현대케피코
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2015 신입사원 / 경력사원 채용상담회

진행일 2015.05.12 장소 서강대학교

채용

  • 모집 분야 및 부문은 무엇인가요?

    답변 (신입사원) 
    연구개발, 생산, 품질, 영업, 구매, 재경 지원 가능합니다. 
    분야 별 모집 부문에 대해 말씀 드리겠습니다. 
    연구개발: 제품설계 / 개발, 시스템응용, 시작개발, 시험평가
    생산: 생산기술
    품질: 품질개선, 업체품질, 선행품질
    영업: 수주, 영업관리
    구매: 부품개발(협력사개발 / 육성) 
    재경: 경영분석, 재정 입니다. 
    (경력사원)
    연구개발(제품설계, 시스템응용, 시작개발, 시험평가) 
    보안, 시설안전 모집합니다. 
    분야 별 모집 부문에 대해 설명 드리겠습니다. 
    연구개발 제품설계: EMS 및 TMS 전장제품 전산해석 (유동) 
    EMS 및 TMS 전장제품 전산해석 (소음 / 진동) 
    흡기계 및 연료계에 대한 전산해석 (유동) 
    GDI 인젝터 설계 및 개발
    연구개발 시스템응용: 디젤 EMS 후처리 캘리브레이션 개발
    연구개발 시작개발: 고압 / 디젤 인젝터 시작개발
    연구개발 시험평가: 제어기 시험평가
    보안: 정보보안 / 보안관제
    시설안전: 사업장 안전보건 / 소방 입니다.
  • 박사가 지원 가능한 모집 분야는 무엇인가요?

    답변 (신입사원) 연구개발, 생산, 품질 부문
    (경력사원) 연구개발 부문 박사 지원 가능합니다.
  • 채용 절차에 대해 설명해주세요.

    답변 (신입사원) 
    서류전형 > 인적성검사(HMAT) > 실무 면접 > 임원 면접 > 신체검사 > 입사
    (경력사원, 박사) 
    서류전형 > 인적성검사(HMAT) > 면접전형 > 신체검사 > 입사 순입니다.
  • 응시 자격 요건이 있나요?

    답변 (신입사원) 4년제 정규대학 2015년 8월 졸업 예정 학사 / 석사 / 박사 및 기 졸업자
    공인어학성적 보유자 (해외대 학위취득자 및 예정자 제외) 
    (경력사원) 4년제 학사 / 석사 / 박사학위 소지자, 동종 및 유사직종 근무경력 보유자
    (박사) 2015년 8월 박사학위 취득 예정자 및 박사학위 소지자 지원 가능합니다. 
    공통적으론 군필 또는 면제자로 
    해외여행에 결격사유가 없는 분 지원 가능합니다.
  • 모집 분야 별 지원 가능한 관련 전공에 대해 말씀해주세요.

    답변 우대하는 사항이 있다면 말씀해주세요.
    장애인 및 보훈대상자는 관계법령에 의거해 우대합니다.
  • 제출해야 할 서류가 있을까요?

    답변 성적증명서 및 졸업(예정)증명서 원본, 
    어학증명서 및 자격증 사본(소지자에 한함), 
    보훈대상자 및 장애인등록 증명서(소지자에 한함)를
    면접 시 제출해주시기 바랍니다.
  • 채용 예정 인원이 궁금합니다.

    답변 00명입니다. 
    자세한 채용 예정 인원은 말씀 드릴 순 없지만
    타 직무보단 연구개발 직을 많이 채용할 예정입니다.

서류전형

  • 서류 접수 기간이 궁금합니다.

    답변 2015년 5월 12일 화요일 ~ 2015년 5월 18일 월요일 24시 입니다.
  • 서류전형을 통해 무엇을 평가하시나요?

    답변 이력서와 자기소개서에 기재된 모든 내용을
    종합적으로 고려해 지원자의 역량을 평가할 예정입니다.
  • 스펙이 서류전형 합격, 불합격에 얼마나 큰 영향을 끼치나요?

    답변 솔직하게 말씀 드리면, 
    학점과 어학 성적을 아예 보지 않는다고 할 수 없습니다. 
    단 자기소개서 역시 빠짐없이 읽기 때문에 
    일정 수준 이상의 스펙을 갖췄다 생각하신다면 자기소개서에 집중해주시길 바랍니다.
  • 어학성적의 경우 점수 기준이 없나요?

    답변 네. 공인어학성적을 보유하고만 있으면 됩니다.
  • 제 2 외국어 등 어학 능력이 뛰어날 경우 이점이 있을까요?

    답변 네. 특히 중국어의 경우엔 이점이 있을 것이라 생각합니다. 
    중국 내 법인의 수가 늘고 있는 등 중국에서의 사업이 확장되고 있기 때문입니다. 
    중국어 어학성적을 보유하고 계시다면
    굳이 자기소개서에 이에 관한 내용을 기재하지 않으셔도 좋은 평가를 받으실 수 있습니다.
  • 자기소개서 작성 Tip이 있다면 말씀해주세요.

    답변 가장 중요한 건 회사에 대한 관심과 직무 역량을 자기소개서에 나타내는 것입니다. 
    본인이 회사에 대해 얼마나 알고 있는지 기술하시고
    직무를 잘 수행할 수 있는 이유, 경험 등에 대해 써주시기 바랍니다.

인적성전형

  • 인적성검사(HMAT)에 대해 설명해주세요.

    답변 인성검사와 적성검사로 구성됐으며, 
    6월 초에 회사 강당에서 진행될 예정입니다.
  • 인정성검사와 관련한 특별한 유의사항이 있을까요?

    답변 당사 인적성검사(HMAT)일로부터 6개월 내 
    현대차그룹사 인적성검사(HMAT) 응시 이력이 있으실 경우, 
    그 결과를 활용합니다.
  • 지난 인적성검사 결과를 어떤 식으로 활용하는 것인가요?

    답변 만일 6개월 내 현대차그룹 계열사 인적성검사(HMAT) 를 응시하셨다면, 
    인적성검사(HMAT) 전형에서 별도의 시험을 치르지 않고
    예전 결과를 그대로 활용해 결과를 낸다는 것입니다. 
    단 역사 에세이는 반영하지 않습니다. 
    또한 지난 인적성검사(HMAT) 에서 결과가 좋지 않았다 하더라도
    계열사마다 영역별 중요도를 두는 부분이 다르기 때문에
    그 결과가 그대로 이어지지 않을 수 있습니다.

면접전형

  • 실무 면접과 임원 면접에 대해 설명해주세요.

    답변 실무 면접과 임원 면접은 단 하루에 동시 진행될 예정입니다. 
    실무 면접은 多 對 多 (면접관 對 지원자)로 진행되며
    직무 역량 등을 중점적으로 평가하기 위해 마련된 전형입니다. 
    연구개발 쪽 석 / 박사 등은 
    그 동안 연구해온 주제와 관련된 것들을 물을 것으로 예상합니다. 
    임원 면접에선 인성을 비롯한 지원자의 종합적인 면을 평가할 예정입니다.

보너스TIP

  • 근무지가 궁금합니다.

    답변 경기도 군포시입니다.
  • 군포시 외 거주자를 위한 기숙사가 제공되나요?

    답변 임대 아파트가 제공됩니다.
  • 여성 직원의 비율이 궁금합니다.

    답변 예전엔 여성 직원의 수가 적었지만, 
    최근 들어 점점 여성 직원들이 많아지고 있습니다. 
    특히 스태프 부서에선 여성 직원들의 수가 꽤 많습니다.
  • 재 지원할 경우 불이익이 있을까요?

    답변 아닙니다. 재 지원과 관련된 불이익은 전혀 없습니다. 
    저희는 지원자의 회사에 대한 관심과 역량만을 보고 판단합니다.
  • 신입사원의 연령대가 궁금합니다.

    답변 나이 역시 전형 상에서 고려하는 요소가 아닙니다. 
    저희는 오직 지원자의 역량만을 평가합니다. 
    신입사원의 연령은 
    다른 기업 신입사원들의 평균 연령대와 크게 다르지 않습니다.
  • 직무 순환이 가능한가요?

    답변 네. 가능합니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀