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(주)모두투어네트워크 - 2018년 상반기 인턴 공개채용 설명회

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2018년 상반기 인턴 공개채용 설명회

진행일 2018.03.15 장소 경희대학교

채용

  • 모집부문이 어떻게 되나요?

    답변 모집부문은 다음과 같습니다.

    인턴 - 영업부문, 상품부문, 마케팅부문, 지원부문
  • 모집하는 직무에 대한 자세한 내용이 궁금합니다.

    답변 1) 영업부문

    ▣ 대리점영업 : 대리점을 대상으로 한 영업관리 업무를 진행함으로써 여행상품 판매를 위해 고객의 욕구에 부합하는 여행관련 상품 정보를 제공하고 BP 계약 및 운영하여 계약에 도달할 수 있게 하는 직무

    ▣ 법인영업 : 여행사가 아닌 일반 법인을 대상으로 한 영업/관리 업무를 진행함으로써 출장 및 인센티브 여행을 관리하며 입찰에 참여하여 여행계약에서부터 여행 중, 그리고 여행이 끝난 뒤 사후서비스까지 관할하는 업무를 수행하는 직무

    ▣ 제휴영업 : 여행사가 아닌 제휴업체를 개발, 제휴조건 및 공동 마케팅 운영에 관해 협의 후 제휴 해당업체와 제휴약정을 체결하여 전략적 제휴를 통해 영업관리 업무를 진행함으로써 여행상품 판매를 극대화하는 직무

    2) 상품부문

    ▣ 상품수배(상품OP) : 시장조사, 원가분석, 상품성 검토 등을 통해 고객의 요구를 충족시키고 경쟁력있는 여행 상품을 기획하고 단체관리와 원활한 상품운영을 통해 서비스품질을 제고 및 매출을 극대화하며 여행서비스에 대한 공급망 관리를 하는 직무

    ▣ 항공수배 : 여행상품 관련 항공노선을 확보 및 유지하고, 신규 노선정보를 관리하는 등 항공좌석 수급의 안정성을 확보하며 항공운영 전반의 업무 수행하는 직무

    3) 마케팅부문
    ▣ 마케팅 : 기업의 비전을 달성하기 위한 브랜드 가치 향상에 기여하는 브랜드 관리 직무, 고객과의 지속적이고 행복한 관계를 유지하여 고객 만족을 극대화 하는 CRM, 고객의 NEEDS를 분석하여 사업부에서 진행해야 할 마케팅 전략을 수립하고 본부별 생산성 향상을 위한 기획 활동을 주로 다루는 마케팅기획 등의 직무

    ▣ 홍보 : 광고 및 홍보활동을 기획하고, 브랜드관리 및 고객관리를 통해 매출 증가, 브랜드 이미지 상승효과를 산출하는 방식으로 조직의 이익에 기여하며 고객만족을 실현하는 업무를 수행하는 직무

    4) 지원부문
    ▣ 인사 : 회사 구성원들의 입사에서 퇴사까지 전 과정에 참여하고, 기업의 미래 성장동력과 경쟁력을 확보하고 성과를 창출하기 위한 인력의 효과적 운용을 담당하며, 탄력적인 조직관리 및 선진 인사제도 개발을 통해 건전한 조직문화를 정착시키는 직무

    ▣ 총무 : 전체 조직원의 업무 수행에 필요한 사무공간의 관리(임차관리, 신설. 이전) 및 고정자산(토지, 건물, 기계장치)을 관리한다. 뿐만 아니라 4대 보험 및 경조금 관리 업무를 수행하며, 사무실에 필요한 집기 비품 및 통신 등의 구매 및 관리를 통하여 자산의 보존 및 조직원의 효율적 담당업무를 가능하도록 지원하는 직무
  • 모집인원은 어느 정도되나요?

    답변 00명을 모집할 계획입니다.
  • 근무 지역은 어디인가요?

    답변 전국에 사업장이 있습니다.
  • 지원자격은 무엇인가요?

    답변 지원자격은 다음과 같습니다.

    1) 대한민국 국적자
    2) 병역필 혹은 면제자
    3) 해외여행에 결격사유가 없는 자
    4) 전문대졸 이상 학력 (2018년 8월 졸업예정자 가능)
    5) 여행업에 대한 열정과 비젼을 가지고 있는 자
  • 필수/우대 전공이 궁금합니다.

    답변 전공 무관합니다.
  • 우대하는 사항은 무엇인가요?

    답변 우대사항은 다음과 같습니다.

    1) 지원직무 관련 활동 경험자
    2) 관광산업 내 다양한 경험 보유자
    3) 관광관련 자격증 보유자 (관광통역안내원, CRS 등)
    4) OA 활용 우수자 (엑셀, 워드, 파워포인트 등)
    5) 보훈 대상자 [취업지원대상자 증명서 제출 시]
  • 전형절차는 어떻게 되나요?

    답변 서류전형 > 서류 합격자 발표 > 1차 면접 > 2차 면접 > 3차 면접 > 인턴 입문교육 순으로 진행됩니다.
    채용일정은 당사의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
  • 전체적인 채용일정이 궁금합니다.

    답변 전체적인 채용 일정은 다음과 같습니다.

    1) 서류전형 : 1주일 내로 진행 예정
    2) 서류 합격자 발표 : 4월 4일 (수) 오후
    3) 1차 면접 : 4월 1주차 예정
    4) 2차 면접 : 4월 2주차 예정
    5) 3차 면접 : 4월 3주차 예정 [추후 자세한 면접 일정은 합격자에 한하여 개별 안내 예정]
    6) 인턴 입문교육 : 5월 8일 (화)
  • 입사지원은 어떻게 하나요?

    답변 모두투어네트워크 채용홈페이지에서 온라인 접수하시면 됩니다.
  • 입사 지원 시 유의할 사항은 무엇인가요?

    답변 허위기재 사실 발견 시 채용 취소 등 불이익이 있으니 유의하여 입력 바랍니다.
  • 여러 직무에 중복 지원이 가능한가요?

    답변 가능합니다.
  • 입사 후 일정이 어떻게 되나요?

    답변 인턴 6개월 근무 후, 소정의 평가를 통해 정규직으로 전환됩니다. 당사의 사정에 따라 변경될 수 있으니 참고 바랍니다.

서류전형

  • 지원서 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?

    답변 지원 직무에 대한 이해를 바탕으로, 본인의 역량 및 강점에 기반하여 작성해야합니다. 지나치게 과장되었거나 상투적인 표현의 사용은 자기소개서의 신뢰도에 부정적인 영향을 미칩니다.
  • 서류에서 중점적으로 검토하는 부분이 있나요?

    답변 여행업에 대한 열정과 비젼을 가지고 있는지 중점적으로 검토합니다.
  • 자기소개서 작성 팁이 궁금합니다.

    답변 학점, 어학능력, 자격증, 동아리/봉사활동, 회사에 임하는 자세 등을 자세하게 쓰는게 좀 더 유리합니다.
  • 서류전형을 통과하는데에 자격증의 영향이 큰가요?

    답변 관광관련 자격증 보유자 (관광통역안내원, CRS 등), OA 활용 우수자 (엑셀, 워드, 파워포인트 등) 등 관련 자격증 우대합니다.
  • 어학성적 커트라인이 있나요?

    답변 없습니다.
  • 우대하는 언어가 있나요?

    답변 외국어 우수자를 우대(영어/중국어/일어 등)합니다.

면접전형

  • 면접은 어떤 절차로 진행되나요?

    답변 1차 면접 - 2차 면접 - 3차 면접 순으로 진행됩니다.

  • 1차 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 팀장급의 면접관들과 다 대 다 형태로 1분 PPT면접을 진행합니다.
  • 2차 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 면접관은 임원진이며 다 대 다 형태로 토론 면접을 진행합니다.
  • 3차 면접은 어떻게 진행되나요?

    답변 자기소개서 위주의 인성 면접이 진행됩니다.
  • 면접 시 제출해야 하는 서류가 있나요?

    답변 제출 서류는 다음과 같습니다.

    1) 최종학교 졸업(예정)증명서 [편입 시, 이전 학교증명서 포함]
    2) 졸업예정증명서 발급 불가 시 재학증명서 대체 가능
    3) 최종학교 성적증명서 [편입 시, 이전 학교증명서 포함]
    4) 공인어학성적표 [원본 제출 권장]
    5) 입사지원서에 작성한 각종 자격증 [사본가능]
    6) 기타 입사지원서에 기재한 내용을 증빙할 수 있는 서류
    7) 취업지원대상자 증명서 [해당자만]

기업·직무

  • 어떤 회사인가요?

    답변 대한민국 최초로 여행상품 도매업이라는 영역을 개척하며 최초이기에 겪는 어려움과 위기에 대한 절망 속에도 초심을 잃지 않고 정도(正道)를 가기 위해 노력한 대한민국 여행업의 희망이 되는 기업입니다.
  • 기업에서 진행하고 있는 사업은 어떤 것이 있나요?

    답변 여행사업, 호텔사업, 교육사업이 있습니다.
  • 기업의 특징은 무엇인가요?

    답변 윤리경영, 고객만족경영, 동반성장을 모티브로 성장하는 기업입니다.
  • 근무 환경은 어떤가요?

    답변 효율적인 업무 수행과 일, 가정 양립을 위하여 유연근무제를 실시하고 있습니다. 시간제근로, 탄력근무제, 현장출퇴근제 등을 운영하고 있습니다.
  • 인재상이 궁금합니다.

    답변 '책임있는, 친화적인, 회사를 사랑하는, 유연한 사고의 모두인'입니다.
  • 미션, 비전은 무엇인가요?

    답변 미션과 비전은 다음과 같습니다.

    미션 - 사람들에게 가치있는 경험과 즐거움을 제공한다.
    비전 - 글로벌 관광레저 그룹
  • 기업 문화, 사내 분위기가 궁금합니다.

    답변 신입사원의 회사 조기 적응을 위해 신입사원이 근무하게 될 부서에서 담당 멘토를 지정하여 회사생활, 부서에 문제없이 적응할 수 있도록 “모두 멘토링 제도”를 운영하고 있습니다. 멘토링 제도를 통해 멘토와 멘티는 사내활동 뿐만 아니라 업무 외 시간에 사외 활동을 통해 친목도모 지식공유 등 신입사원 조기 적응에 큰 도움이 되고 있습니다. 
  • 인사평가제도는 어떻게 되어있나요?

    답변 부서/팀별 목표를 명확히 설정함으로써 모든 직원이 구체적으로 임무수행을 할 수 있도록 하며, 또한 스스로의 역량개발에 매진할 수 있도록 성과 및 역량관리 평가시스템을 갖추고 있습니다.

보너스TIP

  • 급여는 어느 정도 되나요?

    답변 성과연봉제
    직원 개인이 기업에 기여한 바를 공정한 방법으로 평가하여 성과지향적인 조직을 만들고 합리적인 보상을 위하여 성과연봉제를 실시하고 있습니다. 2013년도에 도입되어 노사간의 합리적인 의사결정을 통해 도입된 성과연봉제는 지속적으로 개선되어 직원의 동기부여에 큰 역할을 하고 있습니다.

    성과급제
    모두투어는 기업의 초과 이익 창출에 대하여 직원과 공유하기 위해 PI/PS제도를 운영하고 있습니다. PI는 동계, 하계 성수기 목표 달성 시(연 2회) 지급되는 인센티브이며 PS는 연간 목표 초과 달성 시 (연 1회) 초과 분에 대하여 지급되는 이익공유제 입니다.
  • 교육 지원이 되나요?

    답변 직원 개인의 역량 개발과 효율적인 경력 관리를 통하여 개인의 성장을 지원하는 종합적인 인적자원 관리 시스템인 CDP를 운영하고 있습니다. 이를 통해 직원은 경력 개발에 수반되는 방향설정은 물론 필요한 지식, 교육 등을 회사와 함께 고민하고 마일스톤을 수립하고 실천해 나갈 수 있도록 지원하고 있습니다.
  • 이외 복지제도는 어떤 것이 있나요?

    답변 선택적 복지제도(복지포인트) , 다양한 교육 기회 제공 , 사우회 운영 , 해외출장기회 , 단체실손보험 가입 , 퇴직연금제도(DC) 운영 등이 있습니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀