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1년 6개월 정도 근무하고 퇴사한 25살 입니다.회계, 인사, 총무 업무 맡아서 했고 사원으로 입사했지만 입사 10개월 뒤 주임으로 승진했습니다. 말이 주임이지 사원이 하던일 그대로 하고 연봉도 그대로 사원연봉 받았었습니다. 했던 업무는 3개지만 정말 사원이라 보조역할을 더 많이 했다고 생각하고, 물경력이라고 생각하고있습니다. 회계 자격증은 전산세무 2급, 전산회계1,2급, 전산회계운용사 3급, erp회계2급, 컴활2급 등등 직무 관련 된 자격증은 이렇게 있습니다.퇴사 전 직장에서는 사원월급으로 연봉 2,800(세전)받았는데 이직할 때 희망연봉으로 얼마가 적당할까요?저는 3,000적으려고 하는데 물경력인데 너무 올리나 싶어서 다른분들 의견 여쭤보고싶어 글 올립니다!

제 포지션이 워낙 많이 도망가고 그런게 많아서팀장님이 장난반 진담반으로 일주일 전에만 말해달라고 하셨어요.근데 딱 내 타이밍이 이직할 회사 합격 발표 후 3일 후 출근입니다. (조율 불가..ㅠ)1. 합격 발표 후 퇴사 전날 말하기 2. 면접 보기 전에(일주일전) 최종합격 안나왔는데 그냥 일주일 전에 말하기1번이 정답이긴 한데,, 퇴사 전날 통보식으로 어떻게 말해야하나 싶어서.. 조언부탁드립니다.

안녕하세요. 50인 미만 중소기업에 재직중입니다. 입사 9개월 차에 회사의 문제로 인해 생산관리에서 연구소로 반강제적인 보직이동이 되었습니다. 현시점 5개월 정도가 지냤지만, 부서의 분위기와 업무가 저와 맞지 않아 퇴사를 고려중입니다. 하지만 회사의 워라벨이나 전의 부서의 만족도(사람, 업무)가 높아 고민중입니다. 이렬 경우 대표님께 전의 부서로 돌아가고 싶다는 이야기를 해보는게 좋을까요? 

대학 졸업하자마자 중소기업에 입사해서 두 달이되었는데 입사하고부터 내내 야근, 주말근무까지하고 야근수당, 주말수당도 없습니다 연봉은 2500이고요4년제 대학졸업, 토익스피킹 레벨도중간급으로 있는데 하루빨리 원하던 직종에 취업하고 싶은마음에 급한대로 바로 근로계약서 쓰고일했습니다근데 이건 너무 아닌거같아서 구직사이트보다가비슷한 규모에 야근수당, 특근수당까지 챙겨주는 동종업계 경쟁사에 지원해보려하는데 두달동안 지금 회사다니는것을 말해야할까요?더해, 희망연봉은 더 올려서 말해도되나요?

안녕하세요. 신입 9개월차 시운전 직무 30살 남자입니다. 본론부터 말씀하면 야근이 너무 많습니다..4월부터 평일 20~22일의 절반 이상은 야근을 했고 보통 8시에 끝납니다. 출장도 많고 숙박하는 일도 잦습니다.이번에 회사에서 대형 프로젝트를 수주하여 장비 여러대를 납품하는데 테스트 업무가 굉장히 많습니다.최근 5월들어 정시퇴근은 한 번도 못했고 기본이 8~9시, 늦으면 10시 퇴근입니다.현재 주 업무가 절대적인 시간이 필요한 테스트 업무이기에 시간을 줄이는 것은 현재로서는 한계가 있는 것 같습니다.뭔가 보상이라도 있으면 좋겠는데 저희 회사는 야근수당, 성과급이 없는 회사입니다.야근으로 퇴근하고 집에오면 자기개발은 고사하고 취미인 운동조차 할 수 없어 스트레스만 쌓이는 것 같습니다.이런 반복되는 지친 야근 생활에 스트레스로 머리 신경통을 겪게 됐습니다. 팀원분은 앞으로 10월까지는 바빠서 이런 양상으로 야근이 진행될 것 같다고 하는데요. 제가 이렇게 힘든데도 퇴사가 망설여지는 이유는 제가 1년도 안되어 그만둔 이전 회사가 이미 2곳이나 있기 때문입니다. 여기서 또 그만두면 1년 미만 퇴사가 3개나 되어 앞으로의 제 가치가 점점 상실될 것만 같아 두렵기도 해서 선뜻 퇴사를 결정하지 못하고 있습니다. 1년만 버티자며 울며 겨자먹기로 말 그대로 버티고 있습니다.야근이 없는 회사는 없다고 하지만 9개월까지 다녀본 바로는 앞으로 큰 프로젝트가 닥칠 때마다 이런 생활이 반복될 것이라는 불안함과 중소기업인지는 모르겠지만 어떠한 보상도 주어지지 않고 행해지는 잔업이 스트레스로 크게 다가오는 것 같습니다.한편으로는 1년도 버틸 수 없을 것 같은 제 스스로가 안타깝기도 합니다. 이번엔 아무리 힘들어도 1년은 해내야겠다는 마음이 지난 1년 미만 퇴사들로 더 강하게 작용하는 것 같습니다. 매일 거북이 - 빙고를 들으며 힘들고 우울한 마음을 없애려 마음가짐을 달리 먹어보자 노력하고 있습니다.어떻게 현명하게 해쳐나갈 수 있을까요? 저는 어떤 마음가짐으로 임해야하나요? 인생 선배님들의 조언을 부탁드립니다.

쌍욕을 퍼붓고 근무시간에 모니터만 쳐다보라는 상사에 못이겨인사에 찔렀는데 돌아 오는건 권고 사직쓰레기 같은 인간이 있어서 멘탈에도 금이가고 정신없어서 그냥 퇴사했습니다.그이후로 회사와 전혀 다른일을 하면서 돈을 벌고있는데이대로 계속 하면 경력 단절이라 앞으로도 원래하던일을 못하게 될까바 걱정입니다.구런데 현재일하는게 전보다 월급이 더높고 강노동이네요. 

하루라도 빨리 퇴사하고 싶습니다 제가 다니는 회사가 이모양입니다근무시간 8시30분~18시00분직종 사무직(CS경리)급여 180만원(기본급 세전)중소기업일단 근무시간이 저렇게 돼 있지만 점심시간 제외하고 아마 1시간정도 쉬는 시간이 중간중간 10분 20분씩 들어가 있을 겁니다. 근데 저는 사무직이라 딱히 쉬는 타임이 없습니다. 심지어 점심시간에는 상사가 일 시킵니다.-연차없음-빨간날 안쉼(설날/추석 제외)-월급 180만원(세전)-설날 추석 제외한 빨간날에 쉬게 되면 월급에서 깜-빨간날에 일한다 해서 1.5배 안쳐줌-주휴수당 없음-회사 꼬라지 잘 안돌아가는 걸 내탓함(난 그냥 사원임)-10년 넘게 일한 직원 퇴직금으로 장난치다가 걸림(10년 넘게 일했는데 퇴직금이 100만원이라는 게 말이 됨?)-실수하면 월급에서 깜-현금수령증 씀(현금으로 돈 받은 적 없음)(퇴직금에서 깐다고 적혀있음) 이건 말해본 적 있는데 노무사? 에서 쓰라 했다함 말이됨?-퇴사하겠다고 3월달에 이야기 했는데 6월인 지금도 일 하고 있음-아들 유치원 들어갈 때까지만 봐달라 했으면서 지금 이미 유치원 들어감(8월 말까지 해주기로 했었음) 빨리 인수인계 해줄 사람 구하고 난 떠나고 싶음-아직 에어컨 안틀어줌(필터청소 4월에 함)-선풍기도 새거 있으면서 못 쓰게해서 내가 따로 선풍기 사옴-화장실 좌변기임-사무실에서 8시반부터 오후6시까지 일하는 직원 나밖에 없음(사장 딸은 애 때문에 오전만 나옴 한 10시부터 2시까지? 그리고 2시 반부터 6시까지 알바씀ㅋㅋ 근데 그 알바 나이 많고 일도 잘 못 해서 맨날 내가 사장한테 까임)-씨씨티비로 겁나 봄 (얼마 전에는 거래처에 사진 보내준다고 폰 보고 있는데 그걸 씨씨티비로 보고 전화와서 폰 보지 말라 함) 그럴 거면 회사를 나와라-말이 경리지 물건 만드는 거 제외하고 모든 일을 내가 함(남자였으면 전기 고치는 것도 내가 했어야 할 듯)-밥이 너무 맛없음 그 뷔페식당?? 에서 배달 해줌(밥도 내가 차림 치우는 것도 내가 치움 같이 하는 꼴을 못 봄)-너무 구시대적인 방식으로 일을 함 아직 거래명세서를 수기로 작성할 때가 있음-수기 장부가 수십개가 있음-전산이 쓰레기임 관리도 안되는 전산 사용중임-발주서도 수기작성임제가 엄살 피우는 건가요? 이거 말고도 많은데 더 생각이 안나네요...

10~20인 정도 회상입니다. 처음 왔을땐 화장품이나 생활용품 무역/ 해외영업 한다 해서 들어온건데 저는 그런 업무가 아니고 금속 그런거 수입하고 국내 업자들한테 파는 업무라던데 이 업무는 박람회나 출장 그런거도 없고 영어도 안쓰는 업무 아닌가요..? ㅠㅠ 신입 2주차인데 하는 일은 없고 철강 수입 기다리는중인데 제가 생각했던 영어 이메일이나 출장 그런거는 화장품이나 다른 팀이 하는거같은데 그래도 다녀보는게 나을까요? 진지하게 이쪽 업계를 몰라서 질문 드립니다00

5인미만 회사인데 허구한날 매일 회의만 주구장창 하네요 대표가 으쌰으쌰해서 잘 의기투합해서 하자고는 하는데 오래일한 직원도 못한다고 대놓고 면박주네요 30대 중반이라 저도 나이가 있는 상태에서 이직한 거라 이정도일줄은 몰랐네요 자동차 램프전문회사입니다 오래 다녀도 괜찮은 회사일까요? 주변 사람들도 많이 힘들어 하는게 눈이보입니다

나름 큰 회사들에서 일했는데 처음엔 그당시 제 기준 체계가 안잡혀있고 급여가 동종업계에비해 너무 부족한 부분과 다른 쪽으로 업무 발전을 시키고싶다는 마음에 1년미만으로 퇴사 후 이직했습니다 그러나 이 회사에서 다니던 도중 건강이 심하게 악화되면서 집안일이 생겨 회사를 다닐 수 없었고 6개월도 채 되지 않은채 급하게 작년초 퇴사를 했습니다그러던중 올해 재취업을 했고 여기는 체계도 엉망인 중소기업에 사전에 듣지못했던 말도안되는 업무량과 관련없는 업무가 급격히 늘어나고 담당자가 저 혼자인 상황입니다. 그런데 수습이 끝났음에도 저를 제외한 모두가 급여인상이 됐고 저는 되지않았던걸 알게되어 말씀을 드렸으나 소식이 없습니다. 다른 회사도 여러군데 이력서를 넣고있는데 인턴 경력을 제외하고는 한 회사에서 1년을 채우지 못한게 가장 큰 감점요인이 되는걸까요? 제 사정을 전부 모두한테 오픈한다한들 이해를 100%해줄 수도 없으니 답답하고 어떻게해야할지 너무 막막합니다..