2018 금융·증권 잡 페스티벌
2018 금융·증권 잡 페스티벌

금융·증권 취업설명회

진행일 2018.05.28 장소 숙명여자대학교

채용

  • 지원자격은 무엇인가요?

    답변 [한국투자증권]
    해외여행 결격 사유가 없는 자입니다.
  • 전형절차는 어떻게 되나요?

    답변 [한국투자증권]
    서류전형 > 심층평가(인적성평가) > 면접(1, 2차) > 신체검사 > 합격통지

    [미래에셋대우]
    서류전형 > 1차 통합역량검사 > 2차 통합역량검사 > 1.2차 면접 > 건강검진

    [NH농협은행]
    서류전형 > 필기전형 > 면접전형 > 신체검사

    [롯데카드]
    지원서 접수 > 서류심사 > 인적성검사 > 면접전형(1일통합 시행) > 최종 합격자 발표
  • 입사지원은 어떻게 하나요?

    답변 [한국투자증권]
    온라인으로 입사지원서를 작성해주시면 되며, 방문·우편·이메일 접수는 불가합니다.

    [미래에셋대우]
    온라인으로 입사지원서를 작성해주시면 됩니다.

서류전형

  • 자기소개서 작성 팁이 궁금합니다!

    답변 [미래에셋대우]
    담당자의 입장에서 어떤 사람을 뽑을지 역으로 생각하고 작성하면 좋습니다.

인적성전형

  • 구체적으로 어떤 것을 평가하는 시험인가요?

    답변 [NH농협은행]
    - 인·적성 검사 : 업무태도/대인관계/문제해결능력 등 성격특성 요인을 측정하여 채용에 적정성 여부를 판단합니다.
    - 직무능력 검사 : NH농협은행의 업무능력, 채용수준 등을 감안하여 언어능력, 계산능력, 추리력, 판단력, 창의력 등 직무에 필요한 능력을 측정합니다.

면접전형

  • 면접은 어떤 절차로 진행되나요?

    답변 [한국투자증권]
    1차 ,2차면접으로 이루어져 있습니다.

    [NH농협은행]
    집단면접, 토의면접, PR면접으로 이루어져 있습니다.

    [롯데카드]
    블라인드면접, 역량면접, GD/PT면접, 임원면접으로 이루어져 있습니다.
  • 면접 팁은 무엇인가요?

    답변 [한국투자증권]
    지난해 한국투자증권이 투자은행(IB) 부문 수수료 수익 1742억원을 기록,전체 수익 내 비중이 15%를 돌파하는 등 입지를 넓히고 있는 가운데 증권사의 미래 성장동력인 IB부문에 대한 자신만의 비전에 대해 입장을 정리해두는 것이 좋습니다. 또한 유상호 사장이 11번째 연임에 성공하고 직원들의 평균 근속연수 또한 11.2년에 달하고 있는데 한국투자증권 입사 이후 10년동안의 계획 등 장기계획을 미리 세워두는 것이 중요합니다.

    [미래에셋대우]
    미래에셋대우는 국내 최대 증권사로 해외진출에 적극적으로 나서고 있는데 최근까지 해외진출과 투자현황에 대해 정리해두는 것이 좋으며 투자은행(IB)부문에서 경쟁사들과 경쟁하고 있는 상황을 파악하고 회사의 특장점과 보완해야 할 점을 살펴보는 것이 좋습니다. 또한 최근 국내외 증시의 이슈와 시황이 어떻게 돌아가고 있는지 미리 파악해두는 것이 좋습니다.

    [NH농협은행]
    집단면접, 토의면접, PR면접 3가지 면접이 하루에 이루어지므로 미리 각 면접에 대한 준비가 필요합니다. 또한 집단면접의 경우 자신의 장점을 자신감 있게 표현하는 것이 중요하며 농협은행의 중점 추진사업 등과 관련된 최근 기사를 꼼꼼히 체크해야합니다.

    [롯데카드]
    업계 최신 동향은 물론 롯데카드가 주목하는 이슈와 최근 화제가 되는 주제나 정책, 업계 이슈를 파악해야 합니다. 또한 자신 있는 말투와 태도를 가지고 논리적으로 발표하는 자세가 필요합니다.
  • 이상적인 면접자는 어떤 사람인가요?

    답변 [한국투자증권]
    회사에서 정확히 무엇을 하는지 미리 알아보고 오는것을 중요하게 생각합니다.

    [미래에셋대우]
    회사자랑이 아니라 자기자랑을 많이 해주시는 분이 좋습니다.

    [NH농협은행]
    타인에 대한 존중과 배려가 깊은 사람을 선호합니다.
  • 면접 기출 질문이 궁금합니다!

    답변 [한국투자증권]
    -요우커믹스에 대해 아는가? 요우커믹스가 국내증시에 어떤 영향을 미칠 것인지
    -지점에서 고객들을 상대하다보면 스트레스에 시달릴 수 있는데 어떻게 해소할것인가?
    -자산관리와 브로커리지의 차이에 대해 자세하게 설명해보라.

    [미래에셋대우]
    - 금융과 IT기술이 앞으로 어떤방식으로 접목될 수 있을 것인지 설명해 보시오.
    - (금융 관련 학과가 아닐 경우)증권분야를 굳이 지원한 배경이 있다면 
    - 주식이나 금융상품에 직.간접적으로 투자해본 경험이 있는지, 주변 사람들과 금융에 관련된 이야기를 많이 나누는 지

    [NH농협은행]
    - 신규직원의 역할은 무엇이라고 생각하나요? 본인은 그 역할을 하기위한 어떤 역량과 자세를 지니고 있나요?
    - 금융권의 비대면거래가 90%에 육박하고 있는데 이에 대한 은행권의 대응방안은?
    - 미국 금리와 한국 금리 역전이 눈앞에 다가와 있습니다. 금리역전이 금융권에 미치는 영향은?

    [롯데카드]
    - 롯데카드가 수익을 창출할 수 있는 신사업은?
    - 당사의 카드상품 출시 전략방안(상품 서비스를 중심으로)을 설명해보시오.
    - 그룹 유통사의 시너지 창출을 위한 롯데카드의 마케팅전략 방안을 말해보시오.
    - 롯데카드 최근 이슈에 대해 말해보시오.

기업·직무

  • 어떤 회사인가요?

    답변 [한국투자증권]
    한국투자증권은 2005년 우리나라 최초의 투자신탁회사인 舊한국투자증권과 동원금융지주의 계열사인 舊동원증권과의 합병을 통해 탄생하였습니다. 이후 브로커리지, 자산관리, 투자은행(IB), 자산운용 등 전 부문에서 고른 수익을 시현하며 다각화된 수익모델을 갖춘 종합금융투자회사로 변모하였습니다. 안정적인 수익모델을 기반으로 한국투자증권은 2011년 이후 현재까지 업계 최고 수준의 영업실적을 달성하고 있습니다. 

    [미래에셋대우]
    미래에셋대우 주식회사는 미래에셋금융그룹의 계열사로 금융투자회사입니다. 주요 사업은 기업금융(IB) 업무, 자산관리, 유가증권 위탁매매 및 인수, 선물 및 옵션 매매의 중개와 위탁판매, 사채 모집의 수탁, M&A 중개와 주선 및 대리, 외자도입 및 해외투자 주선 등입니다. 2017년 8월 기준 자기자본은 7.2조원입니다.

    [NH농협은행]
    농협은행은 100% 국내자본으로 설립된 순수 민족자본 은행으로서 전국 최대 점포망과 정부·지방자치단체 금고를 관리하는 나라살림 전문 은행이자 6년 연속 사회공헌 1등 은행입니다. 또한, 농협은행은 보험?증권사와 함께 농협금융그룹의 주력 계열사로서 최적의 자산 포트폴리오 관리를 통해 고객님의 자산 가치를 증대하고, 고객 중심의 경영으로 국민 모두에게 사랑받는 은행이 되기 위해 최선의 노력을 다하고 있습니다. 특히 농협은행에서 창출된 수익을 농업?농촌 지원 사업에 환원하고 농심(農心)의 기본 가치를 국민들과 함께 나눔으로써 ‘농가소득 5천만원 시대’실현에 앞장서고 있습니다. 아울러 급변하는 금융환경 속에서 디지털 금융 역량 집중으로 올원뱅크, 스마트고지서와 같은 최고의 금융 서비스를 제공하는‘4차 산업혁명 선도은행’으로 나아갈 것입니다.

    [롯데카드]
    롯데그룹 계열의 여신전문 금융기관으로 신용카드, 직불카드사업 등을 취급하는 신용카드회사입니다.
  • 경영 철학은 무엇인가요?

    답변 [한국투자증권]
    1. 고객에게 기쁨을 주는 경영
    - 고객을 항상 기쁘게 하고 고객과 함께 발전
    - 사람을 존중하는 경영
    - 구성원이 일을 통해 성장할 수 있도록 우수한 인재로 육성

    2. 새로운 가치를 창출하는 경영
    - 조직역량을 강화하기 보다 높은 이상과 탁월함을 추구하고 실현하는 도전적이고 혁신적인 경영

    [미래에셋대우]
    '고객의 편안한 노후준비'
    - 고객의 부를 키우고 편안한 노후를 준비하는 금융
    - 인재를 키우는 선진 금융 시스템
    - 한국경제와 젊은이에게 활력을 주는 투자, 한국 자본시장 업그레이드
    - 소외된 곳을 보듬는 따뜻한 자본주의로 고객과 사회에 기여
  • 경영원칙과 핵심 가치는 무엇인가요?

    답변 [NH농협은행]
    1. 경영원칙
    - 고객의 기대를 초과 달성한다. 
    - 최고의 인재를 육성한다. 
    - 사회에 공헌한다. 
    - 은행 부문간 시너지 창출에 기여한다.

    2. 핵심가치
    - 고객본위 : 정직과 신뢰를 바탕으로 항상 고객 중심으로 생각하고 행동하며 사회 구성원에 대한 책임 실현
    - 혁신추구 : 주어진 현실에 안주하지 않는 창의적인 접근으로 미래시장을 선도해나가는 경쟁력 확보
    - 성과중심 : 최고가 되기 위한 도전적인 목표를 설정하고 전문성과 끝없는 열정으로 강력하게 실행
    - 상호신뢰 : 신뢰와 정직의 직업윤리를 바탕으로 정정당당히 경쟁하고 고객을 배려하여 사회로부터 존경받는 기업이 된다.
  • 미션과 비전은 무엇인가요?

    답변 [NH농협은행]
    - 사랑받는 은행 : 고객, 임직원뿐만 아니라 국민 모두에게 사랑받는 신뢰할 수 있는 은행
    - 일등은행 : 고객서비스와 은행건전성, 사회공헌 모든 측면에서 일등이 되는 한국을 대표할 수 있는 은행
    - 민족은행 : 100% 민족자본으로 설립된 은행으로 진정한 가치를 국민과 공유하는 존경받을 수 있는 은행

    [롯데카드]
    - 미션 : 사랑과 신뢰를 받는 제품과 서비스를 제공하여 인류의 풍요로운 삶에 기여한다.
    - 비전 : Lifetime Value Creator(롯데의 브랜드를 통해 고객에게 전 생애주기에 걸쳐 최고의 가치를 선사하겠다는 의미)
  • 인재상은 무엇인가요?

    답변 [한국투자증권]
    열정과 도전정신을 바탕으로 전문적 역량을 갖춘 변화 주도형 인재를 원합니다.

    열정 : 모든 일에 열과 성의를 다함
    도전정신 : 새로운 것에 과감히 도전함
    전문역량 : 직무에 대한 전문지식 및 스킬 보유함
    변화주도 : 열정을 통해 새로운 가치를 창출함

    [미래에셋대우]
    고객우선 : 모든 사고와 행동의 기준을 고객에게 두고, 전문성을 바탕으로 자신의 이익보다는 고객의 이익을 소중히 여길 줄 아는 인재
    창조적지식인 : 무에서 유를 만들어  낼 줄 아는 지혜를 가지고 새로운 시각으로 문제를 바라보며 이를 현장에 적용할 수 있는 인재
    윤리의식 : 타협하지 않은 정직함과 건전한 사고를 바탕으로 고객과 회사에 믿음을 주는 인재
    리스크관리 : 유연한 사고를 바탕으로 상황에 정확한 인식과 환경변화에 민첩하게 대응해 위험을 적극적으로 관리할 줄 아는 인재

    [NH농협은행]
    - 최고의 금융 전문가 : 최고의 금융서비스를 제공하기 위해 필요한 금융전문지식을 갖추고 부단히 노력하는 사람
    - 소통하고 협력하는 사람 : 고객 및 조직구성원을 존중하고 협력에 앞장서는 사람
    - 사회적 책임을 실현하는 사람 : 도덕성과 정직성을 근간으로 고객과의 약속을 끝까지 책임지는 사람
    - 변화를 선도하는 사람 : 다양성과 변화를 적극 수용해 독창적 아이디어와 혁신을 창출하는 사람
    - 고객을 먼저 생각하는 사람 : 항상 고객의 입장에서 고객을 먼저 생각하고 고객 만족에 앞장서는 사람

    [롯데카드]
    - 창조성 : 혁신의지와 실천력을 겸비한 창조적 인재
    - 글로벌 : 세계시장을 개척할 글로벌경쟁력을 가진 인재
    - 전문성 : 명확한 목표와 목적의식 아래 최고의 경쟁력 발휘
    - 로열티 : 롯데의 가치관을 공유할 수 있는 인재
  • 평가제도는 어떻게 되나요?

    답변 [한국투자증권]
    임직원이 달성한 성과를 공정하게 평가 받을 수 있는 제도를 운영하고 있습니다.

    - 고연동형 보상제
    - 적성을 고려한 배치
    - 전략적 평가방식에 의한 공정한 평가
    - 고충상담제도 운영
    - 능력지향형 승진체계
    - 직군체제에 의한 전문가 육성

    [롯데카드]
    직원들에 대한 평가는 년 1~2회에 걸쳐 실시되며, 평가 결과는 이동/배치, 승진, 보상, 교육 등에 반영되고 있습니다. 공정한 평가를 통해 성과 및 보상을 공정하게 배분하고, 목표를 합리적으로 관리함으로써, 조직의 경쟁력을 극대화합니다. 우수한 인력에 대해서는 그에 상응하는 보상으로 직원에게 동기를 부여합니다.

보너스TIP

  • 교육지원은 어떻게 되나요?

    답변 [한국투자증권]
    최고의 금융전문가 양성

    - 자산관리, 자산운용, IPO, M&A, analyst등 분야별 최고의 금융전문가 양성
    - 직무별, 직급별 CDP에 의한 체계적 지원 프로그램 실시
    - 개인 핵심역량 강화 교육
    - 직급별 체계적 리더십 프로그램에 의한 개인 핵심역량 추출 및 리더십 배양
    - 변화관리능력, 인간관계 스킬, 고객상담스킬, 프리젠테이션 스킬 등의 개인 핵심역량 강화교육 실시
    - 체계적 자기계발 지원
    - 국내외 MBA과정 교육비 지원 및 유수 교육기관 위탁교육 실시
    - 금융관련 자격(CFA, AICPA, FRM 등) 및 개인의 Market Value 향상 학습 지원
  • 복리후생제도는 어떤 것이 있나요?

    답변 [한국투자증권]
    임직원의 만족도가 극대화 될 수 있도록 업계 최고 수준의 복리후생제도를 운영하고 있습니다.

    -본인 및 가족에 대한 의료비 지원
    -자기 계발비 지원 (연간 240만원 한)
    -콘도미니엄 회원권 보유
    -생일/결혼기념일 상품권 지급
    -피복비, 귀성비, 가정의 달 지원금
    -동호회 활동 적극 지원
    -각종 경조사 시 경조금 및 휴가지원
    -본인 및 배우자 건강검진 실시
    -단체상해보험 가입
    -주택 및 생활안정자금 대출지원
    -화환 및 조화 지급
    -자녀학자금 지원

    [NH농협은행]
    -경조사 지원
    -장애인자녀 양육비 지원
    -의료비지원 (당행 단체보장공제 가입)
    -정기 종합건강검진 실시
    -피복비 및 여직원 근무복 지원
    -체력단련실 운영등
    -보건관리실 및 수유실 운영

    [롯데카드]
    - 주택지원 : 지방 근무자 사택제도, 주택구입 및 전세자금 대출 지원제도
    - 여가지원 : 콘도미니엄 및 하계 휴양소 운영, 휴가비 지급
    - 학비지원 : 초, 중, 고등학교 및 대학생 자녀에 대한 학비 전액 지원
    - 직장생활지원 : 교통비, 각종 선물(명절, 창립기념입 등) 장기근속자 포함 및 여행실시, 모범사원 해외연수
    - 경조사 지원 : 경조휴가 및 휴가비 지급
    - 의료지원 : 본인 및 피부양 가족에 대한 건강진단 실시
  • 채용 계획은 어떻게 되나요?

    답변 [미래에셋대우]
    채용전환형 인턴은 2018년 6월에 채용할 예정이며, 2018년 하반기 신입공채는 8,9월 쯤에 채용할 예정입니다.
  • 토익점수가 중요한가요?

    답변 [미래에셋대우]
    토익점수는 중요하지 않습니다.
  • 필기시험을 잘보려면 어떻게 해야할까요?

    답변 [롯데카드]
    시중에 나와있는 문제집의 문제들을 많이 풀어보는 것이 좋습니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀