파일로 저장해두시고 숙지하시는게 좋습니다.

보너스TIP

  • 입사일이 언제인가요?

    답변 6월 말까지 최종 합격자 발표 후 7월에 발령될 예정입니다.
  • 연봉은 얼마인가요?

    답변 우리은행 연봉은 기본연금+성과급+초과업적 성과급+연차휴가보상금+중식대+교통비로 이루어져 있는데요, 신입행원 초봉은 아래와 같습니다.

    - 고등학교 졸업 3,100 만원
    - 전문대학 졸업 3,400 만원
    - 대학교 졸업 3,600 만원
    - 대학교 졸업 + 군복무 3,900 만원


    여기에 추가적으로 연 300만원의 복지카드가 지급됩니다.
    다만 매년 지급방식이 차이가 있는데요, 올해는 월 25만원씩 지급되었으나 작년에는 상반기 150만원, 하반기 150만원으로 나누어 지급되었습니다.
  • 복리후생이 어떻게 되나요?

    답변 임직원을 위해 아래와 같은 복지 제도를 운영하고 있습니다.

    - 경조금 지원
    - 휴가(연 5회 자기계발 휴가, 2년 이내 육아휴직제도)
    - 건강검진, 의료비 보조
    - 임차사택 대여, 임직원 대출
    - 자녀학자금 지원
    - 직원 합숙소 운영(서초동, 장위동)
    - 운동부(농구단, 사격단) 운영

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀