1차 실무진 면접날 인적성검사를 같이 보고 3개월 인턴 후 임원면접으로 전환 면접 실시합니다. 면접 난이도는 어렵지는 않았고 점포 방문 한번 하시는 것을 추천드립니다.

전 지역에 있는 담당자들이 다수 면접관 앞에서 면접을 본다. 면접관의 질문에 대답을 잘하게 되면 대부분 좋은 평가를 주신다.

다대다 면접이고 1차 실무진 면접은 난이도 낮았고 주제를 주어주고 토론 3분 정도 하고 적성면접 인턴 후 2차 임원면접은 매장에서 알아주는 매출 데이터 암기 후 보면 되는데 무서움

다대다 면접으로 1분 자기소개 후 자기소개서를 바탕으로 질문을 합니다. 실무진 면접에서는 자신이 지금까지 일을 해오며 겪었던 뿌듯한 점 또는 어려웠던 것을 어떤 방식으로 해결을 했는지 그런 것을 준비하면 좋을 것 같고 여러 가지 대형 마트나 편의점 등을 방문하여 근무하고 있는 담당이나 점장께 조언을 구하는 것도 좋은 방법이고 다른 유통 업체와 비교를 해보는 것도 좋은 경험이 될 수 있다고 생각합니다. 실무진 면접은 자신이 지금까지 해온 것을 바탕으로 어떻게 일을 배울 것인가 전체적인 서비스 마인드 그런 것을 확인하는 질문이 많이 있었고 임원 면접은 회사의 직무수행 Dna와 같은 회사와 내가 어떻게 조화를 이뤄내서 이바지를 할 수 있는가 그것이 중요한 것 같습니다. 마지막으로 대형마트와 SSM 편의점의 차이를 파악하는 것이 중요합니다.

[고졸, 초대 졸] 공채 그룹 면접으로 자기소개 및 지원자의 인성 및 지원한 직무를 잘 이해하고 있는지 전반적인 질문과 앞으로 계획을 대답해보라고 질문함. 면접 시간은 50분~1시간 정도 소요됨.

다대다 면접이었으며 당시 지원자 5명 면접관 5명으로 이루어져 있었습니다. 자소서 내용을 기반으로 하여 질문을 많이 하였고 평이한 수준의 질문입니다.

3명의 면접관과 10명이 면접을 보는 그룹 면접이었으나 마지막 조로 들어간 터라 4명이 한 조가 되어 그룹 면접을 보게 되었습니다. 한 명 한 명 질문과 답을 하는 형식으로 회사 업무와 상관없는 질문도 많았습니다….

면접관 3:지원자5로 진행되었고 (원래는 6인데 1명 결시) 1명씩 1분 자기소개서, 자소서 바탕으로 질문, 등등 물어보며 1명당 10분 이상씩 소요. 1명 다 끝내고 다음 사람한테 넘어감. 5명 한팀 1시간 정도 소요.

1차 서류접수 2차 인성검사 3차 면접 4차 인턴 3개월 5차 최종면접 또한 최종 면접 시 근무했던 매장의 판매 데이터를 정확히 숙지하고 참여 해야 합니다.

서류전형 인성검사 1차면접 인턴3개월 후 최종면접 시행을 합니다. 인성검사에서는 솔직히 했고 1차 면접에서는 주제가 주어지고 토론을 하는 면접이 있으며, 최종 에서는 일 했던 매장의 실적을 물어봅니다.