기업·연봉

1차의 경우 다대일방식으로 진행하였으며, 화상어플을 통한 명접을 진행함. 주로 실무 역량 평가 위주의 면접을 진행. 2차의 경우 인성 위주의 대면 면접 진행

[1차] : 현업 담당 팀장, 공장장, HR - 기존 경력 기반 직무 적합성 [2차] : 대표이사, 부사장, HR - 인성평가 위주 질의응답

1차면접(실무 위주) : 자기소개, 본인경력, 이직사유 등 이력서 위주로 질문 2차면접(인성 위주) : 자기소개, 인성 위주 질문

1차면접 (공장장)-직무경험 중심 면접, 영어면접 포함 지원동기 및 자기소개 : 면접자 의견을 경청하며 들어주시고 공장의 실질적인 상황 및 필요인원을 말씀해주심 성과 소개: 전 직장에서의 성과를 포트폴리오 형태로 자료 준비 발표했더니 그 점에 대하여 너무 좋아해 주셨음 영어면접 : 생계형 영어실력으로 자유주제에 대하여 말함 공장장님께서 비지니스 영어팁에 대해 말해주심 왜 입사하려고 하는지에 대한 질문이 많았음 2차면접 (인사담당자2, 대표이사) - 인성중심 면접 모나지 않은 지원자라면 이슈가 없을듯함

1차 직무 관련 질문이 거의 다수 분위기를 편하게 해주셔서 면접이 수월했음 외국계기업이다보니 영어 질문 있음 2차 본사에서 대표님과 HR팀장님과 면접 여기도 마찬가지로 분위기 편하게 해주심 직무보다는 인성 면접에 가까웠음

면접 분위기는 좋았습니당 면접관은 부서 이사님이랑 인사팀 부장님 2명이서 면접을 봤습니다 대부분 실무에 관련된 질문을 하셨고 실무경험 중 어려운일을 어떻게 대처하였는지 등등 질문하셨습니다

1차는 실무 상무님, HR 상무님에게 대면 면접 2차는 실무 상무님, 외국인 매니저에게 비대면 면접 실시했습니다. 채용이 빠르게 진행되어야하다보니 화요일에 1차 면접보고 그 다음주 목요일에 2차 면접 봤습니다. 주로 자소서 기반 질문들이었고 업무가 영어를 많이 사용해애되다보니 영어가 중요시되었습니다.