(주)이마트 - 이마트 채용설명회

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이마트 채용설명회

진행일 2018.09.19 장소 서울대학교

채용

  • 채용 절차는 어떻게 되나요?

    답변 저희 이마트에서는 하반기 공채, S-scout(직무 중심), 지식 향연, 이렇게 세 가지 채널을 통하여 채용이 진행됩니다.
    하반기 공채의 경우, 서류 접수 > 1차 면접 > 2차 면접(Dream Stage) > 3차 임원면접 > Professional Internship > 입사 순으로 이루어집니다.
    S-scout의 경우, 서류전형 > 면접전형 > Professional Internship > 최종면접으로 이루어집니다.
  • 채용 일정은 어떻게 되나요?

    답변 서류 접수는 9월 28일부터 10월 12일까지 가능합니다. 면접은 10월 말부터 12월 초 사이에 세 차례에 걸쳐 진행될 예정인데요, 정확한 날짜가 정해지지는 않았지만 1차는 10월말에서 11월 초, 2차는 11월 중순, 3차는 11월 말에서 12월 초에 이루어질 것 같습니다. Professioanl Internship은 방학기간 중 7주 동안 운영됩니다.
  • Dream Stage에 대해 궁금합니다.

    답변 Dream Stage는 직무와 관련된 주제에 대하여 본인의 생각을 마음껏 뽐낼 수 있는 자리입니다.
    주된 절차는 우선, D-10에 직무별로 관련 주제 부여될 것이고, D-5에 발표 내용을 이메일 제출로 제출합니다. 이때 발표 형식이나 내용에는 전혀 제한이 없습니다. 그리고 D-day에 면접 실시하며, 7분 동안 발표하고 3분간 Q&A를 진행합니다. 직군 별로 몇 가지 복수의 주제가 주어질 것이고, 이 중에서 본인이 원하는 주제를 선택하여 발표를 준비하시면 됩니다. 점점 지원자들의 내용이나 틀이 비슷해지고 있는 경향이 있는데요, 구글링을 해서 내용을 가져오기보다는 '나만의 아이디어'와 '나만의 논리'가 들어갈 수 있도록 톡톡 튀는 컨텐츠로 준비해주시면 좋을 것 같습니다.
  • Professional Internship은 무엇인가요?

    답변 Professional Internship은 방학기간 중(12월 말 ~ 2월 초) 7주 동안 운영되는 실습 과정입니다. 입문교육 1주, 직무 실습 4주, 현장실습 2주로 구성되어 있고 마지막에는 최종 프로젝트가 이루어집니다. 만약 내년 하반기 졸업 예정이신 분들도 이 과정을 꼭 수행해주셔야 하니까, 일정을 짜실 때 인턴십 일정도 다시 한번 고려해주시기를 바랍니다.
    최근 3년간 데이터를 보자면 95% 이상 신입 채용으로 이어졌고, 나머지 5%는 오차 범위라고 생각하시면 됩니다.
  • 모집 직무는 무엇인가요?

    답변 하반기 공채에서는 MD(매입 및 매장관리), 경영지원(전략, 개발, 마케팅, 재무, 인사, 물류), 해외(해외 소싱, 해외 사업)에서 신입사원 채용을 진행합니다.

  • S-scout는 무엇인가요?

    답변 S-scout는 신세계 그룹의 '직무 중심' 전형입니다.  S-scout 전형의 경우 서류 지원 단계에서 자기소개서뿐 아니라 직무 관련 포트폴리오를 제출해 주셔야 합니다. 이를 기반으로 1차 면접에서는 실기 면접(데이터 관련 실기시험)을 치르게 됩니다. 작년에는 고객에게 발행한 영수증을 주고 데이터를 분석하도록 하는 문제가 출제되었습니다. 2차 면접에서부터는 하반기 일반 공채와 동일하게 진행되는데요, 이때 '나만의 데이터 분석방법을 반영한 발표'를 해준다면 더욱 좋은 평가를 받을 수 있지 않을까 싶습니다.

  • S-scout의 모집 직무는 무엇인가요?

    답변 이 채용 채널을 통해서는 CRM  기획 및 데이터 분석 직무만을 선발합니다. 이 직무는 통합 고객관계 관리 방향 기획 및 운영, 테마/이슈별 고객 트렌드 및 마케팅 효과 분석을 통한 방향 제안, 고객/상품/점포별 주요 특성 및 이슈 분석을 통한 인사이트 도출, CRM 분석 고도화(지표 개발, 고객 세그먼테이션, 고객 행동 예측 모형 개발, 개인화, 데이터 시각화 서비스 개발 등) 등을 담당하고 있습니다.

  • 신세계 지식향연은 무엇인가요?

    답변 탈스펙 채널인 지식 향연은 인문학에 관심이 있는 사람이라면 지원해보시면 좋을 것 같습니다. 지식 향연에서는 청년영웅 30명가량 선발하여 유럽을 탐방하고 올 수 있는 기회를 드리며, 1차 면접을 면제해주고 있습니다.

서류전형

  • 자기소개서 작성 포인트는 무엇인가요?

    답변 1. 지원하는 회사와 지원하는 직무에 필요한 역량을 명확하게 하는 것이 중요합니다. 일방적인 자기소개는 채용담당자의 흥미를 끌지 못합니다. 지원 회사의 인재상, 지원 직무에 필요한 성격적 특성, 능력 지식이 무엇인지 고민해보고 그에 해당하는 자신의 강점과 핵심 경험을 부각시키기를 바랍니다.
    2. 자신의 성격과 적성 중에 자기소개서에서 강조하고 싶은 핵심 역량이 무엇인지를 중점적으로 생각해보십시오. 모든 점에서 완벽한 사람은 없으며, 그렇다고 작성하더라도 채용담당자는 믿지 않습니다.
    3. Main message는 무엇이고 그 메시지를 설득할 수 있는 경험, 사례가 있는가?에 대해 고민해보시고 "구체적으로" 써야 합니다. 또한, 첫 문장에서 시선을 끌지 못하면 집중해서 읽지 않습니다. 전달하고자 하는 포인트를 먼저 작성해야 합니다.
  • 자기소개서는 어떤 내용을 평가하나요?

    답변 자기소개서 항목은 다음과 같습니다. 
    1) 입사의지 : 이마트를 목표로 노력한 인재인가? 당사에 지원한 이유와 입사를 위해 어떤 노력을 하였는지 구체적으로 기술하시오(1000자)
    2) 차별된 직무 Potential 가지고 있는가? 지원한 직군에서 구체적으로 하고 싶은 일과 본인이 그 일을 남들보다 잘할 수 있는 차별화된 능력과 경험을 기술하시오.(1000자)
    3) 당사 인재상에 부합하는가? 학업 외 열정적이고 도전적으로 몰입하여 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을 기술하시오(1000자)
    3번과 관련해서 팁을 드리자면, 열정을 다해 임했던 경험이 본인이 지원하는 직무와 관련이 없어도 상관 없습니다! 저희 회사의 인재상이 바로 '열정'입니다. 그렇기 때문에 본인의 '열정'을 드러낼 수 있는 좋은 사례를 드는 것이 더 중요할 것으로 보입니다.

면접전형

  • 면접 전형은 어떤 방식으로 이루어지나요?

    답변 1차 면접에서는 심층 면접과 토론면접이 이루어집니다. 심층 면접은 자기소개서를 기반으로 하여 일 대 다(면접관2명)로 진행될 것입니다. 토론면접은 찬반팀으로 나누어 진행됩니다. 2차 면접은 Dream Stage라는 PT면접이 시행됩니다. 3차 면접은 임원면접입니다.

기업·직무

  • 이마트는 어떤 회사인가요?

    답변 여러분들이 잘 알고 계시는 이마트는 1993년 창동점 1호점을 시작으로 현재 국내 157개, 해외 3개(베트남1, 몽골2)의 매장을 운영 중입니다. 임직원수는 약 3만명이며, 연매출 14조원이니 참고바랍니다. 저희는 할인점으로 시작하여 Emart Traders(창고형 할인매장)와 이마트의 두가지 형태로 운영 중이기도 합니다. 최근에는 해외사업도 적극적으로 추진중입니다. 베트남과 몽골에 저희 매장을 오픈했고, 내년에는 이마트가 미국에 오프라인 매장을 통해 진출할 예정입니다. 뿐만 아니라, 다양한 전문점을 운영하고 있습니다. 예를 들어, 삐에로쇼핑(코엑스, 두타몰점에 오픈), 노브랜드, Boots, Molly's(몰리스팻샵), 일렉트로 마트 등이 있습니다. 이마트 신입채용에 관심이 있다면, 이 전문점 매장에 꼭 한번쯤 방문을 해보시길 권유합니다. 왜냐하면 신규사업이자 주력사업이기 때문에 여러분들이 이 사업을 관리, 담당하게 될 가능성이 매우 높고 이마트에 대한 전반적인 이해도도 높일 수 있기 때문입니다.
  • 근무 환경은 어떤가요?

    답변 대표적인 한 가지를 말씀드리자면, 주 35시간 근무제를 시행 중입니다. 오전 9시에 출근하여 오후 5시 정시 퇴근하도록 되어있고, 이 시스템이 효율적으로 잘 이루어지도록 하기 위해서 오전, 오후에 집중근무시간을 운영 중이고, 5시 반이 되면 PC 셧다운, 6시가 되면 소등하게 됩니다. 효율적인 근무시간 운영을 위해 (스웨덴, 독일 등) 해외 출장을 도입하는 등 다방면적으로 노력하는 기업이라고 말씀드리고 싶습니다. 

  • MD는 어떤 직무인가요?

    답변 MD에서 다루는 일은 크게 매입과 매장관리가 있습니다. 매입은 상품개발, 기획, 매입 등 상품과 관련한 전반적인 업무 수행하고  재고관리, 매장 요청사항, 피드백 관리(발주, 경품, 미납 관리 등)를 담당하는 것이라고 이해하시면 됩니다. 매장 관리는 점포의 효율적 운영을 위해 기준 정립 및 지원하고 상품 품질 경쟁력 강화를 위한 현장 확인, 교육, 개선활동 진행하는 일을 합니다.

  • 경영지원은 어떤 직무인가요?

    답변 경영지원의 세부 직무는 다음과 같습니다.
    1. 전략 : 신사업 기획 및 전략 수립, 각 사업부 별 비즈니스 모델 개발 및 손익 분석 - 신입 사원들도 경영 전략팀에 들어갈 수 있는지에 대해 질문이 많으신 것 같습니다. 이마트에서는 신사업이 활발하게 이루어지고 있는 만큼 젊은 사원들도 전략팀에 많이 배치를 하고 있고, 그만큼 인력도 많이 필요로 하고 있다고 보시면 됩니다. 혹시 새로운 사업을 추진하고 내 손으로 무언가를 기획하는 것에 흥미가 있으신 분들은 전략 직무에 지원을 해주시면 정말 좋을 것 같습니다. 
    2. 개발 : 신규 매장 하드웨어와 MD 구역 기획 및 실행, 기존 매장 표준화 및 리뉴얼, 신규점 부지 매입, 입차 계약 및 인허가 통합 관리
    - 이마트에는 10여 년 전에 설립된 점포도 꽤 있는데요, 이러한 점포는 설립 당시의 상권 분석을 기반으로 경영이 이루어지고 있기 마련입니다. 따라서 점포 리뉴얼이 매우 중요한 부서라고 할 수 있습니다. 즉, 새롭게 상권 분석을 하고 어떤 브랜드와 상품을 들여와야 하는지에 대해 새로운 전략을 구상하는 핵심적인 역할을 하고 있다고 보시면 됩니다. 
    3. 마케팅 : 영업 마케팅, 브랜드 마케팅
    4. 인사
    5. 재무
    6. 물류 : 물류 매입 구조 및 프로세스 수립, 매입 역량 고도화
  • 해외 직무는 어떤 직무인가요?

    답변 해외 직무는 이번에 새롭게 신설된 직무입니다. 크게 해외 소싱과 해외 사업으로 분류가 되는데요, 해외 소싱은 해외의 차별화된 신상품을 발굴 및 수입하여 이마트 매장에 들여오기까지의 모든 업무를 총괄합니다. 해외 사업은 해외사업 추진을 검토하고 해외 사업 MD 기획 및 수출을 관리합니다. 아세안 및 북미 지역 관련 경험자(거주/학위/어학 등)를 우대하고 있습니다. 외국어를 쓰면서 일을 하고 싶다거나 외국어에 자신이 있으신 분들은 글로벌 직무에 지원해주시면 좋을 것 같습니다.

보너스TIP

  • 복리후생은 어떤가요?

    답변 사내 도서관(책, 잡지, 트렌드지), 사내 어린이집, 피트니스클럽, 사내 복지시설(카페, 간식 등)이 갖추어져 있고,  그 외에도 직원 할인 제도를 통해 백화점 20%, 이마트 10%, 스타벅스 30%의 혜택을 받으실 수 있습니다. 명절 마일리지, 생일선물로서 SSG money가 일괄 지급되며, 의료비 지원, 교육비 지원, 동호회 지원 등 다양한 제도가 마련되어 있습니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀