한국서부발전(주)

2021년도 상반기 4직급 신입사원 모집공고

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근무형태: 정규직
경력: 신입
학력: 학력무관

마감일: ~03/18(목) 마감

급여: 회사내규에 따름

지역

충남 태안군

최저임금계산에 대한 알림*하단에 명시된 급여, 근무 내용 등이 최저임금에 미달하는 경우 위 내용이 우선합니다.

본 채용정보는 2025년 1월 1일 부터는 2025년 최저임금을 준수 합니다.

접수기간 및 문의처

시작일: 2021.03.03(수) 14:00
마감일: 2021.03.18(목) 14:00
※ 마감일은 기업의 사정, 조기마감 등으로 변경 될 수 있습니다.

접수방법: 마감된 채용정보는 지원할 수 없습니다.

기업정보

한국서부발전(주)

대표자명: 이정복

기업형태: 대기업, 외부감사법인, 공사/공기업

업종: 화력 발전업

사원수: 2,623명 (2025년 기준)

설립일: 2001년 4월 2일 (업력 25년차)

홈페이지: www.iwest.co.kr

주소: 충남 태안군 태안읍 중앙로 285

기업정보 전체보기

자기소개서 문항

문항 1

한국서부발전이 ‘세계 최고의 종합에너지 기업’으로 성장하기 위하여 나아갈 방향과 본인이 기여할 수 있는 방법에 대하여 다음의 세부항목에 따라 작성해주십시오.
1-1. 한국서부발전이 ‘세계 최고의 종합에너지 기업’으로 성장하기 위해 나아가야 할 방향이 무엇이라고 생각하는지에 대하여 작성해주십시오.(350자)
문항 2

1-2. 이를 위해 본인이 기여할 수 있는 방법을 구체적으로 작성해주십시오.(500자)
문항 3

기존 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 새로운 방식을 시도하여 성과를 낸 경험을 다음의 세부항목에 따라 작성해주십시오.
2-1. 기존 방식이나 현상에 대해 문제의식을 가지게 된 계기와 해당 문제를 해결한 새로운 방식은 무엇인지에 대하여 작성해주십시오.(350자)
문항 4

2-2. 새로운 방식을 시도함에 있어서 겪었던 어려움과 이를 해결하기 위하여 어떤 노력을 하였으며, 해당 방식을 통해 개선된 결과는 어떠하였는지 작성해주십시오.(500자)
문항 5

조직 또는 팀의 구성원으로서 팀원간의 갈등을 해소하고 협력하는 분위기를 조성하였던 경험을 다음의 세부항목에 따라 작성해주십시오.
3-1. 당시 조직의 구성원 간의 갈등이 벌어졌던 상황에 대하여 작성해주십시오.(350자)
문항 6

3-2. 구성원간의 갈등을 해소하기 위해 어떤 노력을 하였으며, 그에 따른 결과는 무엇이었는지 구체적으로 작성해주십시오.(500자)
문항 7

지원한 분야에서 본인의 대표적인 경쟁력은 무엇이며, 입사 시 이를 어떻게 발휘할 것인지에 대하여 다음의 세부항목에 따라 작성해 주십시오.
4-1. 지원한 분야에서 본인의 대표적인 경쟁력은 무엇이며, 이를 얻기 위한 노력을 작성해주십시오.(350자)
문항 8

4-2. 입사 시 본인의 경쟁력을 어떻게 발휘할 수 있는지 구체적인 경험이나 사례를 중심으로 작성해주십시오.(500자)

Ai매칭 결과

* Ai매칭 결과는 세부 항목별 점수의 평균값은 아닙니다.

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