(주)LF(구 LG패션)
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2018 상반기 신입사원 공개채용 설명회

진행일 2018.03.15 장소 한양대학교

채용

  • 모집부문이 어떻게 되나요?

    답변 사업부문(기획MD/영업, 온라인MD)과 지원부문(마케팅, 재무/경영기획, 생산관리)을 채용할 예정입니다.
  • 기획 MD는 어떤 일을 하나요?

    답변 브랜드의 시즌 전략을 수집하고, 이에 맞는 상품 기획 및 개발을 통해 브랜드를 운영, 발전시키는 역할을 수행합니다. 일정 계획 수립, 시즌 리뷰, 시장 분석, 브랜드 시즌 전략 수립, 판매 계획 수립, 상품 구성 및 공급계획 수립, 시장 반응 대응 등의 업무를 수행합니다.
  • 브랜드 영업직은 어떤 일을 하나요?

    답변 브랜드 매니지먼트의 최전선에 있는 하나의 축이면서 매출을 일으키는 판매관리/유통막 확보/ 프로모션 시획 및 전개르 아우르는 포괄적인 분야를 담당합니다. 이를 통해 유통망/ 상권 분석에서 경험을 축적하며 더불어 그 데이터를 가공하여 전략을 세우는 일까지 진행합니다.
  • 온라인 MD는 어떤 일을 하나요?

    답변 e-영업 사업부는 회사의 온라인 채널 매출을 책임지고 있습니다. 온라인 MD들은 시시각각 변하는 시장 트렌드에 맞추어 담당 브랜드의 온라인 채널 매출 활성화를 위한 프로모션/컨텐츠를 기획, 실행함은 물론 신규브랜드 유치를 위해서도 노력합니다.
  • 마케팅직은 어떤 일을 하나요?

    답변 LF 브랜드에 대한 고객의 인지도와 매출등의 향상을 위해 다양한 부서와의 협업을 통해 화보, 영상광고 등 다양한 제작물을 생산합니다. 또한 시장트렌드와 고객 데이터를 분석하여 각 복종별로 특화된 마케팅툴을 적용 효과적인 브랜딩을 모색합니다. LF와 LF 내의 브랜드들의 공식적인 홍보 활동 및 브랜드별 중장기적인 마케팅 전략을 수립하고 실행합니다.
  • 재무의 주요 업무는 무엇인가요?

    답변 경영 관리실의 세부직무는 재무/세무/금융으로 구분되며 회계직무는 경영진의 합리적인 의사결정이 가능하도록 기업의 재무제표를 작성하고 분석하는 업무를 수행합니다. 건실한 기업 재무구조를 모색하고, 경영지의 올바른 의사결정 지원을 통한 효율적인 경영활동을 목적으로 합니다.
  • 경영기획의 주요 업무는 무엇인가요?

    답변 경영 기획은 연간 사업목표 달성을 위해 자원을 효율적으로 배분 및 관리함으로써 효율을 극대화하는 일입니다. 이를 위해 전사의 연간 사업 계획을 수립, 경영실적 분석을 통한 실적관리, 전사 KPI 목표관리, 예산 및 전사 주요 회의체 관리 등의 업무를 수행하고 있습니다. 회사의 사업 구조와 프로세스 전반에 대한 이해도를 높이고 폭넓게 경험하며, 특히 경영진의 의사결정 과정을 직간접으로 경험할 수 있습니다.
  • 생산관리는 무슨 일을 하나요?

    답변 신구 해외 생산기지를 발굴하고, 시즌별 해외 생산 계획 수립 및 생산업체 지정, 생산 가격 산정을 통한 원가율 관리, Sample 의뢰, Sample 품질 콘트를 그리고 입고관리를 통한 전반적 생산관리 업무를 담당합니다. 생산기지가 전략적으로 국내에서 해외로 증가함에 따라, LF의 브랜드와 해외 생산업체 간 원활한 커뮤니케이션이 매우 중요합니다.
  • 채용 예정 인원이 궁금합니다.

    답변 00명입니다. 지난 연도는 하반기에만 신입사원을 채용하였지만 올해는 상반기에도 신입사원 채용을 실시하게 되었습니다. 다만 하반기보다 규모는 작을 예정입니다.
  • 합격 시 근무지는 어디인가요?

    답변 서울 강남구 언주로 본사로 출근하시게 됩니다.
  • 지원자격은 어떻게 되나요?

    답변 LF의 지원자격은 다음과 같습니다.

    - 학점/어학/전공 무관
    - 국내 취업 및 해외여행에 결격사유가 없는 분
    - 2018년 8월 졸업예정자 또는 기졸업으로 2018년 7월에 입사 가능한 분
    ※ 국가보훈대상자는 관련법에 의거하여 우대합니다.
    ※ 입사 지원서 허위 기재 시 입사가 취소됩니다.
  • 전형절차가 어떻게 되나요?

    답변 서류전형 > LFAT(인적성검사) > 실무 면접 > 임원 면접 > 채용검진 > 입사 순으로 진행됩니다.
  • 전체적인 채용 일정이 궁금합니다.

    답변 서류전형(3월 12일 ~ 3월 27일 18시) > LFAT(4월 21일 토요일) > 실무 면접 (5월 초) > 임원 면접 (5월 말) > 입사 (7월 초) 로 예정되어 있습니다.
  • 서류 지원은 어떻게 하나요?

    답변 recruit.lfcorp.com으로 접속하시고 회원 가입하신 후 지원하시면 됩니다.
  • 입사 후의 일정은 어떻게 되나요?

    답변 5개월 간의 신규입사자 과정 교육을 수료하신 후 부서배치를 받으시게 됩니다.

서류전형

  • 지원서 작성 시 주의할 점이 있나요?

    답변 마감일에는 지원자가 몰려 접속이 원활하지 않을 수 있으니 마감일에 앞서 일정에 여유를 갖고 지원하시기 바랍니다. 또한 입사지원은 온라인으로 진행됩니다. 작성 시 단계마다 반드시 저장버튼을 눌러주세요. 특히 페이지 이동시 단계별 저장을 하지 않으면 지원에 오류가 발생할 수 있습니다.
  • 자기소개서 작성 팁이 궁금합니다.

    답변 옷을 잘 입는 사람, 옷에 단순히 관심히 많은 사람보다는 잘 팔리는 옷을 만들 수 있는 사람, 사업적 기질이 있는 사람이 경험상 더 많은 점수를 받았던 것 같습니다.

인적성전형

  • 어떤 내용이 출제되나요?

    답변 LFAT는 지원자 개별적 사고 및 인지력에 대한 분석을 진행하는 인성검사와 지원 직무별 적합성을 검증하는 적성검사로 구분되며 약 3시간 정도의 지필고사 형태로 진행됩니다.
  • 구체적으로 무엇을 평가하는 시험인가요?

    답변 LFAT는 지원자의 인지능력 및 인재상에 맞는 Right People을 선발하기 위한 절차입니다. LFAT는 면접전형만으로 알 수 없는 지원자의 생각과 적성을 파악함으로써 직무 적합성과 기본자질을 판단하기 위한 목적으로 실시됩니다.

면접전형

  • 면접은 어떤 절차가 있나요?

    답변 실무 면접과 임원 면접을 실시할 예정입니다.
  • 실무면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 PT면접을 실시하던 지난 면접과 달리 다 대 일 실무진 면접으로 실시할 예정입니다. 면접관은 해당 직무 팀장님, 사업부장님과 인사담당자 등을 배치하여, 사 대 일 정도의 면접이라고 생각하시면 됩니다.
  • PT관련 면접은 없는 건가요?

    답변 당일 준비하던 PT면접 대신 사전 PT 과제를 드릴 수도 있습니다. 이는 논의 중에 있습니다.
  • 임원 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 다 대 일 면접으로 실시됩니다. 기존 전형을 통해 기본 역량을 검증했다면 이를 바탕으로 지원자의 인성과 인재상에 부합하는지에 대한 여부 등 개별적 인성을 파악하는 형태로 면접이 진행됩니다.
  • 전문성 면접 관련 팁이 궁금합니다.

    답변 전문성 면접의 경우 본인이 지원한 직무에 대한 이해도와 적합성을 검증합니다. 따라서 자신이 지원한 직무에 대한 정확한 조사와 이해가 필요합니다. 또한 무엇보다 중요한 것은 자기의 생각을 풀어나가면서 체계적으로 설득시킬 수 있는 준비된 자세가 필요합니다.
  • 임원 면접 관련 팁이 궁금합니다.

    답변 면접을 위한 표준화된 답변으로는 여러분의 끼와 잠재력을 객관적으로 평가하기가 어렵습니다. 따라서 면접은 남들과 차별화될 수 있는 여러분의 생각을 논리적으로 표현하는 것에 중점을 두고 준비하시기 바랍니다.

기업·직무

  • LF는 어떤 회사인가요?

    답변 LF는 사람들의 라이프스타일을 읽고 트렌드를 선도하며 착의하는 패션 제작에서 함께 누리고 즐기는 삶 속의 패션 문화 창조에 이르기까지 기업의 임무를 발전시켜 왔습니다. LF는 매년 매출대비 10% 수준의 경상이익을 실현함으로써 국내 Fashion No.1 Company로서의 입지를 더욱 굳혀나가고 있습니다. 2017년에는 매출 1조 4050억원, 경상이익 1,051억원으로서 국내패션기업 중 최고의 기업가치를 실현하고 있습니다.
  • LF만의 인사전략이 있나요?

    답변 업계 최고의 복리 후생 및 처우, 연봉을 통해 우수한 인재를 확보하는 것이 LF의 인사전략입니다.
  • 근무환경은 어떤가요?

    답변 LF는 Work & LIfe Balance를 중요하게 생각합니다. 연간 10일 이상의 전사 휴무제도와 매주 수요일, 금요일 마다 정시 퇴근의 날을 운영하며, 1가지 술로 1차에서 9시 전에 끝내는 ‘119회식 제도’등을 통해 제도적으로 지원하고 있습니다.
  • 기업의 인재상이 궁금합니다.

    답변 LF의 인재상은 다음과 같습니다.

    열정: 고객이 우리를 존재하게 하는 근본임을 인지하고 고객의 Needs에 끊임없이 진지한 관심을 갖고 대응해 나가는 인재, 강한 의욕과 자신감을 갖고 Global Top이 되기 위한 높은 목표를 설정하여 스스로 도전하며, 성과를 창출하는 인재

    창의: 고객의 Needs에 앞서, 고객의 가치를 높일 수 있는 새로운 제품과 서비스를 제시하는 인재., 정관념에 얽매이지 않는 유연한 사고로 조직과 자신에게 발전적이고 현실성 있는 새로운 아이디어를 다양하게 제안하고 실행하는 인재

    자신감: 자신을 믿고 신실한 자세로 스스로의 판단을 자율적으로 실행함으로써 고객, 동료, 조직에 동기부여하는 인재
  • LF의 미션은 무엇인가요?

    답변 '브랜드를 통해 고객의 삶의 질을 향상시킨다'입니다.
  • 인사평가제도가 어떻게 되나요?

    답변 LF는 성과중심의 보상체계로 매년 개일별 평가등급에 따라 개일별 차등 인상률을 적용하고 있습니다.

보너스TIP

  • 급여는 어느 정도인가요?

    답변 약 4600만원으로 업계 최고 수준입니다. (2017년 기준, 사원 신입 평균 성과급 포함)
  • 해외 근무를 할 수 있나요?

    답변 사내 인사 원칙 상 해외 파견은 국내 영업이나 기획 MD를 한 사람에 한해서 이루어집니다. 만약 LF에 입사하시면 MD를 최소 1년 이상하시고, 외국어 능력을 갖추시면 가능합니다.
  • 생산 관리직에서 커뮤니케이션 스킬, 패션 관련 지식 외에 어필할 수 있는 것은 어떤 것이 있나요?

    답변 변화와 혁신을 추진할 수 있는 사람인지를 어필하시면 좋습니다. 열정, 혁신 등의 핵심 가치를 부각시킨다면 LF와 맞는 인재를 채용하는 데에 중요한 잣대가 될 것 같습니다.
  • LF의 복리후생에는 어떤 것들이 있나요?

    답변 LF는 국내 동종업계 최고의 연봉수준에 걸맞는 복리후생제도를 보유하고 있습니다. 어학지원금 지급과 Family card를 통한 LG 전자, LG생활건강 제품 구입 시 일정 금액 보조, LF 제품을 최대 70%까지 할인 받을 수 있는 임직원 할인 혜택 등을 포함하여 많은 복리 후생 제도를 갖추고 있습니다.
  • 입사 후 교육이 비교적 긴 기간에 걸쳐 이루어지는데 이 교육에서 실무적인 것들을 어떻게 경험하게 되나요?

    답변 교육기간에는 실무를 직접 경험하다기 보다는 부서별로 하루정도 지켜보고 질문하는 시간들을 갖습니다. 무엇보다 2달 간 매장에서 직접 근무하면서 어떻게 현장이 돌아가는 지를 경험하게 됩니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀