기업·연봉

지원자1명 과 면접관 다수의 면접이며 직무에 대한 면접질문은 얼마없으며 형식적인 질문과 쓸데없는 질문이 많았습니다.(정치성향)

면접관 한 분이랑 면접을 진행하였고 대부분 자기소개서(이력서)에 적힌 것들을 보고 질문을 주셨습니다. 면접의 난이도는 쉬운 편이었고 야간 근무는 해보았는지, 근무지와 집의 거리, 덩치가 큰 남자 분이 일을 하지 않고 쉬는 모습을 본다면 어떻게 할 것인지 등을 물어보셨습니다.

전형은 서류합 - 인성검사 - 면접 - 검진 순이고, 면접때 너무 일찍 불러서 대기시간이 너무 길었고 힘들었어요 면접시간도 한 명당 30분? 넘게 보고 면접비 없습니다 너무 지쳤던 경험이 있네요. 인적사항 적는 종이 써야하는데 거기에 희망연봉 이런거 적으면 가서 왜 이렇게 적었는지 물어봅니다.. 저는 포탈에 나와있는대로 적었는데 엥간해선 그냥 협의라고 하는게 나았을것같습니다 휴일근로나 연장근로 가능여부도 체크해야하고, 예상 근무년수는 엥간해선 평생이라고 하세요.. 그리고 가족관계 가족들 이름생년월일 직업도 써야합니다 면접은 다방면으로 질문이 많았고, 워라벨 관련(연장근무 괜찮은지) / 직무관련 / 향후 20년?10년후 내 모습? / 회사를 어떻게 알았는지 / 일본어 관련 등등... 면접관은 5~6분 이셨던거 같네요 일본어 준비해가시고 일본어 열심히 하시겠다 하면 좋아하는것같습니다

1. 서류 합격 후 사람인을 통해 인적성 검사 및 면접 날짜 공지 2. 면접 다대일로 진행 3. 면접 후 다음 날 결과 발표 4. 건강검진 진행

지원자 1명 면접관 3명 으로 면접 진행했습니다. 1분자기소개와 하고싶은 말을 우선으로 면접을 시작했고 그 이후로는 자기소개서 기반으로 면접 진행되었습니다.

인사담당 , 생산담당 , 노조담당 , 일본바이어 네분들어오십니다 전반적인 향후계획과 자소서 및 자기소개를 바탕으로 질문하시는데 편하게대해주십니다 다만 꼬리무는 압박질문이 이어지니 대답준비 잘해가시길바랍니다

면접관 2분 과 지원자 4명이 면접을 보았습니다.차례대로 자기소개를 하였고,면접관 한분이 먼저 지원자 들에게 한분씩 질문을 하였고 면접관 한분이 마치면 다른 한분이 똑같은 방식으로 다른 질문을 던졌습니다.

서류 합격 후 사람인 내에있는 인적성검사 실시. 인성검사만 180개 정도있고 적성검사는 따로 없음. 그 후 며칠뒤에 면접날짜 잡힘.

자기소개하고 이것저것 질문주셨습니다. 질문내용 기억나는 거는 -따로 공부하는 것 있는가 -친구가 부정을 저질러서 부당하게 업적을 세우고 있는데 어떻게 하겠는가 -술담배는 하는가 -덩치도 크고 다루기 어려울 것 같은 사람이 일을 안하고 있다면 어떻게 할건가 등등 압박 면접은 아니고 스트레스 상황이나 문제해결 능력 파악하는 질문 주로 하셨습니다.